书城成功励志求人不如求已
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第20章 自己挑的水更甜,自己做的饭更香(1)

求人不如求己,其实不仅仅是因为求人是非多,求人反而有可能被人“坑”;也是因为求人帮忙,自己就会失去许多成功之后的乐趣。我们想想,假如你想要到达一座山的山顶,是自己爬上去获得的乐趣多,还是坐缆车获得的乐趣多呢?不言而喻,自然是前者。坐缆车固然轻松,可是不仅山腰的风景你看不见,也不会有那种付出之后自我实现的成就感。所以我们说“自己挑的水更甜,自己做的饭更香”,为了“水的甜”,为了“饭的香”,为了获得真正成功的乐趣,我们要自力更生,不要总是让别人代劳。

1.用工作热情点燃生命

工作热情是一种难能可贵的品质。正如拿破仑·希尔所说,要想获得这个世界上的最大奖赏,你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的,将梦想转化为全部有价值的献身热情,以此来发展和销售自己的才能。

纵观我们的社会,对自己的工作和所从事的事业充满热情的人少之又少。看看我们的生活到底是怎样的吧!早上醒来一想到要去上班就心中不快,磨磨蹭蹭地挪到公司以后,无精打采地开始一天的工作,好不容易熬到下班,立刻就高兴起来,和朋友花天酒地之时总不忘痛陈自己的工作有多乏味、有多无聊。如此周而复始。有人统计美国有82%的人视工作为苦役,而且迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。在工作环境相对开放的美国尚且如此,别的国家就可想而知了。

工作是一个人价值的体现,应该是一种幸福的差事,可是为什么人们却把它当作苦役呢?绝大多数的人都会回答是:工作本身太枯燥了。然而事实上问题往往不是出在工作上,而是出在我们自己身上。如果你自身不能热情地对待自己的工作的话,那么即使让你做自己喜欢的工作,一个月后你依然觉得它乏味至极。我们大多数人已经有过这样的经历。

当我们在职场中遇到挫折或失败的时候,我们总喜欢从外界找借口为自己开脱——比如说竞争太激烈、大幅度裁员等等——而很少会仔细地审视一下我们自己。我们总说无精打采地上班,磨磨蹭蹭去工作,并不是什么大事情,然而,实际上正是这些原因让老板下定决心辞退你的。

热情对于一个职场人士来说就如同生命一样重要。凭借热情,我们可以释放出潜在的巨大能量,补充身体的潜力,发展出一种坚强的个性;凭借热情,我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,使自己充满活力,培养自己对事业的狂热追求;凭借热情,我们可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系;凭借热情,我们更可以获得老板的提拔和重用,赢得珍贵的发展的机会。

著名人寿保险推销员法兰克·派特正是凭借着热情,创造了一个又一个奇迹。下面就是他讲述的自己的经历:

“当时我刚转入职业棒球界不久,遭到有生以来最大的打击,因为我被开除了。我的动作无力,因此球队的经理有意要我走人。他对我说:‘你这样慢吞吞的,哪像是在球场混了20年。法兰克,离开这里之后,无论你到哪里做任何事,若不提起精神来,你将永远不会有出路。’“本来我的月薪是175美元,离开之后,我参加了亚特兰斯克球队,月薪减为25美元,薪水这么少,我做事当然没有热情,但我决心努力试一试。待了大约10天之后,一位名叫丁尼·密亭的老队员把我介绍到新凡去。在新凡的第一天,我的一生有了一个重大的转变。我想成为英格兰最具热情的球员,并且做到了。

“我一上场,就好像全身带电一样。我强力地击出高球,使接球人的双手都麻木了。记得有一次,我以强烈的气势冲入三垒,那位三垒手吓呆了,球漏接了,于是我就盗垒成功了。当时气温高达华氏100度,我在球场上奔来跑去,极有可能中暑而倒下去。

“这种热情所带来的结果让我吃惊,我的球技出乎意料地好。同时,由于我的热情,其他的队员也跟着热情起来。另外,我没有中暑,在比赛中和比赛后,我感到自己从来没有如此健康过。第二天早晨我读报的时候兴奋得无以复加。报上说:‘那位新加入进来的球员,无异是一个霹雳球手,全队的人受到他的影响,都充满了活力,他们不但赢了,而且是本赛季最精彩的一场比赛。’由于对工作和事业的热情,我的月薪由25美元提高到185美元,多了7倍。在后来的两年里,我一直担任三垒手,薪水加到当初的30倍之多。为什么呢?就是因为一股热情,没有别的原因。”

后来由于手臂受伤,派特不得不放弃棒球,他来到了菲特列人寿保险公司当保险员,但整整一年都没有成绩,他因此非常苦恼。后来他像当年打棒球一样,又对工作充满热情,于是很快就成了人寿保险界的大红人。他说:“我从事推销30年了,见到过许多人,由于对工作保持热情的态度,他们的收效成倍地增加,我也见过另一些人,由于缺乏热情而走投无路。我深信热情的态度是成功推销的最重要因素”。

在这个社会中,职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力。同事之间的竞争、工作方面的要求,以及一些日常生活琐事,无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种的压力、种种的禁锢之后,无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们对事业的追求和热忱。从热爱工作到应付工作再到逃避工作,我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。

我们多次谈到了成长和发展,它们是我们的人生得以精彩和有意义的保障,然而没有热情,成长和发展的机会从何而来?不要再去计较那些毫无意义的事情了,对你的工作倾注热情,你将从中获益匪浅。

如果你只把工作当作一件差事,那么你就很难倾注你的热情。而如果你把你的工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。

记得有这样一个故事:在一个小镇上,路人问三个石匠在做什么。第一个石匠说,我每天都在搬石头砌墙。第二个石匠说,我的工作很重要,我要把墙垒好,这样房子才结实。第三个石匠则目光炯炯地说,我的责任十分重大,这是镇上的第一所教堂,我要将它建成百年的标志。后来,第一个人仍然是一个石匠,第一个人成了包工头,而第三个人则成了工程师。

差别就在于你怎样看待自己的工作。如果你只把目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的热情。而如果在拟定合同时,你想的是一个几百万的订单;搜集资料、撰写标书时,你想到的是招标会上的夺冠。这样,你还会说自己的工作周而复始、枯燥无味吗?

把工作当作一项事业来做,把自己的职业生涯与工作联系起来,你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,并且从中可以感觉到使命感和成就感,从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。

工作的态度有两种,我们可以从中任选其一。第一种是爱迪生所说的,我一辈子从来没有工作过,我只是在玩而已。另一种就是古希腊神话里头,邪恶国王西西弗斯王所说的,工作就是苦役。

爱迪生说工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感。投身于自己所从事的工作,你将从中得到源源不断的快乐和成就感。而西西弗斯王被打入冥府后,每天必须推动庞大的巨石到山上去。一天过完之后,这块巨石又会自动掉落山谷。他每天都要重复这样的过程,日复一日都是艰辛、枯燥而且毫无意义的工作。

2.用进取之心打开成功之门

也许你家境贫寒,也许你出身低微,但这些都不是你失败的理由,拥有一颗进取之心,不断的超越自我,成功的门就会为你而打开。反之,如果缺少进取心,即便你出身豪门,最终也不过是一个纨绔子弟。

在那些成大事的人看来,个人进取心可以创造机会。巴尔塔是一位木匠的学徒,当他被派去建造衣橱时,他的周薪只在400美元。当完工后,看到客户对他能善于利用空间以及他的手工品质而感到高兴时,巴尔塔想到了一个主意,他用从第一位客户那儿赚到的工资,开了一家加州衣橱公司。

巴尔塔就凭着当时深受欢迎的“将拥挤的衣橱转变成能有效利用的空间”的需求,在12年内,就把自己小公司扩大成为全美拥有100多家加盟店的大企业。这引起其他衣橱制造业者一窝蜂跟进,巴尔塔便在1989年,将他的公司以1200万美金的价格卖给了威廉斯·索诺马。

巴尔塔可以作为一个木匠而感到满足,但他却能认清自己的能力,并获得远超过其他学徒梦想的成大事者,而其获得成功的根本原因,无非是他有一颗不断进取的心。

随意放弃自己的目标,是一种不负责任的态度。你对自己都不负责任,还有谁能对你负责任呢?因此你一定要有这样一个习惯:不断用新目标来刺激自己的进取心。凡成大事者,都时刻保持这样一个良好的习惯。

在这个世界上,轻言放弃者比比皆是,因为他们不能像松下幸之助那样有一颗进取之心:

日本松下电器公司总裁松下幸之助,年轻时家庭生活贫困,只能靠他一人养家糊口。有一次,瘦弱矮小的松下到一家电器工厂去谋职。他走进这家工厂的人事部,向一位负责人说明了来意,请求给安排一个哪怕是最低下的工作。这位负责人看到松下衣着肮脏,又瘦又小,觉得很不理想。但又不能直说,于是就找了-个理由:我们现在暂时不缺人,你一个月后再来看看吧。这本来是个托辞,但没想到一个月后松下真的又来了,那位负责人又推托说此刻有事,过几天再说吧,隔了几天松下又来了。如此反复多次,这位负责人干脆说出了真正的理由:“你这样脏兮兮的,是进不了我们工厂的。”于是,松下幸之助回去借了一些钱,买了一件整齐的衣服穿上又返回来。那人一看实在没有办法,便告诉松下:“关于电器方面的知识你知道得太少了,我们不能要你。”两个月后,松下幸之助再次来到这家企业,说:“我已经学了不少有关电器方面的知识,您看我哪方面还有差距,我一项一项来弥补。”

这位人事主管盯着他看了半天才说:“我干这行几十年了,头一次遇到像你这样来找工作的。我真佩服你的耐心和韧性。”结果,松下幸之助的毅力打动了主管,他终于进了那家工厂。后来松下又以其超人的努力逐渐锻炼成为一个非凡的人物。

在成大事者的眼里,失败不只是暂时的挫折,失败还是一次机会,它说明你还存在某种不足和欠缺。找到它,补上这个缺口,你就增长了一些经验、能力和智慧,也就离成大事越来越近。世界上真正的失败只有一种,那就是轻易放弃,不思进取。

在那些成大事者看来,个人进取心以创造财富。贝斯和盖斯勒,是1960年费城一家电视公司的制作人。他们发现录影带比影片具有更强的市场适应性,虽然他们并非一流的制作专家,但他们决定开创自己的事业。

于是他们便成立了一家录影公司,由于他们无法制作一流的节目,所以他们决定提供一些其他有价值的服务:他们提供最好的设备和空间,给其他制作公司使用。虽然他们很早就进入这一行,但是他们仍然面临激烈的竞争,为了占有市场,他们不惜冒风险和可能没有付款能力的人签约。

贝斯和盖斯勒知道,他们的客户同样必须满足自己的客户,故除了提供设备空间之外,他们还提供给客户一些最新技术,就像盖斯勒在接受《成大事杂志》访问时所说的:“我们告诉客户他们可能想都没有想到的技术,他们得到好评,而我们得到付款。”

贝斯和盖斯勒的公司目前除了制成一些表演节目之外,还为录影技术人员提供训练讲座,另外他们还为一些公司,像、花旗银行等,提供公司内部通讯服务,也就是提供将位于纽约、洛杉矶等不同城市的人员连线,以便召开电视会议的服务。

贝斯和盖斯勒,并非最先洞察视讯系统在未来市场上会拥有一片天空的人,但由于他们有采取行动、制订计划、承担风险和提供他人没有提供的服务的进取心,故使得他们成为这一行的第一人,从而赢得了生存的优势。

在那些成大事者来看,个人进取心还可以创造进步。你成大事的明确目标可能是有一天自己当老板,但即使你志不在此,或是成大事目标尚遥远,培养个人进取心还是会为你带来好处的。