书城励志升职就这几下
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第62章 让上司看到你的才能

一个下属要想尽快晋升,业绩上表现突出一些是最有说服力的,但这需要一个过程。光干得好还不够用,还要说得好才行,那么,当你完成一项工作之后,怎样说才能使你的业绩更有亮色呢?

(1)复述一遍上司的命令,让上司放心

上司做完指示后,在你理解了上司的意图后,可以用这样的言语简要地重复一次:“您说的意思是不是这样……”或“您看刚才您的话这样说……行吗?”这样做的目的是让上司放心地把工作交给你干,上司会对你产生这样的印象:他办事,我放心。而且这样还可以记住命令的内容,不至于遗漏或做错。

(2)得体的言谈举止也能给上司留下能干的形象

在你未做出工作业绩以前,你要赢得上司的重视,你的言谈举止至关重要。

如果能记住一些别人忽略的偏僻知识并在公共场合讲出来,你会一“鸣”惊人。虽然你没读过几本鲁迅全集,但你若能把别人都没注意到的几部作品的写作时间、作者的写作心情及写作背景熟练地说出来,大家定能觉得你对鲁迅很有研究,从而对你很仰慕。

声音洪亮些,给别人一种自信的感觉,在气势上可以压倒听众。若是紧张得连话都说得不自然,那么你的才华就像“茶壶里的饺子”一样“倒”不出来。

姿态端正,给上司有魄力、有活力的感觉。古人说:“站如松,坐如钟,行如风”是很有道理的。站在那里要昂首挺胸,充满自信;坐下来挺胸伏案,才有个“官”样;走起路来要快而有节奏,给上司一种“每天很忙”的感觉。

与上司交谈,要双眼注视着上司,以示你在专心地听他讲话。同时,要坐在椅子前端的三分之一处,身子前倾,以示你谦恭和正在认真地听取他的指示。

(3)服饰对你的精干形象关系很大

如果你穿衣服破破烂烂、皱皱巴巴,会给人一种龌龊的感觉,让人觉得你活得窝窝囊囊的。记住:要把脸刮干净,把头发梳齐,穿衣服要考究、整齐干净,皮鞋一定要擦亮。这样才能给人以活力和生气。

(4)接打电话也能表现出一个人的能干

接到电话时,要露出笑容。也许你认为对方看不见,干吗要这样做。心理学实验表明,你的心情一开朗,音调自然会发生相应的变化,对方也可从中“听”出你的笑容,从而对你产生好感。

电话铃响后,比别人抢先接电话,给人以机灵、勤快的感觉,上司会看在眼里,喜在心里。接电话时必须把内容搞清楚。例如,某高校学生组织要向你公司寻求赞助,你就应尽可能多地了解情况:寻找赞助要搞什么活动?这个活动能给公司带来什么收益?赞助的形式、金额、时间等都应搞清楚,这样向上司汇报时才能不被上司问住。

(5)学会使用带尾数的数字

为什么要这样做呢?我们可举例说明:一个部门经理要做一个项目急需资金,向上司申请了456万元,上司问他“为什么不申请500万元”,他回答说“456万元就够了,多申请了也用不着”。上司被这位下属为公司精打细算的敬业精神所打动,很快就批准了那个经理所需的钱。

所以,你应为公司着想,为上司着想,在工作中尽量把数字精确到尾数,这样上司会被你的节俭精神所感动而加深对你的印象和信赖度。

一个员工能不能升职,不在于能不能干,而在于你在上司面前能不能干。

有很多老实人“只顾低头拉车,从不抬头看路”,结果辛苦了一辈子也没能升职提干,这种不叫能干,叫“傻干”;有的人平时不勤快,但是在领导面前特别勤快,结果他们升的飞快,这才是真正的“能干”。

你是想“傻干”还是“能干”呢?