很多人花费很多的宝贵时间和精力去通往成功的捷径，却从来不愿多用一点时间在事业上，这样做明显是错误的。要想出人头地，其实很简单，只需要你只要比别人多做一点就可以了。有人可能会有疑问了，多做一点有这么大的作用吗？你可不要小瞧自己比别人多做的这一点，它能让你在公司里脱颖而出，你的积极主动的态度会使你更加敏捷主动，给自我的提升创造更多的机会，多做一点，可以让上司和客户更加信任你，赋予你更多的机遇，从而改变你的一生，所有伟大的成就通常是一些平凡的人通过自己每天多做一点而得来的，所以，想要感动你的老板，成为老板心中举足轻重的人才，没有太多的窍门，只要多做一点就够了。
在我们的身边，有很多看上去很平凡普通的人，但他们取得了不凡的成就，就是由于他们愿意每天多付出一点点，一年三百六十五天，天天如此，才让使他们的人生变得与众不同。
比别人多做一点，就意味着改变自己，一件事情也许就会影响一个人的前途和命运，只要你比别人多做一点，每一天都是一个阶梯，都是你向着既定的目标迈近一步，也就是说，只有无止境地追求才有不断地进步，才有不断的成就，比别人多做一点点，日积月累，作为平凡员工的你也会成功，摘取满意的成果。
娟娟在一家规模不大的广告公司做文员，每天的工作很多，也很杂，公司里无论谁有点事情都要找娟娟做，打个文件，回个邮件，接个电话等等，其实这些都属于娟娟工作的范畴，她工作的时间虽然不长，但是工作非常认真主动，而且很麻利，再多再繁琐的工作到了娟娟的手里也能被她做得又快又好。其实，娟娟刚来公司上班的时候，并不是有这么多工作的，这些工作都是娟娟自己主动要求来的，忙完自己的工作闲着没事时，就会看看同事们有没有忙不过来的，如果有，她会立刻笑呵呵地走上前询问对方需不需要帮忙，对方看到娟娟这么热情，就不和她客气了，高高兴兴地把自己忙不过来的工作拜托给她。久而久之，娟娟的工作就越来越多了，不过她同事们拜托给她的这些工作中学到了在自己本职工作上学不到的知识，自己的综合工作能力有了很大的提高，而且，她这么热心助人，同事们非常喜欢她。半年后，公司要提拔一位办公室主任，老板问大家有没有合适的人选，大家异口同声的推选了娟娟。
娟娟知道，自己的快速升迁是有原因的，原因就在于她每天都比别人多做了一点，其实只是多做了这么一点点事情，就让她这么快的触摸到了成功，她由此更加相信，获得成功的秘密就在于不遗余力再加上那每天比别人多做的那么一点点，因为它能让你最大限度地发挥自己的热量。
多做一点点，是聪明人的选择，是在主动掌握成功，是长久的人生之道；少做一点点，是投机者的把戏，是在利用成功，是短暂的机会偶遇。
成功者与失败者的差距，其实并不像大多数人想的那样有一道巨大的鸿沟摆在面前，他们之间的差距在一些很微小的事情上：每天比别人多做一点点，每天花十分钟的时间查阅资料，比别人多给客户打一个电话，多看一本书，多做一些研究，或是在实验室中多做一次实验……
每天多做一点、做好一点，克服拖沓、马虎、等待、推诿和懒惰，积少成多，我们就会比别人做得更好、更多，每天比别人多做一点点，进步一点点，就离成功近了一点点。
"多做一点点"是你需要好好培养的一种心态，一种精神和一种良好的习惯，它是你成就工作和事业的必要因素。多做一点点，尽管你没有报酬，但是，你的付出决不会付之东流，它会给你加倍的回报，为你结出丰硕的成果。