书城成功励志求职者的圣经.职场篇
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第63章 职场女性,如何才能迅速成功?

职场素有“重男轻女”的说法,许多用人单位为女性进入职场设置了较高的“门槛”好让她们知难而退。究其原因,其实是这些用人单位为了规避生育险,带薪产假等额外支出而做出的不合理规定。但也应看到,仍有许多女性不仅求职成功,而且还在自己的工作岗位上做出了骄人的业绩,得到领导的重用。

职场新人小宋初涉职场时呛了不少水——整日奔波于各大招聘现场,简历也“海投”了不少,但大都石沉大海。好几次,和用人单位面谈时,对方都以工作强度大,不适合女性为由婉言拒绝了她。多次的失利也让她充分认识到了自己的优势跟劣势:自己的优势在于耐心、亲和,容易与周围的人打成一片,缺点就是优柔寡断、理性思维跟逻辑思维不强而且还有女性天生的生理条件。在认真的总结反思后,小宋决定利用自己的所学从事幼教事业。选对了自己合适的职业后,小宋可谓是如鱼得水,不仅教学成果蒸蒸日上,业务能力得到了很大提升,学校领导还有意要提升她走上行政管理位置呢。

从小宋身上,我们可以发现这么几个小诀窍:

一、提前确定自己的目标。不管你从事什么性质的职业,你都要在开始前或开始时确定自己的目标,有了明确的目标才有积极前进的动力。相对与男性职员来说,女性更为需要正确的确定自己的目标。

二、选对合适的职业。俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。但如今,女性也是怕入错行的。入错行意味着你几倍的努力都赶不上别人的步伐,工作成效低下的同时也会严重挫伤你的工作积极性,更为严重的可能会给你这样的心理暗示:是不是我的能力不行?那么,哪些职业更适合女性呢?比如老人康复治疗师(女性耐心)、心理药剂师(女性细腻)、动画家(女性感性)等等。

三、处理好同事间的关系。这里的同事包括同级、上级,甚至是下级。中国有句俗语,说不定哪朵云彩会下雨。我们永远不清楚每个同事到底会有多大能力,多大能量。尤其在大公司,人际关系错综复杂、纠根错节,女性可以利用自身特有的亲和力变不利为有利——对上司要先尊重后磨合,对同事应多理解慎支持,对下属须多帮助细聆听。

四、勇敢提出自己的要求。选对了职业,只是意味着你在职业上有了成功的可能,接下来,还有许多事要做。永远不要等你的上司问你有什么需要,当你感觉你的能力(包括业务能力和行政能力等)可以胜任领导岗位时,那就勇敢的说出来!提升不提升是领导的事,但提不提出来则是你自己的问题了。