书城励志升职就这几下
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第20章 木秀于林,风必摧之

为了避免“木秀于林,风必摧之”的麻烦,许多人会有意无意地贬抑自己,以此来缓和与下属或上司的关系。

许多居高位的女人都觉得,待人和善是理所当然的,原因之一可能是要讨人喜欢,向别人担保她们不会仗势欺人。要使你的高位无损于自己的人缘,另一个方法就是确保别人不会以为你“什么都有”。

有一位女士是非营利慈善机构的上司,有许多女人对她怀有敌意。她说:“我的上司和任职其他非营利机构的朋友,都尊敬我,我收入好,有权又有影响力,而且婚姻美满。但要是我的身材再瘦一些,就不会有好日子过。”她相信自己必须有什么大缺憾,才能讨人喜欢。这正应了一位著名主持人的说辞,她指出自己也有相同的缺点:“我的体重一直是我向世人道歉的借口,就好像是说:‘好吧,我很有钱,我的男朋友很帅,而且生活惬意。可是你看,我太胖,所以我还是值得别人喜爱的!’”

为了应付这种情形,有些女人借助于谦虚即在言辞上有所变通,为解决之道。她们会说:“哪有?这个不值钱啦!”来贬抑她们的成就和财产,试着恰当地谦让一番,如此来平衡某些人的嫉妒之心。

做下属的也有同样的问题。办公室的同事都觉得很奇怪:一位业务冒尖、文笔流畅的才子阿辉,最近所写的报告接二连三出现明显的错误,让一直成心找他麻烦的上司终于有了狠狠教训他一顿的机会。

次数多了,大家习惯了,但不久同事们发现,经理和阿辉也开始讨论问题,还有说有笑起来,以前的紧张渐渐化解。

有人好奇,悄悄问阿辉怎么回事。阿辉狡黠一笑说,我同经理其实没有任何私人恩怨,他不是坏人,只不过好为人师,喜欢下属尊重他,但我一向好强,经常坚持自己的意见,而且事实证明是对的,这令经理对我无法像对待其他同事一样随意,双方变得很拘谨,时间一长没有交流,便形成一些成见。一旦有误会就没有机会解释,令关系越来越差。要解开这个结,必须首先让经理感觉到他的权威,双方回到应处的位置。其实,我在报告里设计的错误也无伤大雅。

与上司的关系,有时风头占尽,可能失去良多;有时退一步,可以海阔天空。下属们必须懂得平衡的道理、进退的玄机,才能游走职场,处变不惊。

俗话说“木秀于林,风必摧之。”

太出色的人总会遭到别人的嫉妒和打压。无论是在职场还是官场,平时要与人为善,尽可能地收敛自己的锋芒,以免遭到别人的嫉妒、打压。

待到时机来到,你再尽情展现自己的才华,这就是所谓“不鸣则已,一鸣惊人”。