书城童书培养孩子好习惯的经典故事(青少年心灵成长直通车)
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第13章 随机应变

在一家大公司的CEO招聘会上,有200多个人落选,只有一个人当上了这家大公司的CEO。

原因是:这家公司为了考察应聘者的随机应变能力而出了这样一道题——如果在一个下大雨的晚上,你下班开车路过一个车站,看见车站里有三个人:一个人是曾经救过你命的医生,一个是生命垂危的病人,一个是你做梦都心爱着的人。请问,在你的车只能坐两个人的情况下,你会选择谁来做你的车?

有的人选老头,说要把老头送进医院,考官们无奈地摇摇头;有的人选择医生,因为这位医生曾经救过他的命,把医生送到医院再叫救护车救那个老头,考官们还是摇摇头;有的人选心爱的人,但考官们问应聘者老头和医生怎么办时,那人摇了摇头,因为他想不出好办法。

直到有个人进门后,仔细地看了看题,然后抬起头自信地说:"我会把车交给医生,让他送老者去医院抢救,至于我,会陪着心爱的人一起等车。"考官们听后,露出了高兴的笑容,这个年轻人被录取了。

心灵小窗生命中,随时随地,永远都有出现意外事件的可能。因为生活不是在既定轨道上行驶的列车,它是天马行空的,变化无常的。我们要学会随机应变,灵活机动地处理问题,而不是一味地拖延时间,错过最好时机,或是在原地无效能地打转。而如果你想成为应变高手,就要让理性战胜感性,在激动时保持冷静,因为应变是一种高智慧活动,是一种准确判断、积极创新的过程,要针对变化,想出新方法、新措施。