作者：爱热闹的米小米回复日期：2006-6-1410:50:00
呵呵,最近两天实在太忙了,没有看JJ的帖子,也发生了很多事
说一下请JJ分析帮帮忙哦.
我今年刚毕业,也许对于刚毕业的来说我是比较幸运的，拿一份对毕业生来说不算太低的薪水。本来我市直接被老总管的，当时只觉得他除了做事特别细致以外没有什么，可是现在我们公司又来一个销售总监，因为之前发生了一些事，让他逮到了小辫子，而且他还是一个很会打小报告的人。和老总之间的接触也少了，我现在不知道这里面的关系要怎么相处请JJ指点下。
哦，我是做助力一类工作的，比较繁琐，我本人来说是比较大的一个人，而且真不知道以后要往那里发展。
看看你的老板是什么样的人，如果你有错，的确被人抓到了小辫子，不妨先去老板那里打好伏笔，承认错误对新人来说是最好的选择。
犯错误不可怕，吃一堑长一智，不要再犯就是了。做人机灵点，一般来说，管理级的人不会跟你一个小人物计较什么，假如你给他的都是笑脸的话。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1513:52:00
作者：jasmine_lian回复日期：2006-6-1512:01:00
楼主姐姐,我急需咨询啊!呵呵,现在我毕业两年,在一间国企呆着,现在想跳槽了,想转行做贸易.(原先搞人事,但是由于经手做一些比较粗糙的事情,觉得极度无聊,而且觉得搞人事的人必须是那种非常圆滑的人干的事,我不适合,我也是那种缺心眼的女生.)
但是一考虑到国企的稳定和福利,以及面对社会的茫然,不知何去何从.另外,对于我这样需要转行的人,要写个人简历和求职信的时候,侧重点要放哪呢?要是放在工作经验上似乎不太妥当.呵呵,郁闷啊
人事和财务不同，是个慢热的职业，一个做HR的人至少要五年才会有小成，叫一个刚毕业的人去做人事，充其量是算算工资，填填数字什么的，要谈到薪资评判设计都差得远。
简历如果你不作假的话，侧重在哪里都一样，因为你想转行，你以前的工作经验一点忙都帮不上，纯粹要靠你自己了。求职信看的人好像真的不多，因为太千篇一律。如果别人肯给你面试机会，那么至少人家已经不介意你的专业不符了，这时候好好表现或者还来得及。
工作两年才想到转行并不坏，和用人单位解释也说的通。毕竟工作了发现自己兴趣能力所在，改正职业发展的道路，别人还是肯给你机会的，我担心的只是你说想做贸易，你会做吗？凭什么说服别人雇佣你？仅仅是因为你有兴趣？
国企的福利确实对一个追求安稳的女生来说很吸引，但是想想你是那种女生吗？如果只是看自己外企的白领朋友朝九晚五羡慕以后想出来，那么太不实际了。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1613:22:00
作者：被蛇咬了一口回复日期：2006-6-1513:51:00
我应征了几家我很熟悉和了解的工作,可面试了几家后都没有下文,还有一家说是正在考虑当中,请问LZ能否邦我释疑:我应征的都是我做过很久的工作,应该我很适合,可为什么再那些单位都没了下文呢,还有就是单位对一个应征者的:考虑是指什么
除非是很迫切需要的岗位，招聘方都可以慢慢看，慢慢挑。中低端人才其实可以比较的不多，因为技能就这么多，大家水平也差不多，如果薪金要求都在公司预算内的话，剩下的就是挑性格，挑外貌，看自己看得顺眼的而已。
我不知道别人，只能告诉你我的经验。我招人的时候，首先有预算。收到的简历HR会过滤一下觉得ok的再给我，这中间HR的过滤标准主要在一些硬件（比如学历，户籍，专业等），到我这里就要开始看一些软件（专业技能以及工作经验等），很重要的一点是如果对方没有提及薪金要求，但我做出的判断他的要求一定超过我的预算的话，即使履历很合适我也会放弃。（可能有的公司会叫这个人过来谈，压他的薪水，反正浪费的是candidate的时间往返）这样下来比较合适的就通知到HR安排面试。
面试的时候无非是温习一下简历，我主要是观察这个人的个性，因为这是招他进来以后你培养不了也改变不了的东西。当然对方刻意表现也会影响你的判断。
一天谈两三个，每周谈一两次，除非这个职位很急，不然总要招个把月。慢慢挑的过程也是一种乐趣。太急了打电话过来问直接都会被HR挡掉，直接打到我这里问的目前还没遇见，不过应该也会挡掉吧。
不知道这么说你明白了没？
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1613:31:00
作者：家住东海边回复日期：2006-6-1516:15:00
楼主，本人碰上的可能对你来说是小菜一碟的事情，但是当局者迷，还需局外清醒者点拨一二。
2个月前自己应聘进入一家外资物流公司做物流，是外派某个公司帮助物流项目的进行。之前是同时拿到两家美资公司的offer,但是考虑上班远近便于完成夜大本科，（本人是大专毕业）挑了这家外派的职位放弃了另一家新成立亚太总部的职位。知道外派的职位是夹在两个公司之间，没人管没人理的职位，本希望可以有足够的时间念书，结果却是发现公司的同事相当刻薄，前任是个相当不错的女孩子，也是人际关系离开了这里。且我来了这两个月，吃足了复杂的人际苦头，且是外派，没有人可以帮我说一句公道话。开始萌生去意，找一分工作不难。但是频繁换工作是大忌。现正为难。
什么都不要绝对，虽然我一贯说频繁换工作是职场大忌，但明知道不适合却因为不想跳槽太频繁而委屈留下撑年份，也是得不偿失。发现有问题，且自己克服不了，何妨离开？这时候的离开是纠正错误而已。
但是再找下一份工作不能再这么下去，什么都想得太理想化，你想有时间念书，就要有放弃一些的准备，毕竟工作学习两不误不那么容易做到的。
作者：绝望沧海回复日期：2006-7-1115:47:00
作者：IBF回复日期：2006-7-1110:42:00
很是迷茫，在3个月前面试了一家公司，一家跨国公司，对环境及氛围感觉还都不错，也很幸运得到了OFFER，由于一些原因，我需要在原公司待一段时间，也很幸运那个公司等我到现在。现在是离开这个公司的时候了，却忽然很迷茫。
在这个公司我待了两年半，现在基本上处于一个小主管的位置，由于公司是私人企业，整体管理体制还是很乱，我离开的主要原因也是因为和顶头上司关系的处理，她从不给底下人机会，只要有问题全是底下人的。公司所有的人都很讨厌她，但她确实有一定的工作能力，也很会表现，所以在老板面前她是一个最值得信赖的人。我的心情一直很压抑，很不愉快，多次想走，但这个公司的薪水还是不错的，在去年一年大概有13万的收入。以我目前从毕业到现在刚刚工作两年半，能拿到这个薪水已经很不错了。我知道到别的公司，很难拿到这个薪水的。所以一直忍到现在。
但目前由于我搬了家，离公司很远，所以在前一阶段就面试了上面提到的公司，薪水只有现在的一半吧，也有奖金，但估计公司大，不会有太多。考虑到将来的上班路途，及工作起来一直不是很开心，还是决定换了。
您觉得我的决定正确吗》因为我也快26了，觉得要换还是趁早，否则将来更难，到了一个新公司，好好干两年，希望可有个提升！
不为钱跳槽，你已经进了很大一步。已经工作两年了，也无所谓一直忍下去，换个环境换个心情，尽管你仍然有50%的可能碰到一个一样的上司，但是就算乌鸦都是黑的，至少各有各的黑法^^
我是觉得一定要去大公司工作过才会明白大公司和小公司的区别，不说管理规范，至少条条框框的东西在小公司没有，沟通的难度在小公司根本不会碰见。好比大家庭出身的人，大公司混过，以后到小公司更加如鱼得水。
追求工作据说有三个要点：钱（薪水）权（title）闲（舒适度），总要有一两个有变动你才会选择换一家公司吧，如果三个都不满足，一定会立刻走人的。
作者：绝望沧海回复日期：2006-7-2512:24:00
作者：鱼小姐回复日期：2006-7-2414:42:00
楼主有过辞职备考研究生的经历，也劝大家不要轻易放弃工作，可以选择在职的研究生。在这个问题上，想进一步请教楼主：是否在职的研究生只能拿到学位证没有学历证？只是拿到学位证是否有同样的竞争力（我指的是在职场是否一样被认可）？现在参加一些“**大学**专业研究生课程班”，不要入学考试，只要交个万把块钱就可以，感觉有点象在“买学位”。这样的课程班可取吗？是否能学到知识？（虽然主要目的是想拿个学位，也想充实下自己啊）谢谢楼主先。
以前我也是认为学历和学位一样重要，所以才去参加研究生的全国统考，以为这样正式会好一点，实际上，根本没人看的。
一个人的能力如何和他的学历学位关系有限。我司一个上海交大的研究生，大家经常背地里讥笑他的文凭是夜校出品，最后我也搞不清这是真是假了。一个人混得不好，就算拿着名校的文凭也没用。
如果文凭对你很有用的话，就去混好了，只是钱多钱少的问题，如果文凭没用，何必去混呢，浪费时间也是罪过。
作者：绝望沧海回复日期：2006-7-2512:28:00
作者：偶是荣荣回复日期：2006-7-2511:39:00
看了LZ姐姐的文章,我真的很有感触.我现在也正处在迷茫期.现在把我的情况说出来,希望LZ能给我分析分析:我在一家房产公司,公司办公室就几个人,我的位置相当于文员,是什么杂事都要做的,搞卫生\打文件\管理资料\来人接待等,而且公司根本不可能有什么学习的机会,想学也学不到什么,每天也很清闲.工作是一点挑战性都没.最重要的是做得一点也不开心,我就是你讲得“沙僧“.也不会处人,跟同事关系是不好不坏的.两年下来我觉得把我的性格磨得都快没了,我很想跳,可是不知道学什么好,我以前是学计算机网络的,可是对这个专业一点都不敢兴趣,所以学得也不好,但是这份工作真的一点都不想做了,请楼主给予指导~~~~~~