书城成功励志大公司做人,小公司做事
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第20章 不要让自己的责任超过你的上司

大凡有所成就的人都勇于承担自己的责任,但是他们还坚持一个原则。只承担适当责任,就是承担由职位限定的责任,对于一个普通的员工,思考公司的发展不是自己的责任。

“我认为公司要向零售领域发展,否则再过几年,我们这样的批发商一定就会受到威胁。公司已经失去了很多发展的机会了,看着让我心疼,公司一直没有动作我很着急。我要在适当的时间找老板沟通一下。”

如果你是这样想的,而且采取了行动,你就离“死”不远了。考虑战略的问题,是你的责任吗?这个是老板干的活,你都做了,要老板做什么呢?老板听到你这样的议论,很可能第一句话就是:你的职责是什么?这个是你要考虑的事情吗?

所以在工作中不要让自己的责任,超过自己的上司,不要对公司的爱超过自己的上司。如果你的上司是一个不爱公司的人,而你是“以公司为家”的,你的上司不会察觉吗?不会感到危险吗?十有八九会早早把你辞掉。所以,公司不会因为你的“爱”取得好处,你也不会因为对公司的爱,而得到重用。

按照自己的职责去做事情,承担适当的责任。认识清楚了这些,才能做天天快乐的上班族,才能品尝到生活的味道,体会到工作的乐趣。

当你承担过量责任的时候,别人会怎么想呢?你的上司和同事会想你是想出人头地。你有没有衡量过出头的风险呢?在什么情况下才要承担过量的责任和出头呢?在两个条件下:一个是你的个人能力已经达到了一个水准,我们说你具备了出头的内因;另外一个就是企业文化鼓励这样的出头,外界的环境允许这样的出头行为,外界的环境也配合你的出头。在这两者的配合下你承担过量的责任才是有“好处的”。按照自己的职责去做事情,承担适当的责任。认识清楚了这些,才能做天天快乐的上班族,才能品尝到生活的味道,体会到工作的乐趣。