老板是公司里的掌舵人，不管是升职还是加薪，最后拍板的人还是你的老板。因此，职场棋局无论摆出什么阵型，老板都是其中最关键的棋子。
在《潜伏》的剧情中，为了获取更多的情报支持革命事业，余则成就必须得到副站长的职位。这个位子只在一人之下，一旦成为副站长，他的潜伏工作也就会更加自如一些。所以，为了能上位，余则成抓住了陆桥山和李涯之间的隔阂，旁观二人斗法而坐收渔利。除了这些伎俩，余则成还抓准了这盘棋里的关键一招——让吴站长为我所用。余则成深知，能不能达成目的，吴敬中是绝对的掌控者。不管是扳倒了陆桥山还是李涯，最后定乾坤的仍然是站长大人。
所以，必须让吴敬中甘愿把副站长的位子留给他才行。为此，余则成从一开始就尽力帮站长敛财，并且听命于他，完成各种琐碎事务，让站长心安。所以，吴敬中将其视作“我的人”。陆桥山与李涯的争夺战使吴敬中对他们大为恼火。所以，吴敬中也有心提拔余则成为副手，积极地为他申请到了提升令。
对职场上的人来说，必须认清谁才是你升职路上的主导者。职场上有一条金科玉律：给你发薪水的那个人是不容易接受批评的。人世间没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。老板也不会凭白无故地给你升职。老板有他自己的理由和依据，而你所要做的就是遵循这些条件：
1.维护老板的正当利益
老板的利益是非常广泛的，包括很多方面的内容。作为公司的员工要能够帮助老板解决企业所面临的各种问题，解决企业的困难。吴敬中之所以如此器重余则成，除了他能够帮助他聚敛财富以外，余则成的工作能力也的确是不错的。
老板是公司里的掌舵人，他对本公司员工敏感的。为了达到升职、加薪的目的，你就要使自己符合老板的正当利益，这是尤其重要的。老板的正当利益，哪怕一次无意的损害，都会使老板感到厌恶，对不会对你有好感，从而使你失去升职和加薪的机会。
2.不要探听老板的“秘密”
每个人都有每个人的活法，每个人也有每个人的难处。发现老板的不可告人的秘密，那么最好的做法是保持沉默，装聋作哑，宁把话全烂在心中也绝不能说出去。但仍有许多人为得知老板的“秘密”而四处打探，认为如果知道老板的一些小秘密，则可以和老板拉上关系。孰不知，有些“秘密”可能成为你永远不能升职的原因。既然是“秘密”，当然知道的人越少越好，因此千万别探问老板的隐私。老板面对工作会感到心情压抑，家庭生活中也会产生各种各样的矛盾。如果你毫不客气地探问其隐私，甚至为其出谋划策，那就大错特错了。即使老板在最脆弱的时候，你也只需要适度地关心，以开解他郁闷的心情。
如果你不小心撞到了老板的秘密，装蒜是唯一的明哲保身的办法。有时候知道的事情太多反而是一件坏事，尤其是关于老板的隐私方面的话题。你一旦知道，千万不能透露出去，否则就要大祸临头了。而如果能及时替老板掩饰其“短处”，则有可能被对方视为知己，收到意想不到的回报。
3.得到老板的赏识和好感
尽管许多老板都喜欢下级讨好和奉承，但他们更喜欢那种脚踏实地、埋头苦干的人。如果你把老板安排的每一件事都办得妥贴，然后再说几句老板爱听的话，比起那些只说不做的人来，老板一定会对你另眼相看。
记住，如果你总是迎着老板的目光，从不躲躲闪闪；坦率与之交换看法，不隐瞒、不夸大；从不议论其隐私，并尽己所能努力工作，争取成为其最佳的部下，那么，你的老板便没有什么道理不喜欢、不赏识你了。虽然说讨得老板欢心，自己对前途也未必放心，但如果不讨老板欢心，那么对自己的前途肯定不会放心。不管是升职还是加薪，最后拍板的人还是你的老板。由此可见，职场棋局无论摆出什么阵型，老板都是其中最关键的棋子。