网络大学在我国是2000年才兴起的，到目前为止仍然处于试点运行阶段。作为一项新生事物，很多人对网络大学还不了解甚至报之以轻蔑态度。
2002年第一批网络大学的毕业生们就要走上工作岗位了，他们对于自己能否得到社会的承认当然十分关心。令人欣慰的是，2001年末的一项调查显示，网络大学的文凭已经得到多数用人单位的认可。其中尤其是学校的品牌、教育质量、开设专业等成为用人单位首先考虑的决定因素。
这项调查是由北京市蓝色市场调查公司进行的。调查范围是北京市的40家用人单位包括国有企业、民营企业、外资企业、行政事业单位4个大类，每一个大类都选择了10家样本单位。调查结果显示，其中愿意接受网络大学生的用人单位有29家，比例高达72.5%；表示要根据具体情况来决定的有8家，占到其中的20%；只有3家单位对网络大学生文凭的“含金量”抱以怀疑态度，比例仅占7.5%。
调查对象中的国有企业一致认为，员工的素质与学校采用什么样的培训方式有很大的关系，所以在录用会计人的时候会着重选择那些品牌过硬、有着严格教学控制体系、能够保障教学质量的品牌学校的生源。
在以上的这些外资企业中，他们强调文凭的形式并不怎么重要，关键是个人的素质和能力。因为要进入外资企业，不管是什么人都要先通过考试这一关。
民营企业的特点是，用人首先注重实用性，他们更看重求职者是否具有实际工作经验。他们普遍关心的问题是，网络大学会计专业的文凭是否得到国家承认、学生具有什么样的工作经验。当听说网络大学主要以在职人员为培训对象、毕业生既有一定的工作经验又通过学习掌握了会计专业知识理论以后，他们普遍表示欢迎。
在行政事业单位中，他们更看重学校的品牌价值。所以，他们在选择网络大学毕业生的时候也都首先考虑清华大学、人民大学这些著名学府的网络教育学院毕业生。他们认为，网络大学文凭虽然是国家承认的，但是作为一项新兴教学模式他们还无法判定其文凭的“含金量”到底有多少。为了“保险”起见，他们只能首先考虑录用学校声誉好的大学网校学生。
以上这些情况表明，网络大学的会计专业已经得到了社会上的基本肯定。只是学生在选择报考学校的时候，要尽量选择知名度高的学校，以便能够方便地找到就职岗位。