据说，“蘑菇管理原则”是上个世纪70年代，由一批年轻的电脑程序员提出来的。这些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视，所以年轻的电脑程序员就经常形容自己“像蘑菇一样地生活”。因为蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。在这条“原则”中，自嘲和自豪兼而有之。
“蘑菇”的经历，就是把初学者置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。这对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。
相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是你一切都刚刚开始的时候。对于刚出校园的学生来说，一般都有一些通病：自命不凡、激情四射、骄傲浮躁、不甘心做配角等。让他们当上几天“蘑菇”，能够消除他们很多不切实际的幻想，让他们更加接近现实，看问题也更加实际。
一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有太大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起。而如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能多地汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的形象，是每个刚步入社会的年轻人必须面对的问题。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起。成大事的人，都要经得起寂寞。