书城成功励志男人三十
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第44章 习惯组织意识形态

学习型组织的概念,是由彼得·圣吉提出的。他认为学习型组织是:“人们可以不断扩充自己的能力,以实现自己真正的梦想。在这里,人们可以培养又新又广阔的思考模式,共同的抱负有了挥洒的空间,也可以不断地学习如何与他人共同学习。”

在网络智慧的新纪元,团队可借网络而获得更清晰的意识。正如主从式结构的电脑能将其所要整理的资料加以分类与整合;同样地,网络的运作也可以将人类智慧加以分类与整合,进而建立起一种全新的组织意识形态。

网络成为企业思考以及学习基础的同时,组织型学习也可以延伸到小组以外,使得小组智慧进而转变为企业智慧。组织意识是组织型学习不可或缺的先决条件。

总之,学习没有国界,没有围栏,只要你想学,就可以随时随地地学,只要你有恒心有毅力就一定能得到自己想要的知识。即便没有学校,没有老师,没有家长的叮咛,你也一样可以在这个社会里学到自己想学到的东西。你一定要记住,尽管你已经30岁,但你从来都不曾落后过——因为你一直在不断地学习。知识在不断地更新着,时代在不断地变化着,竞争在日趋激烈着,30岁的男人一直都在奋斗着。但是这个世界就是这么残酷,谁忽略了知识的力量谁就必然会成为被淘汰出局的对象。别再为自己找借口了,学习的大门一直向你敞开着,它没有围栏,也不需要固定的时间,而是一件随时随地都可以完成的事情,因为这个时代告诉着我们,知识无处不在,只要你能把它握在手里,你就一定可以收获成功。