书城成功励志男人三十
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第61章 别表现得比上司还要高明

这个世界上没有人愿意接受自己没有别人聪明的现实。要不然三国时候的周瑜也就不会被气死了。所以作为一个30岁的的成熟男人,对待上司的时候一定要留一个心眼儿,尽管你能力很强,又聪明机智,但也千万不要表现得比上司还要高明。否则等待你的一定不是一个好的结果。

一般来说,一个精明的领导都会喜欢那些稍带几分愚笨的下属,因为是个领导就想维护自己的成绩和地位。不希望自己的部属超越甚至取代自己。生活中,我们常看到在人事调动中,如果某个领导分到一个有实力的下属,他就会忧心忡忡,担心对方会抢了自己的权位,因而在诸多事情上刁难下属;如果分到的是平庸无奇的,他就会很乐于去指点对方、帮助对方,因为他知道平庸的下属对自己构不成什么威胁的。

因此,作为一个30岁的聪明下属,一定要学会想方设法掩饰自己的实力,以假装的愚笨来反衬领导的高明,力图以此获得上司的青睐和认同。当领导阐述某种观点后,你可以装出一副恍然大悟的样子,并且带头叫好;当你对某项工作有了好的可行办法后,千万不要直接发表意见,而是应该在私下里或是用暗示的方式及时告知自己的上司,同时,再抛出与之相左的、甚至有点“愚蠢”的意见。久而久之,你虽然表现的有点“弱智”,但在领导面前却一定会得到欣赏和赞扬。

大多数的人对于在运气、性格和气质方面被超越并不会大动干戈,但是却没有一个人(尤其是领导人)愿意在智商上被人超越。因为智商是代表着一个人的人格特征,冒犯了它无异于犯下弥天大罪。当领导的总是要显示出在一些重大的事情上比其他人要高明。他喜欢有人辅佐,却不喜欢被人超过。如果你想向某人提出忠告,你应该显得你只是在提醒他某种他本来就知道不过偶然忘掉的东西,而不是某种要靠你解谜释惑才能明白的东西,此中奥妙亦可从天上群星的情况悟得:尽管星星都有光明,却不敢比太阳更亮。三国时期,曹操的谋士杨修是个聪明绝顶的人。有一年,工匠们为曹操建造相府的大门,当门框做好,正准备做门顶的椽子时,恰好曹操走出来观看。曹操看完后在门框上写了一个“活”字,便扬长而去。杨修见状,立即叫工匠们拆掉重做,并说:“丞相在门框上写个活字,意思是‘门’中有‘活’即‘阔’字,就是说门做得太窄小了,要‘阔’大。”杨修的确够聪明,竟然能够从一个字揣摩出曹操的心里所想,但他的聪明,也招致了曹操的嫉恨。

建安二十四年,曹操与刘备争夺汉中,屡遭失败。曹军不知道是进还是退,曹操便以“鸡肋”二字为夜间口令,将士们都不解其意,只有杨修明白:“鸡肋就是吃起来没什么味道,丢掉又觉得可惜,丞相的意思是要撤兵啊!”他便私下告诉大家收拾行装,随时准备撤兵。没多久,曹操果然下令撤军了。当曹操知道杨修事先把机密告诉大家时,终于找到借口,以“泄漏机密,私通诸侯”的罪名,将杨修杀掉。虽然当今不会再出现历史上草菅人命的“暴君”,但刚愎自用、妒贤嫉能之人却大有人在。有的人整日忧心忡忡,或害怕别人能力比他强,或担心别人运气比他好。就算你觉得自己的上司不会那么小气,但谁能保证他能够永远保持自己开明、公正、公平的良好作风呢?作为一个30岁的男人,面对上司的时候除了尊敬也要学会适当地掩盖自己的睿智,即便是已经掌握了问题的解决办法,也要用请教的语气去衬托上司的高明。这不是溜须拍马,而是一种保全自己的好方法。在恰当的时候保存自己的实力,是一种明智的行为,否则就会像杨修那样最终落到一个被淘汰出局的下场。

在更多的时候,上司会提拔那些忠诚可靠,但表现可能并不是那么出众的下属,因为他认为这更有利于他的事业。中国有个古老的寓言,叫“南辕北辙”,意思是说,目的地在南方,但驾车的方向却对准了北方,结果跑得越快,离目标越远。同样的道理,如果上司使用了不忠诚的下属,这位下属就是同自己对着干或者“身在曹营心在汉”,那么这位下属的能力发挥得越充分,可能对上司的利益损害越大,因而对自己的前程越不利。

所以,善于处世的人,常常故意在明显的地方留一点儿瑕疵,让人一眼就看见他“连这么简单的事情都搞错了”。这样一来,即使你出人头地,木秀于林,别人也不会对你敬而远之,他一旦发现“原来你也有错”的时候,反而会缩短与你之间的距离。

其实,适当地把自己安置得低一点儿,就等于把别人抬高了许多。当被人抬举的时候,谁还有放不下的敌意呢?要知道,只有当他对别人谆谆以教的时候,他的自尊与威信才能很恰当地表现出来,这个时候,他的虚荣心才能得到满足。

常言道,伴君如伴虎。在上司面前,不讲一些计策是不行的,作为一个30岁的男人,最成熟的做法就是该表现的时候表现,不该表现的时候适当地愚笨一些。总而言之,要让上司感觉到他自己的权威和高明。必定这个人很有可能决定着你未来的发展,他的每一句话都与你的命运有着紧密的联系。人们常说:“做人还是要现实一些。”有些时候在人前过分的精明只能代表着你是一个彻彻底底的傻瓜。领导就是领导,如果身边的下属都比自己高明,那他还能领导谁呢?这个世道并不是每一个上司都那么开明,嫉贤妒能者大有人在。如果你想在这样的领导身边守住自己的饭碗,那么就要学会为自己保存实力。有事儿没事儿的时候留点小错误给他挑,尽管时不时地受些小批评,但你绝对不会有被扼杀或替换的危险。