书城成功励志大公司做人,小公司做事
32900000000137

第137章 工作效率远比废寝忘食更重要

没有效率的勤劳是一种可怕的坏习惯。它会吞掉你的精力,抢走你全部的家庭欢乐,消磨掉你思考的习惯,打乱你的人生方向,更重要的也更有讽刺意味的是,还会让你失去最初可贵的自信!

工作效率远比废寝忘食更重要。任何公司都注重员工的工作态度,然而,更加注重的是员工的工作效率。对老板来说时间就是金钱,效率就是生命。如果你能在相同的时间里比其他员工办的事情更多,而且还办得好,就意味着你的能力更强,效率更高。这样的员工当然能获得提拔,获得比别人更好的待遇。

你用半小时就能很好地完成某件事情,何必花上半天时间呢?在很多工作场合,都会有这样一种人,他们的桌子上总是摆满了文件资料,总是显得手忙脚乱的样子,似乎他们是日理万机的国家总理。这种人工作起来很认真,对自己的本职工作也充满了热情,而且几乎舍不得多“浪费”一点休息时间。有时候下班了,他们还会自动加班到很晚。他们以为如此表现,就可以给老板一个良好的印象,得到大家的好评,希望以此获得老板的重用,获得往上爬的机会。然而这些踏实肯干的“老黄牛”往往比那些上蹿下跳的“猴子”们晋升得慢。

因为有的人总是企图表现自己的废寝忘食,其实他内心隐藏着本质上的怠惰。通常,老板会认为这是一个对工作缺乏关心和兴趣的人。

很多精明的上司和老板从下属的忙碌里,会看出许多问题。许多喜欢废寝忘食的职员,是由于自己能力有限,因此希望通过忙碌来引起老板和上司的注意,其主要目的是要表现自己是一个能干的人。但精明的老板和上司能够透过他们的工作内容,看出他们的本领,而无须探询他们忙得团团转的理由。

我们必须明白,老板衡量一名职员的价值,最终还是落实到他为公司带来的价值的大小,以及他对公司的重要性:是核心员工、是重要员工还是可有可无的员工。有的人总是企图表现自己的废寝忘食,其实他内心隐藏着本质上的怠惰。通常,老板会认为这是一个对工作缺乏关心和兴趣的人。