一个设计公司的老板这么评价自己：
我做事从来不会浪费自己的精力和时间，我希望我所做的一切都会得到相应的回报。我喜欢挑战，更喜欢赢的感觉。只要我想得到某个东西，不管是权力、名誉还是物品，我都会直截了当地出手，周围有些人说我太容易冲动，可我却觉得这挺好的，至少我从来没有失败过，我想做的都做成功了！
与随心所欲不问结果享乐型截然相反，领袖型的人做事总有很强的目的性，他们很少会做没有目的的事情。就如上面那位老板所说，他们不会把时间和精力浪费在自认为没有意义的事情上。
领袖型是一群执着好动、惟一不需要朋友的人，他们好像是天生的领导者，最喜欢挑战的就是他们这群人，所以他们说话直来直去。领袖型的人在参加宴会时，不会轻易参与谈话，拿一杯水在那里喝，在旁边看着，听着。如果发现有人说错了，会走上前去说对不起，你的看法不对，我要发表一下我的看法。他最喜欢争执，非要争个你死我活。
领袖型的人喜欢坚持己见，即使错了也不肯道歉。喜欢发布命令而不肯承认错误，他认为错误都是由别人造成的，自己永远不会犯错误。领袖型的人喜欢有话直说，他们典型的特征是敢说别人旨在心里想的话。他认为每个人都应该怎么想就怎么说，有所保留就是不诚实，他们往往不在意别人怎么想。
领袖型的人在与人交谈是为了解决问题，但常常忘记在交谈开始先建立良好关系，对结果会有大帮助。他们会阔步而入，进门便坐，然后说：“好了，开始工作吧。”半句废话也不说。他们只关心结果，喜欢直奔主题，不为细节伤脑筋。
很多属于领袖型人格的人都表示，自己的童年是在痛苦和压迫中度过的。有的从小就遭受父母或者兄长的暴力对待和压迫欺凌，有的则因为家中变故不得不过早地接触社会，也有的是因为突然内心觉醒想要保护自我。周围环境的混乱和威胁让他们陷入一种恐慌中，他们发现只有能力足够强大的人才能够主宰一切，于是，他们就期望能够成为自己和他人命运的主宰，并不断与周围的人和环境作斗争。
很多领袖型的人也曾经想要变成九号和平型那样的和平者，以求博得周围人的欢心和喜爱，但是事实却证明好好先生就是彻头彻尾的错误选择，因为他们的温柔和慈善换来的是严重的伤害。这样的惨痛教训让领袖型的人意识到温柔就是软弱的表现，换来的只会是伤害，于是他们只能重新用强硬的外壳来武装自己，不再把时间和精力浪费在毫无价值的“软弱”上，而这种生活方式却让他们发现了更多的乐趣。
一个小时候是“打架之王”的领袖型的人回忆自己的打架经历时，这样说：
我小时候生活的小区非常热闹，小区里的很多人都相互认识，孩子也都一起玩耍。那时候，我就非常善于打架，但是我并不喜欢打架，因为每次打完架小区里的其他孩子就会有好几天躲着我。我也曾试着改变自己，并努力对他们表现得友好，但是一旦我努力避免打架的时候，他们就会不断地侮辱我并挑战我的耐心。我把这些事告诉了母亲，结果母亲骂我太软弱，软弱的人肯定会受欺负。于是我再也不对那些孩子表现友好，只用拳头解决问题。结果，很多小区孩子中的很多好战分子都成了我的好兄弟，到今天仍然跟我很要好。
领袖型的人往往会固执地认为自己是对的，并强迫他人按照自己的意愿行事。他们敢作敢为，喜欢掌控周围的一切——不管是环境还是人——这种过强的控制欲让他们充满了侵略性，甚至有一种“顺我者昌，逆我者亡”的狂妄。
这种侵略性让领袖型的人充满了攻击性，但是，他们自己并不觉得自己具有攻击性，只是觉得自己很直截了当，或者会说那叫豪爽。他们虽然非常冲动，但是并不鲁莽，一切行动都会为了某个目的。如果没有目的，他们可能表现得非常沉闷，甚至几个月什么都不做，因为对他们来说，没什么值得做的就没有必要去做。但一旦有了目的，他们就会呼风唤雨、雷厉风行地去做，让所有追随者都感觉是要去做一番惊天动地的大事，而事实上很可能只是一件平常小事。
领袖型的人是非常务实的一类人，他们不像四号浪漫型的人那样喜欢空想，而是把注意力集中于手头的工作。他们非常看重实际效果，对自己有明确的要求，人生也有非常明确的目标和追求。当然，这个目标和追求里，权力占了很大的比重，就像猫咪喜欢吃鱼一样，领袖型的人实在太爱权力了，只有拥有权力，他们才能感到满足和踏实。