书城励志做到位更要说到位:男人征服世界的秘密
31806700000027

第27章 领导很生气,后果很严重

——领导不爱听的话,不要说作为下属,跟领导说话一定要注意分寸,不能说领导不喜欢听的话,这是职场上的一条潜规则。如果你信口开河,贸然出言,惹怒了领导,将会使自己身陷危机,也有可能因你的一时失言而断送了自己的前程。

在职场中与上司搞好关系,无论是对于自己还是公司来说,都是极为有利的。在公事上,由于上下级关系上掺杂了友谊的成分,在处理工作上会较为默契;在私事上,处理好和领导的关系,可以使自己获得一定的安全感,在以后的工作中也会比较顺利。

领导毕竟是领导,不是一般的同事或朋友,当然与同事和朋友的交往也应该注意分寸,同领导说话一定不能毫无顾忌,想说什么就说什么。因而,在与领导进行谈话或汇报工作的时候,一定要小心,注意和领导应对时的一些细节。

比如说:

在回答领导的问题时,你毫不在乎的说:“随便!”、“可以!”、“知道了,行了”,这样的回答只会让领导觉得你不懂礼节,而且感情冷漠,做事情不认真,这样的印象留在他心中,他在以后的工作中怎么会重用你?

对领导说:“您这样做,让我好感动!”需要注意的是,“感动”一词通常是用在上级对下级的言语上。举个例子来说,在检查工作的时候,领导说:“你们工作认真刻苦,同志们的这种精神我很感动!”但如果下级对上级用感动这个词,就有些不太恰当。在赞美领导时,一般都用“佩服”,如:“某某主任。我很佩服您处事的能力!”这样的话说出去,一般都比较符合各自的地位,让双方彼此听起来也都比较舒服。

对领导说:“这件事你不清楚!”这样的话就是跟你再熟的人恐怕也听起来不好受,对领导说这样的话,后果那就可想而知了。

对领导说:“您辛苦了,有劳了!”这可不是一句下属该跟领导说的话,这是上司对下属表示慰问或者犒劳的话。对领导说这样的话,似乎有些不妥。

在听到领导安排的工作后,对领导说:“任务太艰巨了,不好办!”对于领导分配下来的任务,而下级却说:“太难了,不好办!”这就会让领导觉得你是在推卸责任,另一方面你这种委婉的拒绝会让领导感到很没有面子。一种比较积极的回答应该是:“尽管我以前没有做过类似的工作,但我可以试一试,我会让您满意的。”与前一种回答相比,肯定是后一种回答有利于得到老板的赏识,并得到升职的机会。

或者对领导说:“怎么现在才说啊,太晚了!”这句话的意思很明显,就是嫌领导的动作太慢,这种带有埋怨、责备口吻的话是作为下属的向领导说的话么?

诚然,与领导交谈时的禁忌远远不只是上面列举的这些,一个男人,要想在职场上混得开,混出个人样来,就一定要明白与领导的相处之道。在这列举这几个简单的例子无非是想提醒读者朋友们,在与领导的谈话中要注意多长个心眼,话要在嘴里多打几个圈。

“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”这两句诗是出自曹雪芹所著的《红楼梦》,其意义为:真正弄懂了世上的事情本质,就是一门精深的学问;人情世故处理的和谐、圆融,就是一篇美丽的文章。一个在职场上打拼的男人,如果能够达到这种境界,深谙其中的真意,那么干事情就会比别人稍微顺利一些,获得成功的几率也就比别人大一些。