作为上司，谁都希望手下有一个能及时帮自己找回面子的下属。在必要的时候，他们也希望有下属主动为自己填补一些工作上的漏洞，以维护自己的尊严。身为下属，随时帮助领导挽回面子，尽力维护领导的尊严和权威，是最能赢得领导的信任和青睐的方法。假如你做得到位，对你的前程当然大有帮助。
就算上司出现了失误，也不要当众指出来，那对你没有任何好处。在特殊情况下，及时为上司“补台”，保住上司的颜面，这样你就会给上司留下良好的印象，也会给你的职场生涯点亮绿灯。当然，你“救驾”的方式一定要自然，不要表现得过于明显，如果只有你和领导本人明白就更好了。
林志军升职了，这让所有人都跌破眼镜，因为大家一致认为林志军的能力真的很一般，要升职也不应该是他啊。后来，跟他同组的肖丽华为大家揭开了谜底。
上个月的时候，一次偶然机会，林志军陪领导去见客户，就是那顿饭让林志军在公司中的地位发生了转变。那一次，领导见的客户是北方人，而且对方非常热情好客。听说当地有个习俗，那就是招待客人的时候要大碗喝酒，而且如果客人喝的酒非常少的话，就表示彼此的交情浅，客人不够义气。
不巧的是，领导的胃病前几天才好，他肯定不能喝多少酒，不然会出人命的。而随行的人当中，只有林志军识时务地站了出来，替领导挡掉了所有的酒。让大家更没有想到的是，林志军的酒量非常好，而且，喝了酒的林志军谈吐豪爽，却又毫不失态。他不仅令大家大开眼界，还让领导在客户面前很有面子。那次洽谈相当成功。
回公司后不久，领导就把林志军提拔到了一个重要的位置，并且专门批示，让林志军主要负责接待北方的客户。这丝毫难不倒他，不管是陪外地客户游览，还是陪客户、领导打高尔夫，都成了林志军的拿手好戏。用豪爽和客户联络感情、用业绩讨领导欢心，林志军广泛的兴趣就像一把金钥匙，为他开启了一扇又一扇的胜利之门。
在众人面前，也请给下属留面子
在员工的心目中，薪资并非工作的全部，工作有时候还代表一个人的身份、价值以及成就，而一旦员工在工作中人格得不到尊重，或者看到自己的价值得不到认可，即使给再多的钱，对他们也失去了诱惑。所以有时候除了钱之外，作为员工更希望得到上司的尊重。
作为领导，也要体察人心，在工作中给予自己的下属应有的尊重。对待下属、同事时也要考虑对方的情绪和要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。如果因为自己是领导就不尊重别人，那就大错特错了。不尊重下属的领导，也会失去下属的尊重，会失去人心。
美国的石油大王洛克菲勒有一个合作的助手叫贝特福特，同时贝特福特也是洛克菲勒企业旗下的一名员工。有一次，贝特福特独自负责南美的一桩生意。但十分不幸的是，因他经营失误而使公司在南美的投资损失近40%，因此，贝特福特觉得已经没脸再见洛克菲勒了，在下次召开董事会的时候，他一定会被大批特批。为此，他连续几天都忐忑不安。
紧张的时刻最终还是来临了，董事会如期召开，贝特福特硬着头皮走进会议室，他已做好充分的准备来迎接批评。
洛克菲勒开始说道：“贝特福特先生——”刹那间，贝特福特不禁感到十分紧张，毛骨悚然，他最担心的事情还是难以避免地发生了。
“首先，我知道你曾在南美做了一件十分不成功的事情。但是——”出乎贝特福特意料的是，他的语气是那样和蔼可亲，那样慈祥温暖。
“我们知道你已经尽自己最大的努力了，虽然这次经营失误，但我深信这桩生意没有人会比你做得更加完美。董事会的所有成员都期待着你重整旗鼓的计划……”
听到这番话，贝特福特备感温暖，曾经的抑郁不由自主地跑到九霄云外，他无形中重新拾回了自信。得到尊重而备感温暖的贝特福特在今后又怎能不尊重自己的领导？又怎会不全力以赴地展开新的工作呢？
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我们克服了爱面子的心理之后，还要充分照顾别人爱面子的心理，实现自己职业生涯中的正当利益，为自己创造机会。
如何看淡面子，清除职场障碍
臣服——宣泄——反思
晓龙是公司的采购员，在采购岗位上做了3年，他对工作很上心。每次去采购，他都会做很多市场研究，跟客户的沟通也不错。因为他的努力、细心，赢得了客户和公司领导的信任，3个月前，他终于升为采购部主管。
谁知主管的位置还未坐稳，他就捅了个大篓子。他把公司最大客户的账户信息弄丢了。第二天拿到客户的备份信息后，再次把备份信息弄丢了。这么一来，整个采购部门又要重新整理、审查客户信息，部门所有人都要陪着他加班加点，同事们难免怨声载道，而领导因为这件事情，原来对他的好印象大打折扣，还把他的主管职位暂时撤掉了。
晓龙觉得自己一直勤勤恳恳，对工作也是认真努力，一心想要在工作上做出一番成绩，可是才出一个错，就被彻底打回了原形。他感觉丢死人了，这件事让他在同事、熟人面前抬不起头，丢尽了面子。最近，他工作时总是心不在焉，领导交代的工作也做得马马虎虎。晓龙觉得自己越来越心灰意冷，生活没一点意思，不知道该怎么调整自己的心态。
怎样调整呢？
首先是要臣服，向事实臣服，向已经发生的事件臣服。事情已然发生，谁都没有回天之力。
其次是情绪宣泄，将心中的苦闷向亲近、信任的人倾诉，倾诉的同时，心中的痛苦也会随着语言的倾吐而扩散出去，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。
最后细细品味“失败乃成功之母”这句话，这次我犯错了、失败了、丢面子了，下次我努力再找补回来不就行了。认真分析、审视自己受挫的过程，反思之前所走的路是否正确，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题。比如说晓龙，可能是因为以前太顺利，把目标定得太高，也或许是有些飘飘然才会导致手头上出现常规的失误。
总之，看淡面子，才能轻装上阵。调整心态、放松心情，无论得失都坦然面对，才能在以后的工作中少走弯路，少犯错误，取得更大的成功。
置之死地而后生
某日，一辆奥迪轿车在亚运村北辰购物中心附近的地下通道出口处停下，一名西装革履的男子从车中走出，摆个小摊为人免费擦起皮鞋来。光顾的人们只知道他是一家涂料公司的副总，而对其来此擦鞋的真正用意并不十分清楚。
两高一矮3只板凳、一片垫脚泡沫塑料、几把鞋刷和几管鞋油，组成了“擦鞋老总”的全副行头。“免费擦皮鞋嘞！”一旦有人从地下通道走出来，“擦鞋老总”就朝其高声喊叫，随之引来一片诧异的目光。
“擦鞋老总”说，他这么做是因为原来太爱面子，让他受伤害不轻。最近他在清华大学读EMBA，老师给他出了这样一个主意让他克服掉爱面子的心理。
如何看淡面子这回事呢？让老总去擦皮鞋，“丢尽了面子”之后，也许才能放下面子，这也不失为一个好主意。运用各种“折腾”，让面子体验不断降低，最终能够从容面对，不把这些事当回事。
在遭遇“丢面子”的场合，要学会主动做自己的心理医师，让自己在尴尬中放松心情、调整心态。有些心理强大者甚至会“没事找事”，故意去经历一些自信能够承受的“丢面子”，从而达到增强“免疫力”的效果，将来即使再遇到更大程度的丢面子，也能随时化解，承受力比其他人更为强大。
日本有一些针对高级经理人的培训机构，其中的一门“修炼”，是让这些白领精英换上环卫工人的衣服，到各个写字楼里刷洗厕所，或者自制一些小食品沿街叫卖。因为，这些培训机构的高管们一致认为：高级经理人面对的是一个竞争激烈的职场，因此必须具有“能上能下”的心理素质，有百折不挠的精神；那些因为丢了一点面子就痛苦不堪、一蹶不振的人，即使能力再强，骨子里也是个弱者。而刷厕所、沿街叫卖之类的培训课程，就是要培养他们的免疫力。
还有一位心理专家，长期为大学毕业后找工作困难的年轻人提供心理辅导。他让这些毕业生到大企业应聘主管级别以上的职位，至少要在15天内投出30份简历，并通过网页查找这些企业的电话，主动向人事部门约面试。
这位心理专家说：“这些面试，几乎注定会失败，不过没关系，这些面试的目的就是为了尝试失败，多经历几次‘自找的’丢面子，就能逐渐增强免疫力，降低恐惧感，从而逐渐形成心理强者大的思维模式，以后面试官再怎么折腾你，你都能不那么在意，确保正常发挥。”事实证明，这种做法收效甚佳。
此外还有分析法和心理暗示法
分析法，当别人议论或反驳你时，你肯定会有害羞感或恼怒感，这很自然，每个人被人议论时都有不适的感觉。但要分析对方所议的对不对，是否事实存在。如果确实存在，就要虚心接受。接受错误，改正错误。如果议论有不恰当的地方，不去理睬即可。
心理暗示法，是你心里告诉自己，别人的嘴巴，我又封不住，让他们说去；只要自己心里清楚就行了，做到以静治动，以不变应万变。
当然不止这些，工作中，只要我们看透了面子的真面目，每个人都可以根据自己的情况使内心强大起来，让面子问题无影无踪，为工作扫清障碍，大踏步向前进。
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学会主动做自己的心理医师，让自己在尴尬中放松心情、调整心态。有些心理强大者甚至会“没事找事”，故意去经历一些自信能够承受的“丢面子”，从而达到增强免疫力的效果，将来即使再遇到更大程度的丢面子，也能随时化解，承受力比其他人更为强大。