常存善念，胸襟宽阔，你才不会憋闷，才会理顺心理的秩序，使思想和行动协调一致。宽容可以体现你高贵的品格，而批评就像是个危险的导火索，足可引 爆人们心中浮夸的虚荣与自尊，甚至足以置人于死地。
如果你足够聪明，不要过于计较你和老板之间的利益分配，不是因为他的地位比你高。要知道只有你、老板和公司和谐一体的时候，你的利益才能最大化。
宽容大度是对那些在意见、习惯和信仰方面与你不同的人，表现出耐心和光明正大的态度。一个拥有宽容美德的人，能够对那些与你不一致的人表示友好与接受。宽容大度最能够表现出一个人的耐心、明智与深谋远虑。
宽容大度是美德、友善、明智与慷慨这些高贵品质的综合体现，自古以来，宽厚的品德、宽容的心态就为世人所称道，心胸狭窄则被认为是一种病态。当人与人之间有了矛盾以后，一般人往往心怀怨恨、久久不能释怀，非把对方逼进死胡同不可。以这种心态做人，与其说是在和仇人作对，还不如说是在和自己较劲。
宽容不仅对你的个人生活具有很大的价值，而且对你的工作有重要的推动作用。宽容大度也被认为是每一个员工必不可少的品质。但是，却有很多人缺少宽容的心态。
也许你的身边有这种思想贫乏、愚蠢和慵懒的人--或者你自己就是，这种人看到别人发财了，就认为那是幸运；把他人的渊博和聪明机智看做是天分；有人得到升迁则认为是溜须拍马的结果。你有没有想到别人的提升是因为每天比你多做了很多工作？而你在下班铃声还没有响的时候，早就心猿意马了。别人尽职工作尽责地完成任务，也不计较做额外的事情，而你一直要拖到最后的限期，才会把任务赶出来。这就是差别之所在，但因为你缺乏宽容之心，所以根本看不到这些。
每个人都有他的长处，为什么不加以学习，补充自己的不足呢？不要吝啬对他人多一些理解和赞美，这样不仅获得了一个好人缘，还增强了自身的实力，为自己的晋升打下了坚实的基础。的确，总会有那么一些爱出风头的人，声称自己是对公司最忠诚的，于是就吸引了上司的注意力；总会有一些家伙，在自己的办公室里什么也不干，但是却得到和你同样多的赞扬，可事实上工作都是你干的；总会有一些依靠关系被提拔到和你一样位置的人，轻易地得到比你还多的报酬。这时，你一定要有宽容的胸怀，不要嫉妒他们，也不要有什么埋怨。你正是拥有他们永远不会拥有的东西，那就是知识，以及解决问题的方法。这些是你经过付出艰苦工作才能获得的，如果你能够好好利用，它们就可以给你带来更多的机会，让你一步步攀上成功的顶峰。这是那些从来没有付出这样代价的人，永远也无法企及的。
“慷慨大度”似乎是定义在对金钱的态度上。但事实上，正是在这种物质上的不计较，慢慢形成了你乐于为别人献出自己的美德。你不再允许“自我”高高在上，你更愿意让他人先行。可是，事情往往是这样，如果你这样做，别人也会用他的大度和慷慨回报你--你会在成功的路上一帆风顺。
吉米·哈特在担任橄榄球队的主教练的时候，有几位出色的助理教练协助他，但他们一年只能拿到9个月的薪水，因此所有的教练都必须靠一份额外的暑期工作来补贴自己的收入。
在吉米·哈特开始寻找暑期工作之前，他总是要先做到保证所有的助理教练都找到一份工作。他认识到那些教练对他来说是非常重要的，他真诚地把他人的需要放在第一位。
很有意思的是，人们对他这种大度很感兴趣，到最后他找到了最好的暑期工作；而他的助理教练们也以其他形式——赢得许多场橄榄球比赛来回报他。这简直是一个完美的阐述：做一个慷慨的人献出你自己，美好的事情将降临到你身上。不要害怕你的慷慨大度得不到回报--因为它肯定会的，这是一条自然的法则。
很多时候，你发现别人对你说谎，也许你会怒气冲天，进行严酷的批评和谴责。可是，问问你自己吧！你是不是从来都没有说过谎，也许比别人说的谎还要大还要多呢！一个人不要只想到宽容自己，轮到评判他人的缺点和过错时，就完全不同了。德国神学家肯比斯说过“我们很少用同样的天平去衡量邻居。”这大概是因为我们了解自己造成过错的背景，因而对于自己的过错就比较容易原谅。即使我们有时不得不正视自己的过错，我们还是常把注意力集中于别人的过错上。
尝试着把你日常生活中的每一个言行，以及每一个想法，不管是付之行动的还是尚未实行的，都记录下来，你会惊讶地发现，同样是人，别人有他的恶，自然也会和你一样有他的善。这样你就应该宽容他人，如同宽容自己一样。
常存善念，胸襟宽阔，你才不会憋闷，才会理顺心理的秩序，使思想和行动协调一致。要知道宽容是最好的灵药，让它进人你的脉管，成为你身体的一部分。放下你的憎恶、嫉妒、怀疑、焦虑，糟糕的心态就无法困扰你。那么即使你恶疾缠身，也不会抱怨不休了。如果你是一位秘书，当你的意见被否定时，你尽可能保留自己的意见，心平气和地面对，用不着态度生硬。但往往人们可以轻易地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀。若你是一名雇员，不妨多考虑一下老板的不易之处。
如果你足够聪明，不要过于计较你和老板之间的利益分配，不是因为他的地位比我们高，要知道只有你、老板和公司和谐一体的时候，你的利益才能最大化。也不要和你的同事勾心斗角，友善不需要你付出什么代价，但是你可以凭借它得到很多。宽容大度不仅是一种道德法则，它还是润滑剂，可以让你的工作环境更加和谐。同时，别人也会以同样的美德来回应给你。
宽容可以体现你高贵的品格，而批评就像是个危险的导火索，足可引爆人们心中浮夸的虚荣与自尊，甚至足以置人于死地。天下再笨的人，也懂得批评、咒骂、抱怨他人，但很少能取得成功。只有学会宽容，做一个品格高尚、能力强的人才有可能成功。
毫无疑问，宽容的人有着极大的包容心。他们可以容忍别人的缺点和毕露的锋芒。你应该多多地反省、回顾自己：有没有看到别人比自己出色、晋升得快，就对别人冷嘲热讽？同事有了缺点，你是不是有过挖苦，并且到处散播？老板和你意见不一致，你有没有暗暗和他对着干？如果有，你在工作上就无法与他人默契地配合，因此，也就难以得到上司的赏识。