职场中的人都希望遇到一位赏识自己的上司，这将是你晋升的最快路线，从某种意义上来讲，这是一条通向成功的捷径。因为，如果没有遇到伯乐，千里马仍旧只是一匹普通的马而已。
许多有才华、有学识、有能力的人，被人们称为是日后的“明星”，步入社会后，也会因为他那独特的魅力吸引众多关注的目光，但是他们中的大多数人最后并没有创下什么值得称道的建树，有的甚至平庸无为。这是为什么呢？
其实，问题的根源是他们都忽略了一个很重要的客观因素---金子本身是不会发光的，只有在光的照射下，金子才会发出光彩夺目的光泽！这正如一个有才华的人，如果没有遇到伯乐，这匹千里马仍旧只是一匹普通的马而已。也正如此，才会有那么多才华横溢的有志之士生活惨淡、落魄潦倒，他们没有遇到一个懂得识别人才、运用人才的人扶持他、协助他，给他提供一个发展和表演的舞台。
在职场中有一种奇怪的现象，那些看起来很平庸，并没有什么特质的人，似乎注定做不成大事，但最后他们却获得了巨大的成功。究其原因是他们跟对了人，而那些有才华却没有成就的人是因为他们没有跟对人，所以被埋没了。
雅芳是一个全世界女性所熟谙的品牌。今天，雅芳的CEO——钟彬娴也成为一个众所周知的名人。1999年，40岁的她成了雅芳百年历史上第一位华裔女性CEO，开始肩负一个市价53亿美元的美容化妆品公司赋予她的开拓使命。是什么成就了她辉煌的职场生涯，促使她走向了事业的顶峰？
要知道，在钟彬娴刚毕业的时候，一无背景，二无后台，她所从事的行业也是最普通的营销工作，可是她却成功了，而且取得了巨大的成功。这一切除了她自身的努力外，还要得益于她遇到了人生的“职场贵人”。这个人就是她的上司---法斯女士。
法斯自信、口才绝佳、敢作敢为、有闯劲，又能很好地平稳快节奏的职业生活，解决家庭生活中的矛盾。在她身上，钟彬娴看到了理想的职业女性形象。她边向法斯学习，边研究顾客心理，法斯让她看到了年轻女性在营销这个行业的大好前程，因为做出一个家庭购买决定的绝大多数是家里的女人，而女人更了解女人的各种细微心理。
一般来说，居高位的上司很少会花时间去帮助下属。但是，钟彬娴努力和法斯处好关系后，主动请求法斯在职业上多给她一些指点。对此，钟彬娴说：“有的人总是等着别人挥舞着翅膀来提携他，我一直认为：等是等不来的，你应该自己去寻找那双翅膀，寻找可以提携你的人，并牢牢地抓住。”
在法斯的指点与帮助下，钟彬娴一路青云，先是做销售经理，接着20出头的她就当上了内衣部的副总裁。此时，法斯受旧金山工艾·马格林公司的邀请，就任该公司历史上第一位女性CEO。因为平日里钟彬娴和法斯的关系非常好，所以法斯邀请钟彬娴同行，钟彬娴欣然应允。钟彬娴的成功，得益于法斯的帮助和提拔，是法斯给了她充分的发展空间，但更重要的是她自己把握住了职场贵人，跟对了上司才拥有今日的成就。
职场中的人都希望遇到一位赏识自己的上司，因为一位好上司不仅会在工作中指导你、帮助你、督促你，为你的发展提供机会、环境和资讯，同时你也会受到上司思想观念的启迪和潜移默化的影响。这将是你晋升的最快路线，从某种意义上来讲，这是一条通向成功的捷径。
当初跟随马云、史玉柱、李彦宏等打工的人，他们就是跟对了人。当这些老板并没有发达的时候，甚至一贫如洗时，他们就认准了，一心一意为这些老板打工，风雨同舟、患难与共。后来，这些老板功成名就了，那些跟在老板身后的打工者也都跟着“麻雀变凤凰”，实至名归地尝了开山元老、赫赫功臣，不仅有了物质上的保障，更拥有了让人羡慕的社会地位。就拿阿里巴巴的马云为例，当初跟随“马哥”一起创业的兄弟，尝尽了创业的酸甜苦辣，而如今却是春风得意，当初的打工仔摇身一变，个个都成了身价百万千万的富翁。从中可以总结出这个道理：跟对老板，还要跟到底。
这点至关重要，它将帮助在职场中苦苦挣扎的人点亮一盏明灯，帮你寻找到一条通向光明前途的捷径。