外企也不复杂，纯粹的外企或者挂着外企旗号的私企。纯粹的外企也有大公司和小公司之分。大的跨国公司，诸如500强公司，规矩多，分工细，机会也多。进去做事，可能一直做很小的一块范围，但有机会也会jobrotation，也有很多机会升迁。但也一定有可能一直做自己份内很小的一块。学不到别的东西。
小的外企，规矩没那么多，相对灵活，人少所以什么都要干，发挥的机会更多，相对于人才济济的大公司，出头似乎更容易一点。但小公司始终是小公司，就好想是小家碧玉，始终差点气质。
怎么选择还要看你自己。我是500强公司做了很多年，积累了足够的经验才转到相对差一点的公司的（至少还是行业100强）。
技术过渡到管理要看机会的，搞定你的老板吧。不过，纯粹靠个人能力转岗不太现实的。外企有外企的规矩，招你进来是做技术的，除非有特殊情况，否则需要管理人员的话大可再专门招。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1012:03:00
作者：veviana回复日期：2006-6-916:51:00
其实，我想自己还是没有找到兴趣所在的，但也不知道该怎么去找，兴趣也不会从天上掉下来吧。
之前我一直都想考研的（心理学),但工作后，就觉得有难度，若是放弃收入，专心考研，又觉得成本太高，且结果也并不明确。
就这么三言两语，毕业两年的生活都道尽了。
考研一定要想清楚。第一个是现实：钱。我是工作以后才去考研的，因为我自己已经能支付自己的学费生活费，也承担的起两年不工作的损失。总是依赖家里何其忍心？
第二个是效益。硕士的文凭真的能帮到你什么吗？很多人把文凭当做雪中送炭的东西，其实它本是个锦上添花的玩意。预期期望硕士的学历帮你从逆境中崛起，不如相信它可以帮你在顺境中更加如虎添翼。
补充一点，通过考研换专业也是比较幼稚的想法。一个硕士毕业学人力资源的人和一个干了3年人事工作的人，我不认为前者更有竞争力。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1012:56:00
作者：斜木回复日期：2006-6-917:51:00
我畢業兩年，也正面臨職場困境，想聽聽LZ的建議。
昨天看時寫了很多文字，沒保存下來，有些事情也許過後心態會越來越平和吧。今天重新寫時好象反而沒昨天那麼激動了。
“如果在你的職位和資歷上你有對手，她職位比我高一點點，都是今年升的，但也許一級都壓慘人，且經理偏她，她工作經驗上(多工作兩年)和為人處世的確比我成熟，穩重，一個小部門不可能有兩個主管，So我成了難受的那個。
如何去處理其中的關系？個性好強如我，如何做才能在這個地方紮根下去？最近意識到危機，因為我並不認為她是我的主管，而且之前我一直是和她平行的，我在做的新案子都沒有讓她介入，隻是經理好象會有要求...
看來你也承認你的對手的能力並不弱，能得這樣一個對手也是榮幸。既然她很多優勢擺在那裏，短期内你處於劣勢也是正常的，但是像你所說，你們始終是平級的，亮明這種關係，你做你的，她做她的，她縂有值得你學習的地方，你也有你的強項。沒有永恒的朋友，但是有永恒的利益。想想如何平衡你和她之間的利益，如何雙贏吧。
明知道對方優勢，就不要去想扳倒對方，也是識時務。看看彼此有沒有合作的可能。記住，你要去侵害別人的利益，別人就會用她認爲必要的手段來維護自己的利益。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1013:40:00
作者：diana2006回复日期：2006-6-1013:29:00
挺欣赏楼主的淡定从容.不过回到家里你是可以温柔的,跟工作没关系.^_^另外我追你的帖子不太清楚一个:你前面不建议读研,但后面的描述好象你是脱产读过研来的?
我的情况想请教你的建议:我是七十年代末的人,现在一家韩国驻深办事处从事SOURCING工作.学历英语专科.在家时有过自考,来深以为仅为文凭考不实用就一直搁下.
现在考虑在职进修,但犹豫是修本科到硕士还是直接读硕士(如直接读在职硕士,我的工作年限是达到要求了的).如本科我会选英语专业加学位;如读硕士,专业会以强化自己的思维分析能力和为以后可能的管理方向做准备.我希望是实用为主,文凭为次.但直读硕士可选专业似乎只有管理,那我的英语就顾不到了(我的口语还行,词汇普通)...
想知道你的建议.先谢谢你了.
我是不赞成脱产读研的，但我自己确实这么做了，当时有点后悔，混到了文凭以后发现文凭对我真的没什么大用。不过也算了，通过读研我至少换了一个城市发展，认识了一些朋友，也算有所得。
脱产读研要很多成本，特别是机会成本，脱离社会少则一年，多则两年。在职读或者是个很好的选择。
英语和IT早已经沦落成基础学科，除非你要深入的研究语言文学，否则窃以为没必要读，我英语只是考过CET-6，但连这张证书都没机会需要拿出来，语言如果不是研究的目的或者同声传译，平时听说读写已经能表现一个人的功力。我们学外语始终是为了沟通，你就算学的很深，用词精确，如果偶尔生僻了，就算是英语母语的人也许都无法理解你。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1222:43:00
作者：一只只会睡觉的猪回复日期：2006-6-917:19:00
另外，姐姐似乎还没有空回答我的问题呢。
我8月份就要回来继续读书了。
虽然不至于像姐姐说的那种“学校-学校”的海龟（因为我在民营企业、台企、国企都做过很正式的实习，现在在法国的公司继续实习），但还是那句话，很迷惑。
不知道像我这种人应该怎么摆自己在职场中的位置。
还请姐姐指点一二
没有职场经验的海龟确实比较可怕，我不知道你所说的正式的实习是什么，我自己也带过不少实习生，internship，各个国家的都带过。说白了实习能学到什么都看自己，公司不指望实习生创造效益，主管也不会真的教你什么，毕竟三个月就跑路的人，教了也是浪费，自己如果稍微想开一点就很容易把时间混掉。
海龟在这个年代已经很common，摆正自己的起点和定位。你比一般大学生强的无非是语言。对公司而言，招聘新人需要考虑的东西有很多，稳定性是很重要的一个方面。同样的薪水招来的大学生和你，公司会理所当然的认为你对自己的期望更高，因而如果公司自诩不能提供你这个发展的空间，你就会比大学生还要不稳定。求职路上反而更坎坷。
现在的跨国公司80%都会在中国大陆有投资，他们一方面不够信任中国人，一方面本国人输出去管理又成本高，而且愿意举家来中国的并不多。是否你考虑在国外先就业，然后派遣到中国，这种方式或者是你就业的一个捷径。
我对你的忠告很简单，摆正自己的位置，虽然你有些跨国公司国外的实习经验，但这真的不算什么，起点其实是一样的，别人怎么开始职场新人的生涯，你也同样需要。
祝顺利。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1223:02:00
作者：明子镇南曲回复日期：2006-6-917:25:00
一直很想做财务的，可大学学的是经济管理，杂七杂八的什么都学，选择就业的时候择业范围很广泛，这倒是个优点，但由于自己深知四年的本科生涯学到的实在是让人汗颜，心虚中。。。。想进入财务领域却总是被婉拒，也算给我面子了！
最后由于种种原因（多数是因为要根bf团聚）入他乡，误打误撞作了贸易，但是心中想跟账本打交道的声音随着觥筹交错的次数不断加大，说实话，现在还是很想再去学财务，因为我觉得自己不太善于在酒桌上跟人洽谈培养感情。
可是想得多做得少！哎~~在学校的时候总是自命不凡，以为拿了两张文凭就能发迹了。社会这座学堂我才刚刚入学一年，感觉这各学校要比学课本的要难上亿倍，至少上学的时候我还知道怎样才算是做对了，可是现在一片茫然，不想混日子，青春却一天一天地被我混没了！希望lzjj给我一点建议,我是不是应该去考个会计证作为进入这个行业的敲门砖尼？给我一点鞭策把！~~感激涕零！！
感觉你是个真正喜欢财务专业的人，不错不错
财务是个进入门槛很低的行业，也正因为如此，现在社会才会对这个行业的需求严重的两极分化。最低端和最高端额满，中端人才严重缺乏。最低端由于进入门槛低，因而竞争激烈，最高端因为位置相对有限，一个优秀的CFO，理论上从40干到60都没有问题，没有位置挪出来，而人才渐渐走高，所以也趋于过度饱和。唯有中端人才始终匮乏。
以出纳为例，假如一个人真正用功来学，我来教的话，一个礼拜绰绰有余可以出师。简单的簿记2-3个月也可以学会的。行业进入的门槛低对你来说就是机会。只要有决心而已。
第二点，行业的特殊性。财务行业是个经验说话的地方，一个工作了十年的老会计绝对比一个会计博士后毕业的人更受企业欢迎。学历什么的在这个行业比不上经验重要。经常有朋友问我要不要去读会计的研究生，我总是劝No，有读研的精力，大可去考个CPA出来。后者的含金量更高。
但是我绝不是建议你去考CPA，恰恰相反，没有入行前你想都不要去想这张证书，CPA只是这个行业的通行证，而敲门砖。一个没有行业工作经验的人拿着这张证书是毫无价值的。
如果，你真的下定决心转行，不要再犹豫，人生没有那么多年让你去彷徨，趁现在还年轻，转行虽然辛苦，但过了30岁你就发现已经想都不敢想转行这两个字。没有走太远的时候才能决定要不要换一条路，等走到一半就回头不易，那时就叫举步维艰。
进入这个行业伊始需要有吃苦的准备。去考个会计上岗证（非常简单可以考过），从小的地方做起，关键是进入这个行业，进入了以后才有机会做大做强。
不要浪费时间彷徨，进退都比在原地彷徨好。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-147:02:00
作者：manlikemonkey回复日期：2006-6-1012:09:00
我在一家1000多人的民营企业上班，公司有一个总公司，数个分公司。我们部门的经理不到三十岁，已经结婚，长得一般，但是打扮很时髦，原来是老总在某个子公司的生活秘书，老总一年之内把她从秘书-助理-主管-经理连提了三次，从子公司的生活秘书变成总公司经理。
她的优点是一是伺候老总特别体贴，周到并谦卑到了极点；二是几乎与全公司的所有其他员工对立，开会的时候，经常会指责别的经理，弄得别人战战兢兢；三是，对下属管得很严厉，比如我不准私自帮别的部门翻译文件，所有的翻译必须经由她转发；四是，把老总撰得很紧，几乎成为老总的影子，而且别的女员工（尤其是秘书人员）如果与老总接触，她会立即处置。
我是她把我招聘进的公司，主要做公司各类口译/笔译工作，以及助理型工作。她到了总公司后慢慢变成经理，但是部门工作内容基本上还是秘书工作，她的新下属都是从别的部门调过来的（不是很听她的话）。于是她又设法把我从子公司调过来，做文件秘书，每天工作基本上都是各种文件格式的调整，基本与原来的翻译和外贸工作脱离。
这种工作很是枯燥，而且我本身对此兴趣不大。不知道我是否还有必要在这个公司停留？请楼主姐姐指点一二。谢谢啦。