“这事你得帮帮我，我一个人可做不来……”
“你谁啊，我凭什么帮你？”
估计大多数人看到这段对话后的第一个反应，都会说：“这人真小气。”的确，见人有难，顺手帮扶一把是举手之劳。可是，如果你总是事事指望他人的“帮扶”，那帮忙的味道可就变了。当你从他人那里得到帮助时，也请你先想想自己究竟能够为对方做些什么。
尤其是单纯的年轻人，要明白，一个不相往来的陌生人是很难完全信任你、帮助你的。不要总是以为自己能路遇“福星”。当他人伸出友谊之手时，先想想他人为什么要帮助自己，自己又能够“回馈”给对方什么。
台湾心理学家黄光国将一些常见的心理学原则综合起来，在对“帮助他人”的心理分析上列出了如下总结：
1.人们愿意帮助“自己人”——当你的品味、思想、兴趣和对方达成一致时，便能够吸引住对方，让对方觉得你是“自己人”。
2.人们愿意帮助那些实际上是在帮助“自己”的人——也就是说，你与他人的利益具有一致性，这样对方在帮助你的同时，也能促进自己的发展。
3.人们愿意帮助对于自己的帮助给予积极回应与正面反馈的人，比如，人们理所当然地愿意帮助那些曾经帮助过自己的人。
从这三点中，我们可以明确地看到，当你具有可以被他人“帮助”的价值时，对方更乐意伸出援助之手。并不是你想让谁帮忙，谁就会给予你帮助。“帮助”与你个人的自身价值基本是成正比的。
也许在生活中，有些人总认为自己会福星高照，可是如果你本身不具备招揽“福星”降临的价值，你又怎么能够遇上“福星”呢。所以，不要总是天真地认为他人能够在你危难之际适时地替你承担一切，只有先从提升自我价值着手，才能得到他人的青睐。
另外，估计也没有人愿意去帮一个“扶不起的阿斗”，因为与其在一个完全不具备价值的人身上苦下功夫，不如施展一点微薄之力去帮那些看上去会有更大突破的人，这便是人的趋利性。
清朝大臣王有龄出身于一个官宦世家，父亲去世后，家道中落，但是他坚信自己一定能够重振家门。可是因为门第衰危，无人赏识。就在这个时候，红顶商人胡雪岩却亲自上门拜访了。
在胡雪岩冒险将钱借给了王有龄后，感激涕零的王有龄表示，他日飞黄腾达，一定报答胡雪岩的恩情。而王有龄也果然不负重望，当得到胡雪岩的帮助后，很快就飞黄腾达了。当然，发达之后的王有龄没有忘记胡雪岩，而胡雪岩也依靠王有龄这棵大树，自立门户，并开始在官与商之间如鱼得水，游刃有余，走上了官商的通途。
人活在这个世界上，就是为了实现自我价值。别人肯帮助你，也正是看中了你的才能，看中了你未来大好的发展倾向。就如同在职场中，你被老板相中，并且得到老板的帮助，在给老板创造价值的同时，你自己也是得了利益的。如果你在企业里总是默默无闻，连自身价值都得不到体现，那么你面临的只会是解聘书。
所以，当你伸手向他人博取帮助时，请多想想“别人”为什么要帮你吧。多想想受到别人的帮助后，自我价值会得到一个怎样的升华；想一想自己能够在别人危难之际怎样回报对方，这样才能在对方心中树立更好的价值形象，也才能在下一次自己危难之时，得到对方适时的出手相救。