没有人会喜欢一个负能量的人
一个浑身充满负能量的人，就像一个浑身长满刺的刺猬，让人不愿接近。负能量者在别人眼中就是消极、不靠谱的代名词，这样的话，别人又怎么会喜欢呢？
生活中，负能量者往往是那些心态很消极的人，这些人很容易生气，动不动就发怒，一点小事就能让他情绪失控，做出不理智的举动。
如果你是一个老板，你会重用一个这样的人吗？我想正常的老板都不会用这样的人。因为这样的负能量者就像瘟疫一样散发着负能量，能让一个集体陷入低迷、消极的境地。当然，也没有人愿意自己的朋友中有这样的负能量者，因为你本来明媚灿烂的心情，往往因为一个负能量者的朋友，而让自己的心情变得乌云密布。
在一座寺庙中，有一个很聪明的小和尚，这个小和尚对自己的头脑、学问、智慧很自信。但他也很自负。在他的眼中，别人都是很笨的，因此他看不起其他师兄师弟，对待别人都是趾高气扬的。特别是当遇到学识浅薄、思维混乱、说话不利落的师兄师弟，小和尚就会气急败坏，大发脾气，常常把“你怎么还不明白？你猪脑袋啊”挂在嘴边。因此，庙里的其他和尚一见小和尚气急败坏地发脾气，都躲得他远远的，没有人愿意和他做朋友。
小和尚的脾气越来越坏，他认为别人对自己都不友好，因此更加反感别人。师父为此批评了他很多次，他嘴上承认错误，但心里却怨恨师兄师弟们孤立自己，所以一遇到类似情况，仍然忍不住要发脾气，整天在寺院里横行霸道，和别人斗气。
可是有一天，一次上山打柴的经历让他改变了看法。
这一天柴打得特别多，他的心情也很好。回去的路上他累了，就放下柴担到溪水边喝点水，洗一把脸。这时，跑过来一只小猴子。小猴子一点也不害怕小和尚，走近了，和小和尚一起嬉戏。日子久了，他们就成了好朋友。小和尚洗完脸想要拿汗巾擦脸，却发现汗巾还挂在那边的柴担上，他也确实是很累了，于是就指着柴担，示意让小猴子替他去拿汗巾。
小猴子跑过去，从柴担上抽了一支木柴，给小和尚拿了过来。小和尚觉得很有趣，又让小猴子去拿，并用手比划呈方形，嘴里说着“汗巾、汗巾”。小猴子又去，拿回来的还是木柴。小和尚笑得更开心了，这次他拿一块石头丢过去，正好丢到汗巾上，然后指给小猴子：“看到了吧？拿那个汗巾。”小猴子再去。拿回来的还是木柴，而且还是一副得意洋洋的表情，好像在说：“你看，我多能干！”看着小猴子一副志得意满的样子，小和尚笑得前仰后合。小猴子看小和尚这么开心，也受到感染，高兴得乐不可支。在小和尚的身边跳来跳去。
看到小猴子开心的样子，小和尚突然顿悟了。原来，并不是师兄师弟孤立自己，而是自己的怒火让别人不敢靠近自己。如果自己能像对待小猴子这样，做到心态平和，不胡乱发脾气，又怎能不受别人的欢迎呢？
从此，小和尚再也不动不动就气急败坏了，也不趾高气扬地看不起别人了，他学会了控制自己身体的负能量，而将自己积极、热情的一面展现给别人，慢慢地，师兄师弟都喜欢上了小和尚，都愿意和他做朋友。
从上面的佛理故事中，我们不难看出，一个浑身充满负能量的人，就像一个浑身长满刺的刺猬，只会令别人对他避之不及。负能量者在别人眼中就是消极、不靠谱的代名词，这样的话，别人又怎么会喜欢你呢？
没有人会喜欢一个负能量者，因为没有人愿意自找麻烦，自找晦气。要想有好的人缘儿，就应该让别人看到你积极向上的一面，让自己充满正能量，这样，你才能真正让别人喜欢你。
负能量从哪里来的？
负能量来自两个方面，一是来源于自身，也就是自我的；二是来源于外界，也就是环境，有人为的和非人为的，比如，天气，灾害，意外。其实无论是来自自我的还是环境的负面能量，最终还是作用于自己身上。
前段时间，微博上发生了一件很特别的事情。
一个大学毕业生在微博上发了一条微博，这条普通微博一下子被转发了上万条，因为微博的内容让很多人都大吃一惊。微博内文是这样写的：
“毕业一年了，连工作都没有，在家待着，家里又比较穷，没有钱也没有权，但自己还什么都不会，没有技能，没有朋友，社会经验也没有。我同学该保研的保研，考研的都已经考上了，考公务员的也上班了，找工作的也留北京了，更有全奖出国的，就我完了。活着没意思，不如现在离开这个世界！”
一石激起千层浪，一条微博引起了无数的转发和评论。
“年轻人，不要想不开！人生的路长着呢！”
“你们这些人，因为一些负面情绪就要死要活的。你们知不知道多少人因为失去了活着的能力而哭泣？挫折就你们遇到了？困难就你们遇到了？焦灼、彷徨、犹豫失望就你们遇到了？除了你，我们就都没有烦恼？我们就没读过书对生活失望过？”
“这不是所谓的想死的理由！亏你还有健全的身体，有正常的思考能力。那你都这样，是不是那些残疾人或者失去思维能力的非正常人就更该马不停蹄地去死了？”
“不知道爱和体会爱是什么能力吗？你愿意站在黑暗里感慨黑，又凭什么抱怨没有光呢？”
“真是想不通你们，每个社会人都会遇到的问题，只是形式不一样，对于你来说就是让你们停滞不前的阻碍了，我的天啊，还有那么多美食你没尝过，那么多善良的人你没交往过，那么多人间仙境你没去过，那么多可以让你笑出眼泪的笑话你没看过，你居然想到死？！”
“等到实在迈不过去的时候，死自然会来找你的，不用你着急找他。何况又有什么迈不过去的？？”
微博上大家七嘴八舌，几乎都是劝阻这个大学生不要做傻事。
生活中，谁都难免会有一些不容易过的坎儿，或许每个人都有情绪低落的时候，也就是说你被负能量包围的时刻。但这些绝对不是自己自暴自弃的理由，更不是轻生的借口。在这个时候，你更应该做的是分析一下该如何排解自己的负面情绪，增强自己的正能量，勇敢面对生活的困境。
很显然，谁都不愿意做一个负能量者，甚至不愿意去接触一个负能量者。因为负能量者总是和绝望、悲观等消极的事物联系在一起，让人很不舒服。你的生活本来是一片蓝天，负能量者马上能让你的生活变成乌云密布，天昏地暗。大家都愿意和正能量者待在一起，因为他们就想温暖的阳光、和煦的春风、明媚的花朵，让你觉得生活舒服而有趣。
那么，既然大家都不喜欢负能量，负能量是从哪里来的呢？
其实，负能量来自两个方面，一是来源于自己，也就是自我的；一个是来源于外界，也就是环境，有人为的和非人为的。比如，天气、灾害、意外。其实无论是来自自我的还是环境的负面能量，最终还是作用于自己身上，殊途同归。别人怎么对待你不重要，你自己怎么对待别人对待你才重要，最终还是落实到每个人的看法和理解方式。这是负能量的主要来源。
比如，当你在办公室和同事聊天时，他们会告诉你关于某个人说过或做过的负面的事情，他们就是在释放负能量，你听着听着，也难免会情绪消沉，因为你是一个有感觉的人。说不定你会伤心、难过、掉眼泪，想起自己在办公室受到的不公平待遇，你开始气愤。这时候，你的负能量已经产生了。
了解了负能量的产生及来源，就要让自己远离消极的事物和人，那么，我们在生活中就应该注意以下几个方面：
不要在电视上看负面的影视节目，而应该观看有趣的电影或戏剧。
不要跟着媒体思路走，尽量屏蔽对自己毫无好处的负面信息，不要太关注负性新闻事件。
避开那些负能量者，越远越好。
偶尔给你自己一些礼物，向你自己展示你有自爱，在镜子里告诉自己，你喜爱自己，在门上或镜子上挂张纸，上面写“我爱我自己”。
改变你住的房间，在墙上只挂带着明亮颜色的美丽海报的图片，不要黑暗、压抑的图片。
尽量少穿暗的衣服，多穿带有色彩或白色的。
不要听像重金属或更糟的邪恶的音乐，听和谐的音乐，听欢快的音乐。
经常去大自然以清洁你的能量，用新的干净的能量补充它。
……
总之，了解了负能量的来源，并且学会如何避免接触负能量的人或事物，我们的生活就可能不被负能量打扰，而是每天都充满激情，充满希望。
对职场上负能量说NO
要想在职场中有一番作为，就要时刻注意调整自己的工作状态，远离负能量，吸收正能量。如发现自己陷在负能量里长时间拔不出来，就应该及时调整自己，这样，才能让自己的工作顺利、升职迅速，才能在职场上取胜。
俗话说，好事不出门，坏事传千里。在办公室这个特殊的场合，负能量的传播更是惊人。
每当身处办公室这个封闭、微妙的空间时，你会发现，一旦出现一些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事，身在其中的你，不得不时刻提防这些负面能量的传播和影响，稍不留心，自己也可能卷入负面能量的旋涡，影响正常工作，伤害人际关系，将你的生活弄得一团糟。所以，在职场中，要懂得向办公室里的各种负能量说NO！谨记，远离负能量，才能获得正能量，人生才会积极向上！
职场上的负能量都有哪些呢？我们一一来认识一下。
妒忌——最禁锢自身发展的负能量：
嫉妒在职场上是很容易发生的，一旦老板对待员工稍有偏差，有些人就会忍不住想：凭什么这机会又给了他？什么时候自己才有机会？在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。其实，能否晋升，首先要从自身修炼开始，一味地敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，对自身发展不利。
攀比——太过盲目的负能量：
一个假GUCCI包包，也可能在办公室里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比小三。如果是在工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意义，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。盲目的攀比只会让人忘了重视能力的提升，很容易滋生浮躁情绪。
懒惰——最易形成惯性的负能量：
每个人都会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰会变成拖沓，这不仅影响个人工作业绩，还会因此影响团队的绩效。懒惰、拖延、不积极，这些会在同事之间传播。结果，这股负能量一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效。
多疑——最影响办公室和谐的负能量：
如果你经常怀疑别人，那么别人做什么都不对。如果上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的，那么，工作将无法展开。所以应该千万避免将猜疑变成偏执妄想，以免影响了团队的和谐和合作。
麻木——最易削弱竞争力和创新力的负能量：
职场中，有一种“职场橡皮人”，他们对任何工作都难再有热情和积极性，也没了积极的冲动和想法；对什么都是一副不争辩的样子，如果你是这样，那你已深陷麻木之中了。这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响办公室中的人际互动。这种情况一定要警惕。
抱怨——杀伤力最大、辐射面最广的负能量：
每个公司都有一些人爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，对这样的人你最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。
消极——最易动摇军心的负能量：
办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。但他们总能传播出各种忐忑不安扰乱军心的谣言，一不小心，你就会被其传染。
浮躁——最耐不住寂寞的负能量：
在中国浮躁的社会中，每个人都急于成功，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功、做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样急行军，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。
冷淡——最易产生冷暴力的负能量：
办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。这种负能量一定要警惕。
现在的职场竞争力都很大，要想在职场中有一番作为，就要时刻注意调整自己的工作状态，远离负能量，吸收正能量。如发现自己陷在负能量里长时间拔不出来，就应该及时调整自己，这样，才能让自己的工作顺利、升职迅速。
负能量者永远没有机会
负能量者在机会面前，就像一个内心胆怯的失败者一样，因为这样那样的消极心理，使得自己从来不敢奋力一搏。结果，当机会白白错过后，又开始追悔莫及。其实，成功从来没有一个固定的模式，没有人是天生的成功者，也没有人注定要失败一辈子。