职场是一个没有硝烟的战场，一个聪明的下属很容易引起领导的嫉妒心理，从而被当成挨射的出头鸟
世人都知道“聪明难，糊涂难，由聪明而人糊涂更难”是郑板桥的至理名言，但是，在开始做官的时候，郑板桥自己也不知道后来他会说出这样的话。
郑板桥是一个非常聪明的人，太过聪明的人往往容易骄傲，何况像郑板桥这样优秀的人才。
琴棋书画样样精通的郑板桥非常狂妄，喝醉酒没有事情就开始骂那些他平时看不惯的人、看不惯的事情。很多人因为他又怪又狂，给他起了一个“狂人”的外号。
作为古代的官场人士，你再狂能狂得过皇帝吗？郑板桥这样的外号传到皇帝耳朵里，当然引起了皇帝的不满。皇帝吩咐当时提拔官吏的部门说，不能给郑板桥提升的机会。
就这样，郑板桥错过了很多次好的机会。聪明的郑板桥看着身边比自己笨很多的人都得到了提升，唯独自己没有任何晋升的迹象，非常郁闷。自己到底哪一点比别人差呢？别人会的，自己也会；别人不会的，自己也会。
经过长时间的思考，郑板桥得出这样的结论：自己是一个聪明人，很多人都这样觉得。这件事情，皇上也是知道的，问题的关键就出在这里。皇帝也就是上级，郑板桥是下级，下级太聪明的话，让上级的心里不舒服，何况他还有一个“狂人”的外号。
一个什么都知道的下级会让上级有威胁感，有的时候，甚至会衬托出上级的无知。所以，无所不知的郑板桥当然不会被皇帝轻易地允许升宫。
而对于同僚，郑板桥更是一个大大的威胁。想想看，郑板桥是一个非常优秀的人才，很多同僚和他比起来都相形见绌，同僚们的想法是，如果伸手拉郑板桥一把的话，把他拉上去了，但是自己就没有了表现的机会。所以，没有人愿意帮他说好话。
郑板桥经过不断地整理思路，将自己所处的情形弄清楚。把思路捋顺之后，一切都变得不那么让人苦闷了。从此以后，郑板桥就决定做一个糊涂人，什么都不知道，什么都不了解。
他这样的表现很快就传到了皇帝的耳朵里。有人和皇帝说，这个郑板桥大概是喝酒喝得太多了，脑子真的不行了，如今是什么都不知道了。皇帝觉得这样的郑板桥才是自己愿意见到的，于是马上下令让他到山东的某地做一个县令。
几年以后，有一次，皇帝去泰山游玩，点名要郑板桥做接待员。在泰山上，郑板桥除了画竹子以外，什么都不会讲，什么都不知道。乐得皇帝天天喊他做“郑糊涂”。
一天，皇帝让郑板桥和一帮大臣比赛画泰山石，大臣们画得歪七扭八，皇帝很生气，把大臣们狠狠地骂了一顿。郑板桥也把自己画的泰山石呈上去给皇帝看，皇上一看乐了，说：“大臣们都是聪明人，尚且画成这样。你一个糊涂人，能画到这个水平已经很好了。”说完，命人赏赐郑板桥。
聪明人没有得到嘉奖，糊涂人却讨得了上级的欢心。所以，郑板桥得出了这样一个结论“难得糊涂”。
职场是一个没有硝烟的战场，一个聪明的下属很容易引起领导的嫉妒心理，从而被当成挨射的出头鸟。郑板桥从实战中总结出来的“难得糊涂”，实在是可以作为万千聪明下属的座右铭。
张锐是一家隔热材料公司销售部职员，一年以来，他的月销售额始终保持在公司前5名，但他却适时控制业绩，从来不当“冠军”。据了解，职场中，这种“只做优秀不做第一”的心态并不少见。是怕“枪打出头鸟”？还是信奉“中庸之道”？
原来，当初张锐进入这家公司只有3个月的时候，他的销售业绩就飙升至公司第一名。老总在会上对他赞不绝口，夸他大有前途。但很快，他发现了一些微妙的变化：同事外出活动很少请他，他的销售方案常被部门经理否决，这让他心烦气躁。后来，一名老员工告诉他，作为新人，他一来就“悬空”了老同事的“面子”和成绩，还威胁到部门经理的位置，受到这样的“待遇”很正常。
此番点拨让张锐豁然开朗，从此他对业绩收放自如。
某公司新招来一批大学生，市场部分配进4个，李省是其中之一。经过一个月的培训，他们正式上岗了。接下来的两个月里，李省工作非常努力，经常放弃和新同事打球、娱乐的时间，去查资料，搞调查。后来，他根据自己对市场的了解和考察，给市场总监写了好几封邮件，提出自己对部门的种种建议，受到了总监的嘉奖。据说连老总都注意到他，点名要给他提前转正。他的业绩远远超过了同批进公司的其他新员工。
照理说，以他在公司的际遇，应该是“春风得意马蹄疾”，可是他却乐不起来。因为不知道从什么时候起，部门里另外3个和他一起进来的同事开始孤立他，有时他想跟他们开句玩笑活跃一下气氛，都没有人答话，让他很是尴尬。一些老员工似乎也不愿意与他讲过多的话，李省不知道问题出在哪里，更不知道怎么办。心情很受影响，觉得自己像生活在孤岛上一样，坚持了半年后，他终于选择了“撤离”。
李省为什么会被孤立呢？因为李省无疑是只“出头鸟”，“枪打出头鸟”是必然的。虽然这并不完全是“出头鸟”错，但一方面老员工基于自身考虑，或多或少都不愿意和这些“后起之秀”太接近。另一方面，作为同一个起跑线上的新人，如果其中一个太优秀或是出类拔萃，往往招致妒忌和心理的不平衡，如果不能及时沟通彼此的关系，双方之间很可能会距离越来越远。而大部分境遇差不多的新人却会越走越近，在较长一段时间里“抱”成一团，而孤立这个“小团体”以外的人。
有人说过，最大的危险是你不知道自己所处的地位。任何一名职场中人都有一个“位置”问题，而个人的位置总是依赖于他存在的社会组织中的。李省可能一直都弄不明白，自己只是想做好份内的工作，就算是想表现表现，又有什么错呢？但是他应该看到，自己的做法无意中伤害到了其他同伴，即使他是无心的。职场新人职业生涯才刚开始，更应该对自己有个清醒的认识，有能力展露锋芒当然好，但一定要记住，过犹不及。毕竟新人在公司根基浅，如果其他同事一致针对你，即使公司觉得你是可造之才，恐怕也不会考虑触犯众怒。
初入工作岗位，应以融入公司文化为先。求表现，想要给领导留下深刻印象，是很自然的想法，但让“同仁”感觉你是个危险的“异类”就会适得其反。这个年头不流行“沉默是金”的老黄牛，但强出头的椽子肯定先烂。
对于身在职场的你来说，红花你什么时候都不能戴，不做出头鸟，否则你是不会有没有好结果的。所谓花要半开，酒要半醉。凡是鲜花盛开娇艳的时候，也就是，衰败的开始，人生也是这样，不要把自己看得太了不起，不要把自己看成是救国救民的圣人君子，还是收敛起你的锋芒，夹起你的尾巴，掩饰起你的才华。
当今社会，此理仍然，你不露锋芒，可能永远得不到重任。你锋芒太露却又易招人陷害。虽容易取得暂时成功。却为自己掘好了坟墓。当你施展自己的才华时，也就埋下了危机的种子，所以才华显露要适可而止。然而，不是人人都可以傻到恰到好处，如果没有掌握得恰到好处，反而会弄巧成拙。