20几岁的年轻人要在职场的磨练中，挖掘自己的潜质，找到适合自己的工作，只有这样，20几岁的年轻人才能踏上实现雄心壮志的路，最终才能实现自己的雄心壮志。
个人潜质可分为生物学潜质、智力型潜质、意识性潜质、发掘性潜质。生物学潜质指人身体条件的未来发展走向，一般不会因环境而出现发展方向性的过大改变。这种潜质一般都具有针对性，例如，相对于篮球来讲，有条件成长很高的孩子，其在篮球界中富有很高潜质，但是在足球界中则不一定会被定为富有很高潜质。智力型潜质指人天生智力发展走向。智力型潜质很难在人的生理中表现出来，并且会受到外界因素干扰，其发展不决定于外在培养，主要还是个人天赋极高，一般这种人都有很好的智商，在一定领域可以很快发展并迅速取得领先。意识性潜质是一种不受智商及身体条件影响的另一种特有潜质，一般表现为灵感，创造性思维。意识性潜质可以培养，但是相对于潜质本身较低的人来说，培养意识性潜质的难易程度主要取决于此人的智商。发掘性潜质：缺乏潜质，但是可以进行不断的教育培养，使其获得个别方面的长足发展。这种潜质一般决定于个人的意志力和拼搏、进取之心。
人在职场避免不了更换工作，就是我们所说的跳槽。有些职场中人潇洒地说，不打东家打西家。此处不留爷，自有留爷处。当然这都是无可厚非的事情，公司可以选择员工，员工可以选择公司，双方选择是社会发展进步的体现。不过从个人职业生涯规划来看，我们还得谨慎处理这件事情，并不是每个人都适合每一份工作，同时也并不是每一份工作都适合我们去干。
著名的心里学家安东尼，罗宾曾经说过：“每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能。那份才能犹如一位熟睡的巨人，等待着我们去唤醒她。上天不会亏待任何一个人，他给我们每个人以无穷的机会去充分发挥自己。”那么我们每个人“特殊的才能”在哪里呢？这是需要我们自身通过不断的实践和总结，来找准自己到底适合什么工作，并且在这份工作中逐渐挖掘自己的潜质。
飞人刘翔之前是主练跳高，辅练100米短跑的运动员，一次参加上海市100米跑比赛，被上海体育运动技术学院田径队教练方水泉看中，随后开始练习跨栏。直到刘翔与师傅孙海平结缘，最终在110米跨栏项目创造了12秒88的神话。2007年8月，在日本大阪的第11届世界田径锦标赛男子110米栏决赛上，刘翔获得冠军，成为集世界纪录、奥运会冠军、世锦赛冠军于一身的男子110米栏大满贯得主。刘翔的巨大成功，在于他不断的找准适合自己的项目，并且在自己合适的项目上进行刻苦练习，通过拼搏努力挖掘出自己的潜质来，最终大获全胜。
职场中，特别是刚从学校毕业踏入社会的年轻人来说，不知道自己能干什么，该干什么，一时迷茫而找不到方向。有些眼高手低，大事做不了，小事瞧不起。甚至有的在毕业一两年之间，竟然逐渐变成了可耻的“啃老族”。如其这样，倒不如拿出吃苦耐劳的姿态，扎根到基层去，甚至到生产第一线去。踏踏实实的努力工作，在工作的实践中逐步发现自己的爱好和兴趣在哪些方面。很多职场中做出一番成就的人，目前所从事的工作，大多数并不是自己之前在学校学习的专业。
一些20几岁的职场人士，不能够静下心来，全力沉入工作之中，总是浮在面上，没有恒心和毅力来约束自己，让自己在本职工作中扎进去，所以一直处在找寻自己位置的途中而消磨掉了自己的青春年华。有些20几岁的人很快就会找准自己的位置，在工作中崭露头角进入状态。我们会发现，这样的职场人士，一定是在工作中能找到快乐的人。他们除了这个特点外，就是在工作中任劳任怨，劳心劳力，一旦将一件复杂甚至繁琐的问题处理好之后，就会有种成就感。
现在有很多的大学生一毕业就想创业，当然有些是在某些因素的怂恿之下，不够冷静的借债创业。其实这个时候创业的风险之高，是多少青春不能承受之重。我们不要将某个大学生一毕业或者还没有毕业创业成功的个案，扩大化甚至进行大肆鼓吹。刚毕业的20几岁的年轻人还是首先进入职场磨练一番，找找自己的位置再说。不是每个人都合适做老板；不是每个人都合适做管理人员；更不是每个人都合适做技术工种。