好高骛远的人，既脱离现实，又脱离自身，他们不知道，成功不但要有理想，还要能脚踏实地地去做事。
有些人总是有很高的梦想，但却无法脚踏实地地去做事。他们不屑于眼前的这些小事，旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，谈不上有什么共同语言。好高骛远的人，既脱离现实，又脱离自身，总是这也看不惯，那也看不惯；或者以为周围的一切都与他为难，或者不屑于周围的一切，不能正视自身，没有自知之明。他们不掂量自己有多大的本事，有多少能耐，也不知道自己有什么缺陷，并且常以己之所长去比人之所短。他们不知道，成功不但要有理想，还要能脚踏实地地去做事，一个人如果眼高手低，不从实际出发，只懂得沉浸在宏伟的梦想里，那是不会有未来可言的。
张颀毕业于某大学外语系，她一心想进入大型的外资企业，最后却不得不到一家成立不到半年的小公司里栖身。心高气傲的张颀根本没有把这家小公司放在眼里，她想利用试用期骑马找马。
在张颀看来，这里的一切都不顺眼--不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己梦想中的工作可完全不是这么回事啊。怎么回事？什么破公司？整理文档？这样的小事怎么让我这个外语系的高材生做呢？这么简单的文件必须得我翻译吗？就一篇小报告而已，为什么自己不写要我帮忙呢？噢，我受不了了！……
就这样，张颀天天抱怨老板和同事，双眉不展、牢骚不停，而实际的工作却常常是能拖则拖，能躲就躲，因为这些芝麻绿豆般的小事根本就不在她的思考范围之内，她梦想中的工作应该是一言定千金的那种。可梦想为什么那么遥远呢。
试用期很快过去了，老板认真地对她说：我们认为，你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，因此，对于手边的工作敷衍了事。既然如此，我们也没有理由挽留你。对不起，请另谋高就吧！
被辞退的张颀这才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就眼前的就业形势，再找一份像这样的工作也很困难啊。初次工作就以翻船而告终，这让张颀万分失望与后悔，可一切都已晚矣！
在最初交往时，人们也可能会被那些好高骛远者表面的雄心壮志所迷惑，别人也会认为他们是难得的栋梁之材。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的笑料。除非他们幡然悔悟、奋起直追，否则，等待他们的往往是慢慢沉沦，或者跳到其他的公司去继续发牢骚，即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。
有一个年轻人，他毕业于名牌大学，能言善辩、才华横溢。在某公司的招聘专场上，他给公司老总留下了极深刻的印象。当时他应聘的职位是销售总监，见多识广的老总也被他的雄心壮志吓了一跳：一个出初茅庐的年轻人居然敢应聘这么高的职位，是真有过人之才还是太狂妄？在接下来的45分钟里，年轻人口若悬河地讲述了自己对工作的构想，听得老总直点头。最后老总录取了他，让他先到销售部担任助理的工作，先从基层锻炼一下，然后再慢慢提升，其实这也是对他的一个试探。
可惜年轻人却未能体会老总的良苦用心，他觉得让自己当助理简直就是大材小用，决策型的人才被白白浪费了。因此，对于分给他的“小事”他根本就不曾用心去做，实用的知识、技能也不看在眼里，这样浪费了5个月时间后，老总给了他一次表现的机会：让这个年轻人全权组织一个促销活动。他觉得这只是小菜一碟，马上就开始组织。没想到看花容易绣花难，他不知道怎样培训促销员，不知道怎样和商场沟通，不知道怎样布置会场，不知道……一个星期后，看着他交上来的惨淡的成绩单，老总叹了口气：我以为找到了良将韩信，没想到他其实是只会纸上谈兵的赵括。很快，年轻人就被公司辞退了。
好高骛远对人有百害而无一利，它会让人变得浮躁，变成一个空想家。在任何一个组织里，要想真正杰出，就必然要脚踏实地。只有这样，我们才能把注意力集中在现在需要做的事情上，同时也与我们的梦想保持密切联系，使我们的每一次行动都在向心中的目标前进。当我们集中精力处理当前事务的时候，我们就已经开始成长。
实现未来梦想的第一步，就是把当前的工作尽力做好，然后再满怀信心地去做下一个。这样一来，不但你的心中会时时充满对工作的热爱，你也一定能在工作中体会到无穷的乐趣，逐渐取得越来越大的成就。当你的能力逐渐超过现在职位需要的时候，你就可以充满自信地向更高的职位前进了。
可见，与其天天做白日梦或者失意地怨天尤人，不如集中精力并扎扎实实地努力工作；只有这样，才能更快更好地让你的梦想变成现实。到那时，周围的人一定会对你刮目相看，你将会实现自己的梦想和价值。