这个世界上既有胆量也有度量的人毕竟太少太少了，作为一个打工者，如果待遇合理，又能证明自己的能力，请千万别胡思乱想，不该谋的位置就不谋。
“与虎谋皮”这个成语，是由“与狐谋皮”演化而来，用来比喻跟所谋求的对象有利害冲突，绝不能成功。
据说，古时候，东周地方有一个人，特别爱穿皮衣，爱吃珍馐美味。有一次，他想弄一点美味的羊肉作祭品，于是便跑到山上，跟一只又肥又大的绵羊商量：“我想借你身上的肉去祭神，答应我好吗？”这只绵羊一听，吓得“咩咩”叫着跑进密林深处躲藏起来。这个人只好两手空空地回家去了。
又过了些时候，他又想做一件价值千金的狐狸皮袍子，就跑进深山老林里，找到一只狐狸，跟它商量：“你能不能把皮剥下来，给我做一件皮袍子呢？”这只狐狸一听，吓得掉了魂，掉头一溜烟跑得无影无踪。这个人只好叹了一口气，又无可奈何地回家去了。
这则故事听起来像个笑话，你或许觉得现实生活中根本不会发生。但事实上，人总会有贪得无厌或者存有侥幸心理的时候。俗话说：“人往高处走，水往低处流。”在自己的位置上站稳脚跟以后，绝大多数人想着要“更上一层楼”，这时候，如果头脑不清醒，就有可能做出“与虎谋皮”之事，把上司逼向绝路。
南下打工的张生只用了两年的时间就成了一家公司的副总经理。不可否认，他是凭真本事坐上这个位子的，用他的话说，他所取得的一切成绩都是被逼出来的。他自小就父母双亡，是外祖母一手将他拉扯大的，那时的日子过得很苦，外祖母还是供他读完大学，他必须努力工作，用最好的成绩报答外祖母的养育之恩。
无论是从一开始做普通职员，还是后来做副总经理，张生都表现得非常出色。后来他发现总经理苗朵坐在那位子上可以说是形同虚设，每次张生向她请示工作时，苗朵都认真听他说话，最后只说一句：“你放心去做吧。”算是应允了。这样一切机会都是张生在决策，但一遇上签合同时，客户总要和总经理面谈，令张生很不服气：不就是老板的小姨子吗？一点水平也没有，却硬是占着个蹲位不拉屎。
张生想谋总经理的位置的念头一出现，就不想放弃了。他明明知道苗朵是老板的小姨子，这件事不太好办，但随着为公司赚钱的数目的增加，他的信心也越来越大了，他想：老板想给小姨子工资，放在哪个位置都可以办到，何必一定要做总经理呢？
老板是个笑面人，几次听了张生的怨语，都不动声色，只是笑问：“我那小姨子不会过多干涉你的工作吧？”张生心想：虽然如此，但总给我留下一块心病。就答：“也许将苗朵总放在别的位置上，公司的收益会更加好。”老板脸上依然笑着，并没有说什么。
后来，老板真劝小姨子苗朵别做总经理了，这一下可惹火了苗朵，作为大股东的她越想越生气，不久就炒了张生的鱿鱼。张生万万没有想到事情会是这样的结果，始终想不明白这究竟是什么缘故。
无论是昔日之奉天承运，还是现代企业主之依据产权行使权力，领导权力的基础都是来自其所有权。老福特的孙子在与福特高层管理人员（包括CEO)发生冲突时，最常用的一句话就是：“抬头看看办公楼上的标志，谁的名字在上面？”老板无所谓能庸对错，只有自己具体的利益与当下的意愿。不是谁正确、谁有才谁就当老板，而是谁当老板谁正确，产权使然。
即使你的上司只是一个职业经理人，并没有产权，他也同样有他的心理底线。为了自身的利益，对能为他赚钱的人才，他可能不会过多干涉，但却不会轻易放弃决策权。这种心理底线的坚守程度，取决于其胆量与度量。有些领导人既有胆量也有度量，这时的心理底线可能相对宽松，可以在表面上（甚或实质上)容忍下属的藐视、不敬以及在危急时到的企图叛逃，或为顾全大局，或为明哲保身，主动让贤退场。
但这个世界上既有胆量也有度量的人毕竟太少太少了，作为一个打工者，如果待遇合理，又能证明自己的能力，请千万别胡思乱想，不该谋的位置就不谋。否则，等把别人逼上了绝路，自己恐怕也就走上了绝路。这时候再去纠正恐怕就来不及了。