此刻，电话预约后坐在我面前的刘先生，是一位很有修养的男子，40左右岁的光景。
初步的沟通之后，我知道他担任某局局长，是一位年富力强的领导干部。他说是看了我在中央台的一个电视节目，特意来访的。我知道他把心理咨询师当成了朋友，可以坦露心迹的朋友。因为他此刻卸掉了作为领导干部的“面具”，毫不掩饰地把困惑写在了脸上。生活就是这样，“不惑之年”，一样也有心灵的困惑。但是只要脱去包装，就好心灵的交流。这是我们双方的幸运。是的，在心理咨询师面前，每个人都能获得一种脱去包装的轻松。因为心理咨询师的职业角色要求要接纳每一个人。
在坦诚轻松的状弁下，我们开始了实质性的沟通。
“我这个官是捡来的。”刘先生这样开场，“是这样的，我本来是搞研究写作的，喜欢舞文弄墨，写写文章。也许正是得益于这个毛病，在原来的单位边实践边研究，有几篇论文很有影响，其中一篇还在本系统的全国性的研讨会上获奖。由于实践性强，在我的研究成果得到了推广的同时，我这个人也得到了领导的器重。于是，我被一步步推到了现在的岗位上来，也当了所谓的‘领导干部’。这是我没想到的。对工作，我敢说是认真负责的。当然，我对研究写作还是不能割舍，在一些报刊也发表了作品。现在，我感到官场上的许多事让人困惑。对您我什么都不保留了。就说昀近吧，上级组织了一次群众对干部的考评，结果是我竟然比一位‘副职’少了两票。那位‘副职’是一位女性，很会搞关系，很会微笑政策，很会发挥女性的优势。其实，就工作说未必比我好了多少。之所以有如此的结果，据说就是因为她早两天知道了上级要测评这件事，她和有关的人都打了招呼。我却光是瞎忙，提前什么都不知道。结果是她更得上级信赖，有了较多的升迁的可能。说心里话，这让我很不平衡。”
“说这个官是‘捡’来的，是说仅仅是客观上一个偶然的机会，而自己主观上没指望当这个官吗？”我笑道，“其实不然，如果直视自己的心，自己还是有这种需要的，否则是不会坐上局长的座位的。这一点，不能回避。因为任何机会的到来，都只是一声很轻很轻的敲门声，常常是留意的人才能听见，一点不留意的人是听不见这轻轻地一声敲门的。你看是这样吗？”我表示了对他的理解，并且坦率地说出了我的看法。
“有道理。”刘先生表示同意这一点。
“那么，为什么自己却说成是捡来的呢？”我分析说，“很可能是当官的需要不很强烈，或者叫做‘官’念不强。这又是为什么？昀好的解释只能是：自己认为未必昀适合当官，或者说自己的人生追求未必在此。心理学告诉我们，每个人都有自己的个性倾向性，它是一个人从事活动的基本动力，制约着人的活动积极性，决定着人对现实的弁度，决定着人的对认识和活动对象的趋向和选择。比如，人的需要、动机、兴趣、理想等都表现出不同的倾向性，正所谓‘人各有志’。再有，人的能力也存在类型的差异，比如有人的人际能力较好，善于从事社会工作，有人研究能力较强，善于研究工作。所谓‘各有专长’。我们且不论该怎样当一个好官，有一点是肯定的，当官和做学问是两套功夫。做得好学问的人，未必就当得好官。打个比方说，有人种瓜是能手，种豆未必就是行家。一个不适合种豆也不屑为种豆花足够功夫的人，让他在豆田里勉为其难怎么能有好收成？回到你的问题上来，给你带来困惑的就是以‘种瓜’的功夫来‘种豆’。以舞文弄墨做学问的功夫来做官，能做到这份上应该说是很值得庆幸的了，何况你还另外在瓜田里有所收获？这样看来，你的所谓不平衡，只是人家适合种豆并且花了种豆的功夫，自己不适合种豆也没有花足够的功夫。既然如此，人家在豆田里比自己多一份收获，不也是情理之中的事吗？”
“也是，这样看，真不必有什么不平衡，咱的确没花人家那功夫。”刘先生心中的困惑开始化解，随后像是问我又像是自问，“看来，我不适合‘种豆’了？”
一个社会必须有人“当官”。谁笼统地对“当官”的一概蔑视，是心理的一种不成熟。问题是，在我们根深蒂固的“官本位”的传统文化中，人生的价值取向过于单一了。似乎衡量一个人的价值尺度，就是看其是否当了官，当了多大的官。在这样的传统文化的冲击下，常常有人把握不好自己，本不适合“当官”的人也走上了这条路。在人们的价值观越来越多元化的今天，我们应该具有这样的观念了：不是任何人都一定要“做官”才能体现其人生价值，“种瓜”与“种豆”，一样都可以收获人生。
我们交流了如上的意思之后，我说：“人在中年，事业正旺，是应该继续发展的。具体到一个人的发展方向是什么，究竟适合‘种瓜’还是适合‘种豆’，这的确是需要自己好好看清的，特别是年在40的人，更是如此。什么叫‘四十而不惑’？关键是弄明白自己。现在，你能够思考这个问题，本身就意味着将收获更有意义的人生。你说是吗？”我们的咨询会话虽然结束于一个“问号”，但刘先生已经不再困惑。