书城成功励志求职者的圣经.职场篇
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第76章 职场女性应如何寻找幸福?

近日,国内某知名网站针对1900多名职场女性所做的一项调查显示:有近半数的女性对目前工作状态感到幸福,她们相信“平平淡淡才是真”,在全身心地投入工作中体味到人生的美好与可贵。

现在某医院做护士的苏小姐,大学毕业实习时进了家省肿瘤医院,由于每天面对的都是重症病人,她没有体会到工作的丝毫乐趣,相反内心十分郁闷和害怕。后来,一位老大夫告诉她:“这里的病人几乎都是绝望的,等待他们的是无望的将来,对于他们来说什么都不重要,但关怀的温暖可以让他们欢笑。”从那以后,苏小姐只要有空余时间就往病房跑,和病人拉拉家常,讲两三个笑话给他们听。渐渐地苏小姐发现病房的空气不再凝重,病人们也乐观起来。实习结束后,几位痊愈的病人拉着苏小姐的手当面道谢,苏小姐刹那间体会到无限的幸福滋味。

俗话说:“做女性难,做职业女性更难。”像苏小姐这样的职场玫瑰,要想幸福地绽放就必须付出多倍努力。据最近做的一项权威调查显示,由于很多初涉职场的女性,正处于拼搏和奋斗的年龄,“拒绝平凡”是她们保持的良好心态,正是“拒绝平凡”的激情,使得一些职业女性感觉到无限快乐。其中,有多达67、83%的女性,觉得自己有特色专长且能亮出一项自己满意的技能,于是她们感觉到愉悦,认为现在的生活可以与期望画上等号。调查还发现,目前职场上,还存在无论在哪一方面都得志的“四栖女”——有美丽的容貌,有丰厚的财富,有渊博的知识,有成功的事业。以她们的充沛精力,真诚友善,和对生活的热爱,向我们展示了一位位成功女性的无限魅力。

她们能成功,在于能正确认识成功,认识幸福,懂得幸福有几个要素组成:首先要有朋友,没有朋友会孤独;其次要有自己的事业,要有梦想;另外要有好的健康;还要有思想的自由,要有博爱的心胸。

著名商界女强人、华点通国际顾问咨询有限公司CEO兼总裁,苏珊博士的经典言谈就是幸福女人的代表。苏珊说:“其实在商界,女人是有很多优势的,女性更细腻,观察力敏锐,但女人应该有自己的行为方式。如果女人没有把握女性自身的优势,而是跟男人一样,去冒险,去大刀阔斧,就打拼的话,那女人的优势就失去了。所以现在很多商界的女人,好像一成功之后,就失去了女性最优势的地方,没有把握住人性本来的东西,迷失了自己。她自己也觉得变女强人了,说话也变了,走路也变了,眼神也变了,都不自然了,实际上抛开工作之后,她还是应该回归本位,她还应该是一位女性,一位妻子,一位母亲。”

苏珊表达了这些成功女性的共同心声,“要把自己当作一个普通人,不管做什么都全力以赴,做太太做个好太太,做妈妈做个好妈妈,做女企业家就做个敬业的女企业家,但如果有力不能及的要学会说‘我不能做’。成功的女人也不要在性格表露的太强,想和男人处处抗衡,否则男人们真的以为你可以独立撑起一片天。这样,你会失去成功的一个很大砝码。”

“无论多么成功的女人或女企业家,都没有理由作为可以对丈夫无理的筹码,事业和金钱并没有代替应该作为女人的义务,女企业家如果要快乐应该首先学会做女人。”

苏珊认为,女性企业家必须牢记,无论有多大的挑战,都不能失去女人的本性。“一个不快乐的人,在商场上最终也是很难获得快乐的。”

“我每天晚上睡觉前总会问问自己,我是不是还是本来的我。”苏珊希望其他女企业家也能这样“吾日三省吾身”。

在以男性为主导的商界社会中,巾帼英雄正在扮演越来越重要的角色。与男性相比,她们丝毫不缺少管理的铁腕、事业的雄心、竞争的魄力、敏锐的洞察力,以及快速的学习能力和对管理理念和管理方法的创造能力。相反,正是因为观察和分析企业行为的角度与男性不同,使她们开创了与男人世界迥然不同的管理模式和风格。

董明珠、谢企华、王利芬、李亦非、俞渝、杨绵绵、王佳芬、翟美卿、张茵、汤美娟等10位优秀的女性获评选“正在影响中国管理的10位女性”。

在商界如此,其他行业也同样有女人的半边天,只是,在当今商品经济时代,商界是社会的精华处,那么,成功的女性就更具有典型性了。

看到她们的幸福,我们自然想知道,到底有哪些因素带给职业女性工作的幸福呢?归纳起来,有以下几点:

1、性别自信 性别问题可以说是一个历史遗留问题,但是在今天,性别问题已经不再是困扰女性的根本原因了。成功源于自信,她们拥有充分的性别自信,觉得自己比男性高一等。这种心理并非天生,而是客观环境对人产生的影响。目前,社会在大张旗鼓地推行女权主义,反对性别歧视,在这样的优化环境中,职业女性自然会适时调整心态,不再让性别成为一种压力。

2、强势心理 强势心理也时常加速女性前进的脚步,当机会来临时,一些女性会习惯性地抓住机遇;面对压力时,又果断坚毅,从不犹豫不决;在需要选择时,这些女性会产生“努力”、“继续前进”、“它就是我的”的想法,容易向对自己不利的局面发起冲锋。这些女性既不害怕失败引起的责难,也不害怕成功带来的非议,这样就会主动抓住一些机会或承担一些必要的责任,从而带来无上的幸福感。

3、主动进取 大部分女性的心理强势让她们总是处于主动进取的位置,事业上寻找一切可能的机会,爱情上主动追求心仪的人,生活上主动创造幸福,似乎被动等待就会失去女性的世界。但是,世上没有从天而降的馅饼,虽然,是珍珠总会发光,但藏在蚌里的珍珠即使再光华绚丽也比不上一颗阳光下的玻璃球。

4、双重动力 摈弃传统观念的影响,认为家庭是两性的责任。当提到一个女人持家时,几乎所有人都会对她赞不绝口,可是说某位男士持家,周围人会认为“这是份内事”。很多职业女性享受“两可全”境界,既能照顾家庭,又能全力以赴工作,这种动力往往令女性势如猛虎。

5、除上述原因外,成就女性幸福的还有其他原因。职场专家认为,传统观念女性已经改变,社会环境女性完全可以改造,他人想法女性也同样可以改变,女性能够改变的不只是自己,但是,只有充分理解自己、接受自己,才能感觉到自身价值。归根结底,成就女性幸福的原因只有一点,那就是心态。

这位专家说:“生活就是一面镜子,你对它笑,它也对你笑,你对它哭,它也对你哭。是要笑着的人生,还是要哭着的人生,选择权在每一位平凡女性的手中。”

那么,职场女性应如何寻找幸福呢?有关业内专家建议做到如下三点:

第一、保持快乐情绪,丢弃坏心情。每周做一次心情总结,把快乐写在笔记本上,心情不好时拿出来看看,让快乐升华。

第二、知足者常乐,不好高骛远。许多人说自己不幸福,可旁人看她工作顺利、家庭和睦,并无不幸可言。这可能是她要求太高造成的,有些人喜欢攀比,看别人住高级小区她不幸福,看别人开奔驰她不幸福,看别人出国旅游她不幸福……这种离自己现实太远的攀比不可能获得幸福。

第三、多和朋友在一起分享快乐与悲伤。和朋友在一起,你可以把不快一股脑地吐掉,宣泄自己的不满,朋友可以安慰你,为你出谋划策,从而达到“解压”目的。