（日本富士通公司荣誉董事长）
【公司简介】
富士通创立于1935年，涉及通信、计算机、半导体、软件服务和研究开发、空调等领域。富士通在日本、美国、欧洲、中国等世界上许多国家设立了研发中心、生产基地和销售及售后服务网络，其中在中国设立了42家子公司，投资总额达5.3亿美元，员工超过15000人。富士通是全球第三大IT及服务公司，全球第五大服务器和PC机生产商，是日本大型的空调企业集团之一。
2008年福布斯世界五百强企业排名公布，富士通位列第149名，年度营业收入为466亿美元。
【个人档案】
山本卓真1925年生于日本福冈，1949年进入富士通通信机制造公司，之后历任研究室室长、技术部部长等职务，1980年就任富士通总经理。此后山本卓真带领富士通走出困境并发展壮大为世界第三大IT公司，卸任后一直担任富士通名誉董事长。
【管理技巧】
在日本，富士通被看做是日本的IBM，不过，山本卓真上台时，富士通正陷入大企业病的泥潭中不能自拔，此前已经连续两个财年亏损。
山本卓真上任后表示：富士通公司要加强新技术开发。此后他大量重用年轻人，尤其是专业能力强的年轻人。他曾经说过：“我把富士通的希望都放在年轻人身上。”他认为，拥有良好的构思能力，并能研发出优秀产品的人，才可以负担起振兴富士通的重大责任。
在山本卓真的鼓励下，很多富士通公司的工程师都孜孜不倦地加强自己的专业和创新能力，把产品开发达到世界顶级水平。富士通从而走出困境并发展壮大。
【成功秘诀】
重用专业能力强的年轻人，加强创新力度，带动新产品开发。
【经典语录】
“当前日本企业之中，最严重的问题就是缺乏拥有突破力的想法和强韧能力的人。”
“现在的年轻人是什么都会一点，是什么也不专的通才，身在这个时代的年轻人，应该拥有一项与众不同的才能，抱着就算当个笨蛋专家也没关系的决心，深入了解某个专业领域的知识，才能培养出傲世全球的突破力和革新力，在世界舞台占有一席之地。”
——山本卓真