书城管理海归奋斗中关村
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第141章 做企业先做人

“作为公民,如果说以不犯法来要求,这是初级的;以道德的准则来要求自己,才是个好公民的前提。”坚守着这样的信念,吴杰也把这样的标准寓于智杰华隆的企业文化中。从员工培训,到产品销售和技术售后,他实践着这样的标准,不容置疑。

曾有客户认为吴杰“不懂事”。在这个行业,给医院方塞红包、给好处的事并不鲜见。当有几次客户或明或暗地示意吴杰需要表示点什么时,往往在平时很难对别人的请求说“不”的他,却断然拒绝了。他还告诉员工,不要怕因为坚持原则,丢失一两个客户,“什么是应该做的,什么是不应该做的,要凭着良心做事”。

没有回扣,意味着产品和服务都是透明的。吴杰推行“服务营销”??通过知识和人才的有机结合,以提供不断改进和优化的服务来满足客户的不同需求,并以服务为产品增值。吴杰说:“以前所谓三包,是远远不够的。我常常换位思考,想想如果我是客户,我需要什么样的服务。”称自己是理想主义者的吴杰追求完美,追求细节。公司做宣传,展板上贴的个别字有错,即使不明显,他也坚持要重新来过。

你所坚持的,慢慢会回馈给你。对这点,吴杰有太深的体会。其实2000年辞职后,吴杰曾和北京的一家医疗设备公司建立了合作关系。后来由于合作方公司管理层内部发生变化,业务直线下降,对于拖欠吴杰个人的钱款已无力偿还甚至不想偿还了。在这次合作中饱受损失的吴杰最终选择了宽恕。他的气度,也为他赢得了朋友,现在的公司里,一些员工就是追随他而来的。他从这次失败的合作中吸取了许多宝贵的经验。“要心胸开阔,宽宏大量。”吴杰说做生意,公司的人气都是这样赚来的。当初那些因为觉得吴杰太迂腐而断了业务的客户,又主动来和他联系了。

由于大学是教会学校,教授们不仅教授丰富的专业知识,更重要的是教会了他们如何做人。吴杰说作为基督徒,他们不仅要遵守社会的各项法规,更要以基督徒的道德水准严格约束、规范自己的言行。当初专业课中如商业理论、领导力课程等,已把诚信、守信誉、回馈社会等理念融汇其中,也在无形中深入到他个人的价值观中。

回首创业路上的酸甜苦辣,吴杰一直强调:好的心理素质很重要,要沉得住气。当在做什么事之前,一定要清楚你要付出的是什么,如果输掉了,你的底线是什么。吴杰说曾看到一些海归同行满怀雄心壮志地开始,却有始无终。回顾自己第一年的时候,如果在那两次连发工资都窘迫的时候,稍微放松点,放弃也就放弃了。但是,一咬牙也就过来了。“坚持,坚持,再坚持。”吴杰说,这是说给后来者,也是说给自己。

如今,公司的运营已经进入到良性发展阶段,除了代理国外一些知名企业的医疗器材并提供技术服务外,还自主研发、生产亚低温治疗仪和手持式神经探测器等先进医疗设备。“公司的生命力在于创新”。公司以后的发展目标:一是继续扩大在国内的影响力,树立良好的品牌;二是要参与到国际竞争中。吴杰说,自己已经在医药设备这个行业做了13年,以后还会再做13年,20年……他的偶像是在美国白手起家做房产的Donald trump,他希望以后能够像Donald trump那样把公司做大做强。

生活中的吴杰喜欢打高尔夫,他说:“当你想打出一杆好球的时候,你不能急,越急越打不好。你也不能沮丧,沮丧解决不了任何事情。你只能平心静气地一点一点琢磨,去练习。”有时,他甚至会为纠正一个动作冥思苦想好几天,直到做对了,从而获得难以形容的欣喜。怀着这样的执著和从容面对生活的人,让人们也对他带领下的智杰华隆充满了期待。

墨影 撰稿