书城管理总经理提升领导能力的266项修炼
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第151章 总经理要树立正确的荣辱观

树立正确的荣辱观,是总经理应该具有的良好心态,也是建功立业的道德修养。

孙叔敖原来是位隐士,被人推荐给楚庄王,三个月后做了令尹(宰相)。他善于教化引导人民,因而使楚国上下和睦,国家安宁。

有位孤丘老人,很关心孙叔敖,特意登门拜访,问他:“高贵的人往往有三怨,你知道吗?”

孙叔敖****:“您说的三怨是指什么呢?”

孤丘老人说:“爵位高的人,别人嫉妒他;官职高的人,君王讨厌他;俸禄优厚的人,会招来怨恨。”

孙叔敖笑着说:“我的爵位越高,我的心胸越谦卑;我的官职越大,我的欲望越小;我的俸禄越优厚,我对别人的施舍就越普遍。我用这样的办法来避免三怨,可以吗?”

孤丘老人感到很满意,于是走了。

孙叔敖按照自己说的做了,避免了不少麻烦,但也并非是一帆风顺,他曾几次被免职,又几次复职。有个叫肩吾的隐士对此很不理解,就登门拜访孙叔敖,问他:“你三次担任令尹,也没有显得荣耀;你三次离开令尹之位,也没有露出忧色。我开始对此感到疑惑,现在看你的气色又是如此平和,你的心里到底是怎样的呢?”

孙叔敖回答说:“我哪里是有什么过人的地方啊!我认为官职爵禄的到来是不可推却的,离开是不可阻止的。得到和失去都不取决于我自己,因此才没有觉得荣耀或忧愁。况且我也不知道官职爵禄是应该落在别人身上呢,还是应该落在我的身上。落在别人身上,那么我就不应该有,与我无关;落在我身上,那么别人就不应该有,与别人无关。我的追求是随顺自然,悠然自得,哪里有工夫顾得上什么人间的贵贱呢!”

孙叔敖的所作所为,其实并没有什么难理解的地方,但如果真正实行起来,却非一般人所能做到。人在利益的驱动下,往往会做出傻事,很多聪明人都会因利令智昏而犯错误,等到头脑清醒的时候,却一切都悔之晚矣。

对总经理而言,官阶爵位,有时可以要,可以求,有时也可以弃之如破鞋。去留弃取,只以人身的保全和立命的根本不受妨害为原则。总经理只要做到这样,便可进退自如,弃取随心,予夺不惧,去留无忧。

在这里,我们要学习微软公司的缔造者比尔·盖茨。他一手创立了微软帝国,书写了新经济时代的财富神话,但是盛年之际,盖茨却功成身退,投入巨资打造慈善事业,给自己开辟了一片新天地。参透了人生的真谛,还有什么事情不能忍受,不能应对呢?

对总经理来说,身居高位时,有人很为自己骄傲陶醉,而一旦让他下去做一个普通员工作时,就会失去心理平衡,犹如跌进了深渊一样。所以雄心万丈地在仕途进取的同时,也应很有情趣地在做出世准备,免得从金字塔一落千丈时万劫不复。