社会进步的推动力不是那些只有文凭的人，而是那些有知识更有能力的人。光有镀金的文凭和证书是不够的，你必须具有货真价实的本领，社会需要的是你的能力而不是学历。
前几年，社会上流行“考证热潮”。想找个好工作？好办！你先拿出你的学位证、英语等级证、计算机等级证，以及各种资格证书，证书越多就代表你越有才干。报纸上登了这样一件事：某名牌大学的一名高材生，在学校里是个“十项全能”的风云人物，当然各种证书也拿了不少。但天有不测风云，就在他毕业前夕，一把意外之火却烧掉了他的全部家当。他自信能力过人，也就没急着补办证书，只是请老师开了个证明。没想到招聘会一开始就吃了大亏。各家企业对他才情并茂的自荐信不屑一顾，却一再追问他有什么证书，尽管有学校的证明，但各家企业都很客气地请他走人了。眼看同学们都找到了不错的工作，只有自己毫无着落，他心急如焚，这真是“企业大门朝南开，有才无证莫进来！”最后，此君还是拿到补办的各种证书后，才找到了一个工作。
现在各企事业单位就理智多了，因为，先前他们招聘到的优秀大学生，有许多都是眼高手低，只挑高管职位，却没有实干能力，给企业造成了很大的负担。所以现在的企事业单位已开始越来越重视能力了，“拥有哈佛的学位可以在世界任何一个地方混得好”。不少现在或将来想去哈佛求学镀金的人都这样认为。那么哈佛到底有多神？哈佛学子真是个个成功？哈佛的理念真能在中国的土壤上生根发芽？非也。仅有哈佛的一张文凭却没有能力的人，绝对担不起重任，难以出人头地。手里拿着哈佛的毕业证书，有时却连工作也难找到，这在哈佛毕业生中并不少见。
汉斯学习成绩出类拔萃，财务、会计等课程门门优秀，投资银行很需要这样的人才，而他也希望多参加几家投资银行的面试，但他却接连失败了。在学校，他确实是位屈指可数的优等生，但不知怎么偏偏在面试时怯场，哈佛的口才培养看来没有在他身上起到良好的作用。甚至就连那些成绩一般的学生都录用的二流企业，也没有录用他。最后在他准备的面试公司名单上，只剩下了一家地方城市的公司。由于连续的挫折，汉斯的精神受到很大的打击。他想，自己的大学时代就是在这个城市的近郊度过的，回到这里不是也很好吗？
面试开始后，汉斯感觉这次面试有一种与以往不同的好气氛，考官是一位平易近人的年轻人，而且毕业于与母校有密切关系的大学，所以谈起来非常融洽。他想，这次可能差不多了吧！
哪知这时考官发问了：“你想来我们公司的动机是什么？”
说实话，他本来就没想到会到这最后一家候选公司面试，所以准备很不充分，对该公司的内部情况一无所知。慌乱之中他只能把自己有关投资银行的知识拿出来应付场面，这样他就犯了一个致命的错误。一席话说完，考官默默地站起来，打开房门，做出一个请走人的手势：“对不起，我们公司可不是投资银行，以前不是，现在不是，将来也不打算成为投资银行。不过你的发言还真让我吃了一惊。迄今为止把我们与投资银行搞混的人你还是第一个。请记住，我们公司是美国屈指可数的几家资产管理公司之一，真不知你是怎么从哈佛毕业的。”走出面试房间已经很长时间了，那位考官的话还在汉斯耳边回荡。
类似汉斯的遭遇的哈佛毕业生不少，他们往往也能找到一份属于自己的工作，但绝对不是如人们想象的是凭了哈佛的毕业证书，而是他们自身的出色能力。
实力是你惟一的通行证，也是你最可靠和有效的通行证，意识到这一点，你才能摆正心态，正视自己，在学习的过程中，有意培养自己的实践能力。