“一个好的公司是一所学校，一个好的领导是一名老师。尤其是在事业的开始，找对领路人对一个年轻人的一生都很重要。”谈及在北京合力金桥系统集成公司的那段日子，他不禁如是感慨。
当时公司的规模只有20多个人，属于初创阶段。
公司老总陈俭和彭晓军，都是柳传志手下的得力干将。从他们身上，年轻的张士栋学到了“正直做人、公平做事”的精神，并受用至今。
当时张士栋负责公司宣传手册的印刷和发行。对于一个完全没有经验的新人，老板总是给予激励。现在回想当年从自己手里出来的宣传册子，他直言“很幼稚”，就更明白当初老板的用心良苦。
有一次他要送宣传册子去一个很远的地方，需要打车。当时北京街头正是“夏利”和“黄面的”横行的年代。他站在街头，过去了一辆“夏利”，他却没有招手。老板刚好从对面走过来，就问他，为什么有车不打。他说，“夏利”比“黄面的”要贵很多，不划算。这一个小细节，令老板对他印象深刻。而这样的细节正是一个人素质修养的精准折射。
还有一件事，至今被他的爱人在玩笑着翻旧账时经常提起。结婚是人一生中的大事，而周六就要做新郎的张士栋却在周五晚上才匆忙走进理发店。周日下午，在单位加班的同事又看到了他和往日一样忙碌的身影。蜜月都没休息，难怪夫人要嗔怪了。
谈及过去供职的公司，他说自己是相当有感情的，那里不仅承载了他的青春，更因为他觉得自己是在和公司一起成长。从一个初创时只有20人的小公司到2004年的成功上市，十年来，那里的确承载了太多难言的往事和心绪。