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第43章 当你“得罪”上司后

不要指望得到人们的理解如果你得罪了自己的上司,甚至当众辱骂了他,这可是一件很严重的事情。虽然不计前仇的君子不少,但忘不掉当众被辱骂的难堪的凡人更多!所以这件事有以下几个后果:

①不打不相识,反而成为好朋友,但这种概率太少了。

②双方心里都有疙瘩,于是貌合神离。

③冻结你,不给你事做,在工作上孤立你。

所以,有意见要和上司沟通,要礼貌谦恭,心有不服也不能当众羞辱上司,你得罪上司只会让你显得不成熟、缺乏理性。

然而,只要你是上班族中的一员,就会长久地处于人际职场里,难免有时会“得罪”上司。但不管谁是谁非,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你还不想调离或辞职,就不可陷入僵局,否则在这样的环境里工作,你不仅不愉快,而且还可能会影响你的前程。所以你有必要提醒自己不可一时冲动,而要理智地处理,为自己留下回旋的余地。

不论你出于何种原因“得罪”了上司,难免都会产生消极情绪,也想向人倾诉,这样的结果其实并不好。如果失误在于上司,同事对此都不好表态,他们也不愿意介入你与上司的争执;假如是你自己造成的,他们也不忍心再说你的不是,往你的伤口上撒盐。所以,当你“得罪”上司后,不要指望得到人们的理解,最好的办法是自己清醒地理清问题的症结,找出合适的解决方式。

即使你受到了极大的委屈,也不可把这些情绪带到工作中去,如果你以为自己是对的,等着上司给自己一个“说法”,这是不可能的。而有些人以不做工作来胁迫上司,这是极不理智的行为,只会使自己今后的处境更为难堪。有意见要和上司沟通,要礼貌谦恭,心有不服也不能当众羞辱上司,你得罪上司只会让你显得不成熟、缺乏理性。