一般认为，如果想与某人结成亲密关系，一起饮酒或吃饭实在可以算得上是一条捷径。的确，在这种时候，双方都摘掉了办理公务时的假面具，因而十分有利于提高两者间的亲密度。
不过，在上司与下级之间，共同进餐或饮酒的机会毕竟有限。而且，即使有了这种机会，也很可能因为其他同事在场而使得难以尽心地表情达意。
那么，究竟有没有其他途径可以用来加强上司与下属之间的亲密度呢？
当然有。
这种方法就是，经常到上司那里认真地汇报工作。
要知道，由于上司对下边的工作不可能亲自一一了解，所以他只能通过部下的汇报，才能够及时地掌握工作的进度和具体情况。再者说，下属向上司汇报的目的是为了使工作更顺利地进行，所以，及时认真地向上司做工作汇报也是下属不可推卸的责任。
正因为如此，汇报便成了一种在工作过程中必不可少的有机活动。它既给下级创造了与上司进行接触的机会，又可使下级通过频频汇报表现出勤勤恳恳的工作态度。同时，随着与上司接触的加深，其亲密程度也会相应地随之提高。汇报是一种在工作过程中必不可少的有机活动。它既给下级创造了与上司进行接触的机会，又可使下级通过频频汇报表现出勤勤恳恳的工作态度。