管理能力是每一个管理者必备的重要能力。要在创业中取得出色成就，就需要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。
测试说明：
以下15道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。
1．你习惯于行动之前制定计划？
A．是 B．否
2．你经常处于效率上的考虑而更改计划？
A．是 B．否
3．你能经常收集他人的各种反映？
A．是 B．否
4．你认为实现目标是解决问题的继续？
A．是 B．否
5．你每天在临睡前都思考筹划明天要做的事情？
A．是 B．否
6．你经常对事务上的联系、指令一丝不苟？
A．是 B．否
7．你有经常记录自己行动的习惯？
A．是 B．否
8．你能严格制约自己的行动？
A．是 B．否
9．你无论何时何地，都能有目的地行动？
A．是 B．否
10．你能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？
A．是 B．否
11．你能每天检查自己当天的行动效率？
A．是 B．否
12．你经常严格查对预定目标和实际成绩？
A．是 B．否
13．你对工作的成果非常敏感？
A．是 B．否
14．你对今天预先安排的工作决不拖延到明天？
A．是 B．否
15．你习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划？
A．是 B．否
结果分析：
0～5分
你的管理能力很差，但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。
6～9分
你的管理能力较差，这可能与你言行自由，不服约束有关。
10～12分
你的管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。
13～14分
你的管理能力较强，能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。
15分
你的管理能力很强，你擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。
21世纪，资源和信息就是财富的“硬件”，而如何掌握、运用、配合、突破及跟进它，则是财富的“软件”，因此，要获得财富，就必须要学会运用周围的资源及信息。
几年前，有人曾分析美国100位白手起家的百万富翁，他们的年龄从21岁至70岁，教育程度从小学到博士。然而，这些富翁们都有一个共同的特征，那就是他们都拥有良好的社交能力。良好的社交能力可以帮助商人实现财富的增值与飞跃。因此，社交能力可以作为经商的重要资本。