很痛苦的是老板不仅给人定位，而且这种定位是永久的。
看沧海这一年多的帖子以来，很多事情心里平静了很多，适应或者改变，如果都不行，可以选择离开。也许只能说，是我不合老板的胃口吧。
如果可以开诚布公的和老板谈谈，或者能够改善下现在的局面，我觉得你还是喜欢这份工作的，所缺乏的只是精神上的肯定和激励。
好的客户和资源使你事半功倍，但不好的客户和资源更能使得你成长。顺境和逆境其实不过如此。逆境里做不出成绩更有借口，但能做出成绩却也会更有成就感。
何况在这一年里，你自己努力在提高自己，学历，英语，专业知识。。。无论是否继续在这里工作，这些知识上的提升对你都有好处，知识始终是自己的，你的确已经学到了很多东西，和你面试时的感觉并无不同。
作者：绝望沧海回复日期：2007-8-229:14:00
作者：外科医生的老婆回复日期：2007-8-1811:05:00
有件事想请教楼主。
我有个朋友在单位混的不错，刚工作1年多就提拔了，上司很欣赏他的能力，甚至把自己的学生给他带教（是学校，上司是导师），帮助他做工作，同时也希望能帮上司把学生带一带。我朋友很感激上司的体谅和支持。学生于是跟着我朋友了。刚开始的时候还比较听话，很愿意学习，后来学生就渐渐不怎么听话了，而且有时候我朋友让他做事跟他讲解，他都爱听不听，甚至反驳，我朋友本来是一片好心，希望完成上司的任务，同时也有个人帮助，可是现在学生的样子，让他感到不愿意再教他了，宁愿自己做，也不想叫学生一起做了。
我朋友分析，大概是他刚工作不久，资力不深，所以学生渐渐看出我朋友实际上是很嫩，而且学生的导师是我朋友的上司，于是学生可能觉得没必要听我朋友的说教。
现在问题是，我朋友如何处理这种关系？不管学生，上司可能会不高兴，管学生，这个学生也太高傲了，自以为是，我朋友没义务去帮别人教育孩子。
矛盾！
请教沧海！！
尝试去和这个学生沟通吧，应该不会太难，不要把自己定义为教他的导师，而是像朋友样发展一下友谊，得到他的认可才能得到他的尊重，对自己工作的展开也有好处。
看问题不能只站在自己的角度。每个人都知道换位思考，可是实际上常常忘记，人都是有嫉妒心的，也喜欢比较。好像我们玩的一种纸牌游戏，领先的那个人会被众人指，这本来是不可避免的，不要总是站在前面还希望后面的人臣服的心甘情愿。很多时候不得不承认有的进步是站在别人肩上的。
作者：绝望沧海回复日期：2007-8-229:27:00
作者：chinaren999回复日期：2007-8-2021:11:00
楼主，你好！你是怎么看待财务部这个部门的。我们公司最近老在争论财务是不是一个服务的部门，你是怎么看的？
我自然认为不是。记账，报销这些的确是事后处理，可以归为服务，但好的财务是前瞻性的，能分析预测指导整个公司的运营。
做财务的一般都深得老板信任，很容易成为强势的部门，每个部门最多清楚自己在做什么，却没办法有个宏观的了解其他部门在做什么，就算是老板知道所有部门在做什么，也没办法有个具体的计算盈亏，所有的数据都会集中到财务处理。
作者：绝望沧海回复日期：2007-8-3010:01:00
作者：silin_DD回复日期：2007-8-2214:48:00
LZ姐姐你好,跟你的帖子已经有一段时间拉,非常喜欢,受益非浅,在中学到了很多.每次看的时候都在自己的身上寻找共同点,以便运用与工作生活中,但最近一直在思考,却没有答案,希望姐姐有时间的话能给一点建议,谢谢!
我是一个本科毕业生,现在一个在当地很有名的公司工作,进了公司后发现没有想象中的好,公司的管理很混乱,好象有很多不可告人的事一样,我的领导每天只顾于炒股,有什么事都让我做(我很愿意做,因为想学习),但他又不告诉我整件事的来龙去脉,导致我在工作中很被动,经常被认为没能力,不能做好事.
虽然这样但我不想换工作,因为不能遇到一点困难就退缩,我觉得我应该解决目前遇到的困难,做事应该至始至终,问题在那里都会有,我应该学会如何解决,而不是逃避.希望姐姐能给一些建议,让我学习着如何解决问题,谢谢!
以前我有一个领导也是这样的，因为他既想利用你，又要防着你。多多收集你需要的信息，不要盲目的去做事情，领导让你做事，先想想为什么要做，做给谁看，自己分析判断一下。
作者：绝望沧海回复日期：2007-8-3010:17:00
作者：现在只是小小鸟回复日期：2007-8-2415:47:00
楼主姐姐～说说我自己的想法，我觉得自己是只猴子，但是却有猪的心理和表现．所以无论领导还是同事看我也是猪猪．我自己总结的是自己没有工作积极性，不知道怎样把自己＂不经意＂的表现出来．也不知道怎么积极的去帮老总干事情，总是他安排，我来做，这样显得很被动．．．于是好象又成了沙僧．．．可有可无．．．关于这点楼主姐姐可否帮我指点一二？
还有一点，我现在是在家房地产公司做文秘，刚进来２个月，工作比较清闲，就是在老总办公室整理资料，看看自己心里想要的，觉得这一切太过轻松和闲散，也觉得自己在这里似乎没什么太大的发展．于是想今年去考涉外导游，明年０８年带一年的外国人，把自己的口语努力提升（因为我口语很一般，想达到流利的水平进入外企大公司肯定需要长时间的锻炼，而这个方法是最直接有效的）所以一年的方法成为了我现在的当务之急．然后１年以后，口语练出来了，再去找个外企．．．您说我这个方法得当吗？我怕努力很很久，最后事半功倍．望楼主姐姐指点．再次感谢！！！！
文秘都是比较清闲的，可以想象，如果你很忙，又是另外一番说辞，比如工作琐屑反复，没有建设性，学不到东西等等。这些原本应该是你去求这个职位前就该知道的事情，为什么现在要当成一件事来说呢？
导游这行我不熟悉，是不是一张证书到手就一定能谋到职呢？工作之余想法太多，去考一些无关的证书，低调点没人知道还好，否则就是不务正业，多一个别人赶走你的理由。
作者：绝望沧海回复日期：2007-8-3010:44:00
作者：鱼羊合蒸回复日期：2007-8-3010:35:00
楼主你好，我是一名英语语言学研究生，已过专八，长相标致，可是去多家学校应聘都被拒绝，不是我达不到他们的招聘条件，而是每次面试我都紧张的语无伦次。我性格非常内向，孤僻，平时在众人面前讲话就脸红，但是我在校外兼课时给学生讲课却是很享受，不紧不慢，表达清晰生动，我想这是因为兼课不是正经上课，没有压力，可是求职应聘就不一样，表现的好坏直接决定能否录取，想到这我就紧张，怕表现不佳，越紧张就越慌乱，知道的东西全忘了。自己很着急，不知道怎么办，眼看27了，工作还没有着落，急啊。
楼主你能给我一些好的建议吗，谢谢了
等家里揭不开锅了，面对生存压力，就不会这么紧张了，其实有什么好紧张的呢，找不到工作要去依靠父母难道就能心安理得？等你没有后路可以依赖了或者会表现好很多。
作者：绝望沧海回复日期：2007-8-3016:25:00
作者：ibf回复日期：2007-8-2312:54:00
刚刚当上了个小LEADER,手下有6个人，总想把大家团结成一家人,但还是会他在我面前说他的不是,他说他的,我们都是女生了,很烦.马上又要招3个,其中两个是硕士,之前还当过领导,很紧张啊,姐姐,指点一下把/我是第一次当领导,完全没有任何手腕,哎---------谢谢@!
弱肉强食的时候，人的天性就是保护自己，不需要任何学习。
不要太打成一片又不能脱离群众，要有自己的核心竞争力，别人才会服你。
作者：绝望沧海回复日期：2007-8-3016:39:00
作者：飞扬DE雪花回复日期：2007-8-2512:27:00
嘻嘻楼主姐姐第一次发贴到现在都一年有余啦，前段时间第一次看到这帖子时还很担心，怕是经典的老贴，无法向您请教哦：）好在这担心是多余的！！
我01年小本毕业后到一家国有银行工作的，时间过得特别快，转眼间已经6个年头过去了。6年中主动或被动地转了几个部门，不甘于现状又无力改变，原本以为我就这样沙僧似地在不被人所注意的位置上默默地工作，然而因为一次沟通上的失误，让直接上司对我很不满，我深刻检讨后，发现这跟我的性格心态很有关系，我想做些调整但又不知该如何去改变，特向楼主姐姐（呵呵虽然我快奔三了，但姐姐这称谓让我心里有一种暖暖的感觉，就委屈您啦）请教。
为了让姐姐做出更好的判断，我把一些情况简要说明一下。
先说说我个人的情况：相貌不错，具有一定的亲和力，有上进心，给人印象老实本分善良（大家的评价）；然而骨子里我却是很好强，对自己各方面要求甚高，虚荣，不自信，看到的是别人优点，盯着的是自己的缺点，想加以改善却发现改善不了，活得很累，比如因自己普通话带有浓重的口音从小就感到很自卑，尽量地少说或者不说，于是慢慢地就变成不善言辞和缺少应变能力。
再说说目前工作的情况：直接上司是个业务能手，女的，三十几岁，为人还不错，按理说我应该跟她相处得挺不错的，可是。。。前两年我刚到这部门时，也像楼主姐姐所列举的例子一样，会主动积极地要任务，当时我想得更多地是赶紧在上班的时间把活干完，免得等下要加班，活是你的，早晚都得干。于是给了直接上司一个良好的印象美名其约“醒目”，后来她给我指派了另一岗位，需要一定的专业知识，需要每天都加班，并把一位很有工作经验的同事设置为我奋斗的目标，常说“XXX,除了要干你这一摊还要干什么什么。当时我没有半点业务知识，从零开始，每天要应付客户催命的电话，杂七杂八的事，要在犯错误的过程中学习业务知识，别的同事都走了我还要单独留下来加班。在业务量特别大连续加班了几个星期后，我终于承受不了了，向直接的上司抱怨说我很累。沟通的方式方法内容错了之后，导致她对我很有意见，而我尝试给她写信也未见任何回复，至此我心情郁闷到极点。正如姐姐所说的，我应该跟她说NO，说这是我能力范围做不了的事情，可是因为好强，我强撑下去，努力地干活，结果却得不到认可。
前一两年真是我最难熬的日子，工作上努力而又不被认可的情绪影响到婚姻，我不止一次对着老公吼“如果你有钱我就不用看别人脸色了！我怎么就找了你这样一个人呢？”。可老公不行，他不善于哄人，满足于现状，不求上进（呵呵也有些优点，比如善良诚实可靠），每一次我发火他都一声不吭。得不到倾诉和指点的我曾经使婚姻亮起了红灯。
姐姐，现在我调整了心态，也没向老公发火了，但是这两年犯下的错误却让我深深地自责，也让我无法相信自己的能力。我该如何与直接上司再建立良好关系呢？麻烦姐姐方便时给予指点，万分感谢！！！