倘若根本无法避开前进的人群，应把车停好，锁上车门，然后离开，躲入商店或民居。
如果来不及找停车处。情况紧急时，只好停在路中心，同时关掉引擎，锁好车门，呆在车里，静观其变，以不变应万变。女性财务人员的自卫从各种媒体中，我们时常看到财务人员贪污、挪用公款，给国家造成了极大的经济损失。有的财务人员同厂长、经理共同作弊，双双落入法网。从事财务工作的女性，必须清醒地认识到这一点。怎样做好女财务人员的自卫呢？应从以下几方面做起：
（1）执行制度
事关财务的工作制度历来都是非常严密的，它能够杜绝任何漏洞，作为财务工作的女性，如果严格执行财务制度，一丝不苟，不搞“灵活”，不搞“变通”，认认真真，按制度办事，财会工作肯定不会出现问题。因此，对于做财务工作的女性，从跨进财务科那一天起，就要不折不扣地执行财务制度，这是自己的责任，也是自卫的最有效的方法。纵观财务人员出问题的大量事实，尽管案情千变万化，但有一点是共同的，那就是因财务人员违反财务制度造成的。所以说，严格执行财务制度是对财务人员的基本要求。
（2）坚持原则
财务人员在有些情况下也必须讲原则，原则不单单应该由领导来坚持，财务人员也不应该单单听命令行事。当然，财务人员坚持原则在某种情况下有一定难度，如有时领导者以命令口吻，令财务人员执行、照办违反财务制度的事，甚至公然说，出了问题我负责！即便如此，财务人员还是要向上司讲清：这是财务制度所不允许的，自己不能服从。如果是正派领导者，不会再强迫财务人员做违反财务制度的事。但是，也有些视法律为儿戏的领导，却不依不饶。不管他们如何施加压力，财务人员的头脑一定要保持冷静，不能丧失原则，坚持财务制度，就是有效地保护了自己。
（3）不受厚禄
有些企业的领导人素质低、品格差，他们为了个人利益，置国家、人民利益于不顾。这些人知道，动用公款，必须与财务人员搞好“关系”，于是，他们往往收买财务人员，如多发“奖金”，用大量金钱把财务人员的嘴堵上。此时，财务人员要擦亮眼睛、明辨是非。中国有句俗话：无功不受禄。无功突然送来厚禄，这背后肯定有文章。你别为多发“奖金”而高兴，这实际上是在犯罪，决不可把自己卷入犯罪行列中。
（4）不设“金库”
“小金库”是中央下令取缔的财务管理形式，因为它违反了财务制度，是产生经济犯罪的温床。然而，许多单位置之不理，仍设自己的“小金库”，以为使用方便，不受财务制度约束。但是，“小金库”的设立，却给当权者和财务人员贪污、挪用公款大开方便之门，而导致他们犯罪。因此，财务人员应向当权者讲明设“小金库”的危害，坚持不设“小金库”。如果领导者依然我行我素，财会人员应及时向上级财务部门反映本单位领导私设“小金库”的情况，以免受当权者的违法行为的牵连。
（5）不做假账
做假账对财务人员来说是最严重的经济违章行为。比如，为少交个人所得税而造假工资表，为私分钱物而造假支出，为少交税而制造假账……由于财务人员不断造假，领导与群众也不以为怪。这就给了个别财务人员大开方便之门，他们乘机造假账，从中贪污公款，中饱私囊。财务人员因造假账走上犯罪道路的并不少见，这应该引起财务人员的高度警惕。在财务工作中，应不做假账，如实报账，坚持财务制度，以保持自己清白之身。
（6）按时纳税
税收支持着国家大部分经济政策的正常运行，而企业有责任、有任务向国家交纳赋税，可是，有些企业一面大肆挥霍公款，一面却总打偷税、漏税的主意。他们利用金钱、美色收买税收入员，达到偷税或拖延的目的；或公然对抗税务部门。照章纳税，是每个公民、每家企业的义务，而偷税、逃税、拖延都是违法行为，严重的要受到法律制裁。因此，财务人员对纳税必须要提高认识：不论领导如何叫苦，该纳税的必须按时交纳；如果领导阻拦，可向税务部门反映，由税务部门做领导工作，切不可把不纳税的责任担在自己身上。
（7）及时举报
要想在经济方面搞阴谋，是弄虚作假也好，还是买空卖空以及其他不正当的手段也罢，都不能完全避开财务人员，即使其手段再高明，财务人员也能掌握蛛丝马迹。所以，当财务人员发现领导确有贪污、行贿或接受贿赂、挪用公款等重大问题时，应及时向有关部门，如向反贪局、检察院、纪律检查委员会等举报，提供犯罪线索，让法律及时严惩腐败分子。但有的财务人员怕得罪上司不举报，殊不知，知情不举，也是违法行为，严重的还会犯包庇罪。所以，财务人员由于工作性质所决定，必须讲原则不讲人情，讲法治不讲人情。外企女雇员自卫方法一提起外企，许多人都想到舒适的工作环境和丰厚的工资待遇，到外企任职便成了当今中国人向往的事，许多漂亮姑娘纷纷到外企任职。她们大都遇到在中国企业中很少遇到的苦恼——性骚扰，对此，这些在外企中的中方女雇员该采取何种措施保护自己呢？
（1）拒绝交换
外企中，大多数高级职务被洋人或港澳台人所占据，他们中有许多人都是玩弄女性的高手，他们的做法往往不受约束。但对中国大陆姑娘，他们往往需要下功夫，比较常见的做法，就是搞交换。他们向漂亮的女职员许诺，提高薪金，晋升职务，享受优越待遇，甚至送一套高级住宅或送到国外学习，以此作为交换条件，女性如果接受，就可在外企中青云直上，同时，女性也必须兼任他们的情妇或临时夫人。这时，外企中的中方女雇员要保住自身的清白，惟一的办法就是不受引诱，拒绝交换。可以向他们明确表态，不可含糊，不给对方留有余地。态度要坚决，语气要和缓。一般有修养的外国人，讲绅士风度，不会因此记恨在心。
（2）不怕刁难
有些外企老板在遭到女职员严辞拒绝时，会恼羞成怒，伺机报复，借机刁难，向你施加压力，逼你就范，可谓是“硬”的一招。有的女性顾虑重重，怕不答应他们，他们便处处找茬，时时挨训，如变换工作，降低工资等，于是，在对方强大压力之下，她们含着泪屈服了，成了任人宰割的玩物。但是，作为女性，要捍卫自己的尊严，不要把自己当成商品廉价出卖，只有不畏权势，不怕刁难，宁可吃苦，宁可被炒鱿鱼也绝不能出卖自己。这不仅是女性的应有气节，也是女性面对压力自我保护的方法。
（3）避开单间
在外企任职的女性要提高警惕，处处小心提防，避免上洋人的当。他们一般不会在大庭广众之下向你动手动脚，公开进行性骚扰。而是利用对他们有利的环境，避开众人耳目，私下进行。比较常见的是利用自己的办公室、别墅或包房，把追逐目标找来，如果毫无防范的你稍一示弱，便会让他们得逞。因此，当洋人不怀好意地请你到单间时，你最好找各种借口避开单独去单间，如果必须去时，能找个同事作伴为好，有人在场，洋人就不好放肆。在外企工作，为防洋人的性骚扰，应尽量回避与洋人单独在一起，不给对方进行性骚扰的机会。
（4）结伴赴约
外企的洋先生们，一般是按自己民族习俗过各种节日，例如，圣诞节、情人节、愚人节，还有过生日、休假、度假等活动。对于洋老板的邀请，应如期赴约，如怕有意外发生，则可再找朋友结伴前去赴约。如果洋人无任何邪念，对于你们的结伴助兴，会更高兴，认为这是对他的尊重。反之，便知你已有提防，则不敢轻易下手，你也就保护了自己。
（5）拂袖辞职
真正的有修养的老板，断不会因女下属的拒绝而怀恨在心，寻机报复。但是，个别洋人却无绅士风度，一见自己喜欢的女性拒不上钩，自己的阴谋一个接一个地破产，惩罚女性便是他们最后一个杀手，最大的惩罚就是炒你的鱿鱼。他们期待，面对炒鱿鱼，你能够屈服。所以，外企中的女性，如果要与洋人的性骚扰对抗到底、不卖身投靠洋人，那么，从进入外企的第一天起就要做好随时会被炒鱿鱼的准备，以便能以平静的心态对待被炒，反之，你可以先炒洋老板的“鱿鱼”。
（6）及时上告
在外企中，如果屡屡受到洋人的性侵犯，几经警告无效时，你可向公安部门报案，寻求保护。要知道，中国的法律会保护自己公民的，不会让洋人在中国土地上肆意而为，放纵他们的罪行。如果你受到洋人凌辱或遭到强奸，更应及时报案，不可私下解决，要通过法律制裁这些犯罪分子，不必怕丢面子，因为自己是受害者，惩罚罪犯是保护包括自己在内的女性的最佳方式。