1.什么是成功
关于成功，一百个人有一百种理解。李开复对大学生们讲，所谓成功就是做最好的自己。但什么是最好的自己？自己与自己如何比较？有没有办法衡量什么状态算是最好的自己？
付出百分之十的努力，有一点进步算成功吗？付出百分之百努力，也同样取得了一点进步，甚至没有进步，也算成功吗？付出与不付出，付出多少努力，才算是最好的自己，全凭自己的理解。
要知道，人是有惰性的；同时，人也是有荣誉心、虚荣心的；而人的欲望要求却是无限的。与办企业的人以最小的成本取得最大的利润一样，人也是希望以最少的付出获得最大的成绩，这是人的天性使然。企业的大小是人们对成功的量化理解，大企业大成功，小企业小成功。
人生的成功，命运的成功，在普通大众的心目中，肯定不是自己与自己比较。自己与自己比较，叫自我安慰。成功，是在客观上人与人的比较。有人取得了与普通大众不一样的成绩，获得了与普通大众没有的荣誉、职位、名气、成果、财产等等，才叫成功。
成功首先是比较出来的。有对比，才有鉴别，才会有大成功、小成功、没有成功之分。
人是社会性的人，人活在世界上，与其他动物最大的区别之一就是会比较。在一定意义上说，比较是人类进步的阶梯。这种比较当然不是自己与自己比较，而是人与人的比较。放大来看，以人为组织的单位，都在比较。国家与国家比军事实力，比政治文明，比文化影响，比经济总量，比强国与弱国。行业与行业比较，地区与地区比，单位与单位比较，企业与企业比较，比赛、竞赛也是比较。人们实际上是生活在比较中。通过比较，胜者、强者自豪，输者、弱者自卑。有了比较，就会知耻而后勇；有了比较，就会有竞争；有了比较，就会有弱肉强食，就会有胜者强者，就会有成功者。
不比不知道，一比吓一跳。人比人，气死人。通过比较，使人产生进步奋斗的动力，有了动力，才有成功的结果。这是人与动物的不同。动物们的争食只是最简单的生存本能，不会比较，所以永远只会是动物。而人则是能够通过比较分析，判断出人与人不同的原因，人会总结经验，寻找不足，会扬长避短，最后取得与别人不一样的成绩。人类的历史，不论是个体的人，还是个体人集合成的国家、政府、单位，都是这样发展的。
现实生活中最典型的比较是体育比赛，比赛本身就是一种公开的比较。人人都想当冠军，但不是人人都能当上，冠军自然是成功者。有的人搞了一辈子，即使进了国家队，但没有任何名次，肯定没有人说他是成功的。现在国家在世界上有GDP排名，就是比较综合国力的大小；企业在国内外有世界500强、中国500强、中国行业多少强等排名，也都是比较，企业家也以排名为目标，能进入者就是成功者无疑。
所以，命运的成功者是比较出来的，是某一方面取得了普通大众没有的成就的人。
生活中，成功的人为什么总是少数人？有的人似乎并不是非常勤奋的却取得了成功，有的人看起来非常努力，甚至拼命工作，却还总是默默无闻呢？成功有秘诀吗？成功有规律吗？
人们往往喜欢听成功者讲成功的经验介绍。事实上，成功者自己的总结往往是不完善的，而不完善也可能漏掉了最为关键的东西。医学上有一句话，叫医不自治。意思是医生不给自己看病，或者说医生给自己看不了病，看不准确。同样的道理，成功者自己给自己总结成功经验，不一定准确。还是旁观者清。听了成功者经验介绍而去效仿，只会走入误区，这是人们通常犯的错误。因为关于成功的秘诀，成功者自己往往总结的不全面，不是他秘不示人，而是当局者迷。
2.命运成功因素
命运成功是一种命运的变化，命运变化必然是一部分命运因素组合作用的结果。我们经过分析得出的命运成功因素，可能出乎人们意料。
人生命运成功的基本要素是：胆量、预见力，耐力，职业经验、专注、组织能力。这六个因素可称为命运成功的密码，也是所有成功人士具备的通用要素。
同时具备这六个要素的，在一生中或迟或早，或大或小都会取得成功。一旦成功，都会不同凡响，他们的生活工作状态和命运，注定与普通人、一般人是不相同的。然而，同时具备六大要素的人是比较少的，所以世界上伟大的成功者总是少数人，普通人总是大多数。如果真要相信有命运的话，这就是命运。
这六个因素对命运的影响事实上是一种命运因素的组合。同时具备六个因素并不是指人一生中任何时候都是这种组合，而是指一生中某个阶段、某个时期的组合状态。一旦被组合起来，就会成功。通常有“英雄无用武之地”的说法，实际就是某个人命运因素的组合在某一个方面出现了缺位。
有人问，会不会有人虽然自身具备这六个要素，但一生中都没有机会组合起来的情况。这在理论上可能会有一个概率，但在实际中，是很难发生的。是金子总会发光，只要自身具备这些因素，只是成功迟早和成功大小的问题。
还会有人问，有人虽然不同时具备这六个因素，但具备四个，三个、两个、一个，也会取得一定的成功呢？肯定地说，也会有取得成功的机会。具备的因素越多，成功的几率越大，同时具备六个因素的人的成功，则会是具有重要影响力和出类拔萃的成功。不同人的成功与成功是不一样的，有持久的，有一时的，有大的，有小的。比如做官，有时也会做得很大，也是一种成功，但他可能一直是副职；有的人可能在某一时期、某一方面做出比较大的成绩，后来却很一般。
在命运成功密码中，各个因素的功能并不是完全并列的。如果要继续寻找更重要的因素的话，胆量和预见力是成功的两个最核心的因素，通常人们说的有胆有识、有勇有谋，指的就是胆量和预见力（见识、眼光）两个因素；如果再要给出成功者最重要的一个因素的话，那就是胆量。胆量是成功的第一要素。
（1）胆量。
胆量，是通俗的说法，也是最准确的说法。胆量包括人的魄力、冒险精神等内容。不论是做哪一个行业，是从政、经商，搞艺术，还是搞科学研究，要成功都必须有胆量，要有突破传统、突破现状的胆量，要有改变现状、挑战权威的胆量，要有敢冒物质、精神上损失风险，甚至生命代价的胆量。
任何一个行业，如果你总是跟在别人后边，总是吃别人嚼过的馍，总是谨言慎行，总是害怕得罪上司，得罪同事，总是想干保险的事，可能永远不会成功。反面的例子，像占山为王的土匪、黑社会的老大，没有胆量也成不了事。即使是人见人恨的小偷，他要成为小偷也是要有胆量的，要冒被人抓、被人打、被人骂的风险，否则的话不会成为真正的小偷。我曾经对一个想当官的人说过一句话，你连送礼的胆量都没有，还想当官，即使当了官，也干不出啥名堂，还是老老实实做好本职工作吧。
胆量是成功者当之无愧的第一因素，胆量是一个人生命中具有先天遗传的因素，有人称为胆商，也有一定的道理。胆量用好了，能成大事，立大业，成就自己，造福社会；用歪了，杀人放火，恐怖分子、黑社会，则是危害人民、危害社会。在美国9·11飞机炸楼，在西班牙3·11炸火车，对恐怖分子来说是“成功”的，但对人类则是危害的。
一个人有足够的胆量，但其他因素比较缺乏，会不会成功呢？理论上和现实中这类人比较多，即社会上有胆量的人很多，但为什么成功者少呢？是他们不干事吗？不是，主要是成功的概率太低，这是其一。有胆量的人敢干，没有或缺乏其他命运因素，即使一次冒险成功，也可能不会持久，这是其二。这就是社会上有胆量的人很多，而成功者反而少的重要原因。
尽管胆量非常非常重要，是成功必备的因素，但光有胆量还是不行的。
胆量加上预见力，成功的概率就会大大提高。前面说过，胆量和预见力是成功的两个核心要素。
（2）预见力。
预见力是一个人对事物发展趋势的判断能力。俗话称作眼光。预见力强的人，能够在别人没有注意到异常时，他率先发现了新的事物；能够在别人还没有看到某一事物发展趋势时，他能比较早地预见到未来的趋势；能够在别人众说纷纭时，比较准确地判断出未来的走向和结果；能够在别人只看到眼前的第一步或第二步时，他则是看到了更远的变化趋势。众所周知香港回归前，由于英国单方面的不合作，导致港人港资外流，香港房地产业一片萧条。但李嘉诚认为，回归后地产肯定大涨。所以当人们纷纷看衰香港抛售房地产时，他则大规模买进。当香港顺利回归，不断繁荣时，李嘉诚则大把获利，大有众人皆睡我独醒的之意味。说明李嘉诚与众多香港人对回归后香港前景的预见不同，这也是被称作“超人”的李嘉诚与一般人预见力的差别。
预见力在人们的生活工作中具有非常重要的作用，很多时候是起决定作用的。因为任何人干事情况，都会有自己的看法，自己的不同看法就是对事物规律的判断不同。有的人固执己见，有的人博采众长；有的人犹豫不定，缺乏主见，有的人遇事果断，快刀斩乱麻。不同的判断和预见决定着不同的行为方式。香港回归前预见香港衰落的人卖房移民撤资，预见香港繁荣的人则增资买房买地，这就是不同的行为方式。
现在很多企业在投资前，都要有一个可行性研究报告和可行性调查。可行性研究本身就是一种对事物未来发展的判断，可行性报告则是企业进行决策的依据。对未来事物趋势的判断和预见，是综合各种因素分析的结果，有时候是经验性判断，有时候需要充分调查研究，运用数据作出判断。预见力是一个人分析问题能力的集中表现。
一个人只具有胆量，往往显得莽撞、蛮干。如果加上良好的预见能力、准确的判断力，无疑会如虎添翼，既把握了事物发展趋势，又勇于实践，敢于冒险，就会比较早地取得成功。
现实中有预见能力的人有很多，有胆量的人也很多，但同时具有预见力和胆量的人就少多了。有预见力却缺乏胆量的人，自己看准了却不敢实践，多半会沦为事后诸葛亮；有胆量而缺乏预见力的人，干的多成功少而失败多，按照概率计算，也会有一部分成功者，往往被人称为撑死胆大的，饿死胆小的；有预见力又有胆量的人，看准的事情，就去果断地干，则可以大大提高成功的概率。
（3）坚持。
耐力、耐性、韧性、坚韧、坚持、持之以恒是很多成功人士的经验之谈。具有耐力、持之以恒精神的人，由于坚持的时间最长，可能成为最后的胜出者、成功者。反之，缺乏耐力的人，就是常常所说的半途而废、前功尽弃、虎头蛇尾、有始无终、热得快凉得快等等词语形容的那类人。
耐力是人的一种品质、品格，为什么多成功的人士总结成功经验时，都要把“坚持”作为一条经验呢？因为坚持的付出和代价是相当大的。坚持并不是一件容易的事。******说过一句著名的话，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，这才是最难最难的啊！
坚持、耐力不仅是一种对个人心理和生理的考验，也是对一个人精神、意志和体力极限的承受能力的考验。红军长征过雪山走草地时，人困马乏，缺衣少穿，再累再饿再困，就是不能停止行走，闭着眼睛走也得走，就是不能停，一旦停下睡着，就永远不会醒来，就会死亡。过雪山草地时没有战斗却减员严重，原因就是很多战士在饥饿困苦中倒下去了，但坚持走出来的个个都是英雄。
在体育比赛中，在对垒的双方，如果一旦处胶着状态时，比的就是耐力，就是心理、生理、体力、精神极限的忍耐力和承受力。在更多的情况下，越到最后关头，精神和心理意志的极限越重要，最后若有一方先垮下来，一旦精神意志坚持不住了，就会一泻千里，刚才还势均力敌的状态一下子变成一边倒，正所谓兵败如山倒。坚持到最后就是胜利，这是最经典的总结。
在比赛中，经常要遇到双方处于胶着的状态，在日常训练中就要有所准备。过去女排精神之一就是所谓极限训练、魔鬼训练，当你已经没有丝毫气力时，教练还要让你练，让你坚持。在2004年雅典奥运会上，中国女排在大比分0比2落后，所有人都以为大势已去，俄罗斯马上取得胜利时，中国姑娘没有放弃，坚持了下来，连扳三局，反败为胜，获得奥运冠军。客观地说，从当时女排实力说，不如俄罗斯，赛前人们也不看好中国队能拿冠军，但赛场是以成败论英雄论成功。实力再强没有拿冠军自然不能说成功。
商业是利益的竞争，战争是生与死的竞争。人民解放战争年代总结出的不怕苦、不怕死、不怕疲劳、连续作战的精神，实际上就是耐力和精神、思想意识的训练。两军相遇勇者胜，两强相峙耐者胜，前者是胆量，后者是耐力。
一个人在具备胆量、预见力的同时，再加上持之以恒的精神，干事业成功的把握性就再向前迈进了一大步。世界上不乏有胆量，又看准了方向，敢说敢干的人，但同时还具备耐力的人又少了一部分。大家都知道，万事开头难，好的开始是成功的一半。但实践中很多人由于各种各样的原因，坚持不下来，导致功败垂成。
坚持是一种说起来容易，做起来难的特殊能力。正因为坚持难，坚持苦，是一种对自我极限的挑战，才显得出这种品格、品质的可贵，成为成功的重要要素之一。
（4）职业经验。
职业经验是一个人对所从事的职业、行业、专业领域的认识、了解，对其中发展规律、组织结构、运作流程、渠道，上下游及横向联系，以及其中的人际关系等资源的掌握，对工作中出现情况的处理经验和从事工作的切身经历。职业经验是一个人生命中最重要的无形资产，也是自己的立身立命之本。
职业经验对一个人的成功起着重要的作用。******曾经说过他成功的原因之一就是总结经验。他在早期的革命活动中，主要在井冈山、瑞金时期，被当时的“****”领导人批判为经验主义。我看到一篇谈******成功的文章，其中一条就是说经验，暂且不论这篇文章对******成功总结的是否确切，但对******善于运用经验这一条的概括是毫无疑问正确的。
任何单位在工作中都希望使用具有职业经验的人。有职业经验的人，会很快掌握一个新工作的头绪，抓住工作中的重点、难点，理顺工作中的关系，提高工作的效率、效益和节奏。只要浏览一下所有的招聘广告，就会发现，招聘单位对应聘者几乎都有几年以上工作经验的要求。有一个成语叫“老马识途”，老马之所以识途，盖因走的路多，才不会走弯路，有经历有经验而已。
我记得很小的时候，20世纪70年代初期，村子内生产队利用农闲时节到附近工厂，用马车跑运输，当时叫“搞副业”。因为当时农村以粮为纲，把其他经营统称为搞副业。有一次赶马车的车把式去不了，生产队派了个年轻人去。年轻人向队长说，我不认识路怎么去。队长说，不认识路自己不会问，长个嘴巴是出气的。年轻人贪睡，去的路大约二十多里，上路后自己往马车上一躺竟然睡着了。当他醒来时，自己也不知道到了什么地方，一问别人，稀里糊涂就已经到了要到的地方。原来是马自己认识路。马去的次数多自然就认识了路，而且知道去干什么。
马且如此，办企业，搞管理也是同样的道理。搞经营的人、做生意的人，有一句行话，叫做熟不做生。所谓熟就是自己比较熟悉的行业、事业、职业，因为熟，把握大，成功率高，预期效益好，风险相对小。俗话说隔行如隔山，即使你在你所从事的行业里是个行家、专家，但转了行业可能成为一个新兵，一个外行，需要重新从头学起。
职业经验包括直接经验和间接经验。直接经验是自己在工作中积累的经验，间接经验是从前人、他人、书本那里学习来的经验和做法。人的经历和精力是有限的，不可能把很多事情经历完，吸收借鉴他人经验是丰富个人职业经验，提高职业能力最快捷、最有效的途径。
一个人具备了胆量、预见力、耐力，再加上具有一定的职业经验，成功的把握和保险系数又加上了一层。职业经验可以使成就事业时，少走弯路，不走冤枉路，不浪费时间，少浪费人力、物力、财力，可能花的成本低，而取得的效益高。如果缺乏一定的职业经验，即使你有胆量干，预见趋势准，也具有坚持下去的决心，但在做的过程中，却需要花一些时间、精力、能力去摸索，免不了走弯路，还有可能贻误商机、战机，造成不可挽回的损失。“家有一老，就是一宝”，“不听老人言，吃亏在眼前”，这些老话警示的就是经验的作用和意义。
有人说，我们过去为什么常批判经验主义，反对经验主义。这应该要科学、辩证地去理解。唯经验论是片面的，但离开经验是不行的。任何经验的运用都要与实践相结合，分析新的情况，新的因素，对经验加以灵活借鉴运用创造新的经验。唯经验的生搬硬套，照猫画虎只能是教条主义和本本主义。唯经验论，肯定是要不得的，是要反对的。历史上这样的教训很多，十月革命是城市暴动成功，中国也搞城市暴动，最后以失败告终，使中国革命力量受了重大损失。经验作为一种知识，必须在新的实践中与新的实际结合，才能发挥有益的作用。
（5）专注。
专注是一个人对自己所从事的工作、所追求的事业、所设置的目标的一种执著程度和态度。
专注是一心一意、专心致志，一旦确定了工作方向和目标，就不会轻易改变。成功者都是所从事工作和事业方面的专家，只有专注才能成为专家，只有成为专家才能获得成功。三百六十行，行行出状元，状元自然是成功者，但成为状元首先是专家。现代经济社会的分工越来越细，出现了很多过去没有的新行业、新产业、新职业，一些人对新行业趋之若鹜，以为新行业容易取得成功，其实成功的法则不会变，成功不会一蹴而就，新旧行业都一样，仍然需要专注的精神和态度。
社会上的行业、职业很多，但每个人只能从事一种。一个人的兴趣再多、再广泛，也会只有一个主攻的专业。像运动项目一样，优秀成功的运动员只可能是某一个项目的成功者，如姚明是篮球，刘翔是110米栏，郭晶晶是跳水等等，其他职业事业也不例外。
一个人要在一个专业、一个职业、一个行业上成为专家都已经很不容易了，如果不专心不专注，还想在其他方面成功是非常难的。不过。人总是趋利性的，要控制自己很不容易。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，很多人因为太过聪明，经常会发现新的机会和利好，很多人因为太过功利，经不住诱惑，趋利而行，最后结果往往是干得很多，成功得很少。
所以，要达到专注的程度，真正专注于所从事的工作和事业，以及所设置的目标方向，也是要付出代价的，即所谓有所得必有所失。要专心、专注于某一事业，就必须放弃其他方面物质的、精神上的诱惑，正如古人总结的：鱼与熊掌不可兼得。在爱情、婚姻上的专注，收获的是家庭的幸福；在工作、事业上的专注，收获的是成名、成家、成富翁。既想婚姻家庭幸福，又要在外面拈花惹草，既想工作上有进步有成就，又常常想着干着与工作无关或工作以外的事情，结果只能是与愿望适得其反。
管理学界已经对企业发展的专业化与多元化问题有了很多讨论。一般的规律是，能够做大做强的、具有竞争力的企业都是专业化的公司，而多元化失败的案例在中国企业家们成长的过程中已经毫不鲜见了。多元化失败的根本就是缺乏专注性。一些企业家在一个时期一个项目取得成功，便经不住其他行业项目的诱惑，以为自己无所不能，进行多元化投资，最终导致失败。多元化犯了自古就有的“不熟不做”的大忌，不熟悉就不是专家、行家，失败就在所难免。没有听说连续多年雄踞世界500强第一名的沃尔玛开始进军互联网、手机、电脑等新兴产业，它始终专注于传统的零售行业。
（6）组织能力。
组织能力是一个人对人、财、物的调配能力和人际工作关系的协调能力的概括，是一个人管理能力的集中表现。
一个人在任何单位、任何组织中工作，都会遇到需要处理协调的各种工作事宜。即使一个最普通的、最基层文员，要负责完成一项工作，也必须与相关领导、同事就工作的计划、进度、方案起草、审核等工作进行协调。任务完成的程度，完成的顺利不顺利，就是对一个人组织能力的检验。
即便就是一个个体户，也要对自己的人力与资金的使用，时间、精力分配，以及家庭成员之间的工作分工安排，进行组织协调。而这种组织能力的高低直接体现在经营效益上。人们常说，行行虽然出状元，有同行却没有同利，其差别根本上就是组织能力的高低不同。
出租车司机是典型的个体户，一般车司机就是顺路拉客，叫扫大街。但优秀的出租车司机的收入能达到普通出租车司机的一倍以上。上海有个叫藏勤出租车司机，月收入9000多元，曾被微软中国请去做报告，后来到处做讲座。他喜欢研究管理学，把出租车作为企业管理，自己是首席执行官，从顾客要求、路线选择、费用计算，做到精确化、精细化。他认为，开出租车三年相当于小学毕业，五年相当于中学毕业，七年相当于大学毕业。
周震是杭州的出租车司机，月收入5000元。他做的主要是司机兼导游，针对国外游客群体，做延伸服务，自学外语，为游客提供导游服务。按公里计算收费，每公里收入6元，比一般司机3元高出一倍。
温州的出租车司机老黑，月收入10000元。自己花7000多元装修车内，音响、坐垫，提高舒适度，不同于普通出租车。针对老客户，做VIP服务，除常规接送客人外，还承担重要物品保存、送达等服务。由于客户多，需要提前15天预约服务。
只要是单位或组织中的人，就会有组织工作的要求，不是自己组织别人，就是自己被别人组织。有的人只习惯于别人组织自己，被告知干什么、干多少，就干什么干多少，这种人显然是缺乏组织能力的。
一般地说，缺乏组织能力的人，工作的状态基本都是被动的，拘泥于自己的本份工作；而组织能力强的人，则善于组织、动用各种力量完成工作。要动用人、财、物，就必然要协调多方关系，动员力量，拟定方案，组织实施。因此，组织能力强的人，工作的主动性、积极性、进取性比较强。
干任何一项大的工作、大的事业，都不是一个人能完成的，都需要各方面的资源的组合才能共同完成。越是大的事业，大的项目，组织头绪就越繁琐，组织的工作量就越大，对组织者能力要求就越高，相应的，组织者成就的事业就可能越大。
个人的组织能力是事业成功的关键因素之一，组织能力直接决定工作的效率的高低、成本的控制、人力资源的调动，以及最终工作效益的大小。如果一个人同时具备了胆量、预见力、耐力、专注、职业经验和组织能力，他的事业可以说无往而不胜，想不成功都难。
******是中国历史上划时代的人物，在他身上，是六个成功要素的典型组合，首先******是伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、战略家，在对******评价里，革命家是排第一位的。凡是称得上革命家的人，毫无疑问他本人是具有胆量的，而且非一般人之胆量。通常的称谓是大无畏的革命精神，所谓“大无畏”就是不要命，不怕死。******早期革命时被民团抓住差点被杀、长征初期身患重病、转战陕北时几百人马与胡宗南几十万军队近在咫尺、在河北城南庄因特务告密差点被飞机炸弹炸到，可谓九死一生。
******的预见力，非同一般常人，长征中与张国焘分歧，预言张一年后必返回中央，恰好一年后张失败回到延安；抗日战争中，预言抗日战争是持久战、三阶段，成为包括国民党军队在内的战争指导思想；解放战争时，预言3～5年解放全中国，后来一一变成现实。
******的耐力，持之以恒、专注的精神，更是常人无法比拟的。他一生酷爱看书学习，不论行军打仗，还是出巡途中列车上，飞机上，工作之余，甚至厕所之中，都在读书。他一生追求为大众谋利益，他对白求恩说的话“毫不利己，专门利人”，对他自己完全适用，而且贯穿一生。他的最大享受就是一碗红烧肉，在三年困难时期，为了同全国人民同甘共苦，坚持不吃肉，实属不易。
******自己对职业经验的理解就更深刻了，前文中已有叙述。
******的组织能力更是非凡，领导全党全军，指挥千军万马，********堪称世界军事史上的壮举。******的组织指挥能力早在他的年轻时代就显示出来了。第一次国共合作时，他以共产党员身份加入国民党，在国民党中央任宣传部长，受到国共两党负责人的高度赞赏。后来他开展农民运动，办农民运动讲习所，组织秋收起义，创建工农红军，成为人民军队的重要创始人之一。最能显示******组织才能的，也是共产党领导军队取得胜利的一个法宝，就是通过三湾改编，确立了把党支部建在连队上的伟大创举。这个创举使共产党的军队不同与当时所有的军队，奠定了党指挥枪和军队政治工作的坚实基础。
******成为中国划时代的伟人，无产阶级革命家，他的成功不仅拥有以上几个优秀命运因素，他在很多命运因素上都是非常超乎常人的。正因为他是众多超常优秀命运因素的组合体，他才对中国的革命、建设、社会、经济、文化作出巨大的贡献。
3.成功因素的组合运用
如此说来，是不是不具备六个要素的人就不会成功呢？不是的。以上所述，具备六因素比较少时，成功的概率就会比较低，具备的因素越少成功的概率就越小，具备的因素越多，成功的把握性就越大。
进而言之，在具备以上六个因素之外，又具备了决定命运因素的其他多种因素，那成功的事业不仅会做得更大，更持久，更有声誉，更有影响，人生也会更加辉煌，更加锦上添花。
比如人生的目标因素，小富既安是一种目标，富可敌国是一种目标，不同的人生目标因素推动人成功的大小是有差别的；再如诚信因素，自古以来，人们都在讲诚信，现代经济在信息不对称的条件下，诚信难能可贵，但有了诚信的自我约束，不仅能赢得信赖、赢得信誉，还能赢得更多的客户，使事业更加扩大，更加持久；再如机遇，国家有国家发展的机遇，行业有行业的发展机遇，产业有产业的发展机遇，企业单位有企业单位的机遇，人生也有自身的机遇，有时候是机遇难得，有时候是时不再来；人生短暂，历史的机遇很多，具体到个人有限，善于抓住机遇、善于把握机遇，可能使成功的事业更上一层楼；比如悟性、敏感力等等，对个人的成功都有很大的影响。
一个人具备了成功的基本要素和条件，是不是随时随地、轻而易举就能够成功呢？也不尽然。
按照人生的命运发展过程和规律，成功的因素也是一种命运因素的排列组合，像太阳系中太阳、地球、月亮运动到一条线的条件下才会形成月食、日食一样，在各种因素组合在一起时才会成功。人生在适当的时机完成这种命运因素的组合就会获得成功，如果一些因素阴差阳错，组合不到一起，也很难成功，或者与成功失之交臂。
另一方面，一个人能力或某一方面的命运因素的培养，也是需要一个过程的。如一个人的组织能力并不是天生的，需要在实践中积累组织工作的经验、技巧、方式、方法等；如预见力，需要以丰富的个人阅历和行业、产业、专业知识为基础；如职业经验则需要一定的时间来积累，如胆量、魄力的锻炼，也不只是那种无知者无畏的冒失鬼。
因此，人们一定要清楚，成功的命运因素组合，在一个人的一生中，也就是少数的几次，这也有一定的概率。这种概率可能有大有小，有的人多，有的人少，但差别不会很大。把握住了这种少有的组合的机会，就会成为人生中的转折，走向成功；同时，失去组合机会的人，或者组合不当而失败的人，就会自然形成各自人生命运的不同走向。人人都应该知道，只有把握不住机会的人，不存在没有机会的人。抱怨怀才不遇的人、抱怨命运不公的人、抱怨没有机会的人，都是不会抓机会的人，不善于抓机会的人。
那么，在六个命运密码因素之外，其他的命运因素，或者其他命运因素与六个因素中的一个或几个因素组合，会不会取得成功呢？当然不能排除。
六个命运因素组合成功的秘密，是一般的规律总结和概括。而在理论上，任何一种因素的突变都可能使人生成功。比如运气，甘肃一个公务员彩民一举中奖上亿元，这是多少人梦寐以求、奋斗终生都不能获得财富呀，但他一张彩票就获得了，他的命运、全家人的命运将会发生巨大的变化。再如，家庭环境，有父母或亲戚当高官，或者是大企业家，即使自己其他命运因素一般，他们也可能在事业上获得较好结果。现在组织部考察干部的德、才、任职经历、政绩等几条标准，企业选拔、招聘人才的职业经历、学历等条件，都可以说是一种命运因素的组合，只不过这种组合由别人掌握而已。有些人为什么要拼命获得高学历，不惜弄虚作假，因为干部选拔中、企业招聘中有学历要求。学历是知识的证明，能不能得到提拔、获得聘用是另一回事，自己要具备这些条件则是必备的。
需要再次强调的是，命运规律中的成功与否，是指命运因素的组合状态。所谓成功的命运因素组合，是一个新的命运因素组合出现，使原来的命运状态发生了大幅度的变化，这种新组合和变化时期往往维持的时间比较短，只是一个短时间的组合，一旦突变完成，便又进入一个相对稳定的命运常态。假如一个人创业成功了，就是完成了质变，创业前的命运状态就得到了改变。过去穷是一种命运状态，创业成功后，变小康了或更有钱了，有钱的状态是另一种命运状态。创业的过程可能几个月一两年，在这个过程中命运因素组合状态，存续的时间相对较短，也可能是很艰苦的过程；而成功后的命运状态，逐渐成为一种比较长时期的状态，这种状态稳定后，与创业时的命运因素组合又发生了新的变化，是一种新的因素组合。所谓创业容易守业难，就是说创业的命运因素组合，与守业的命运因素组合肯定是有区别的。创业时胆量、魄力、预见力、坚持耐力起主要作用，守业时诚信、组织能力、创新能力等成为主要因素之一。
有人说，我不具备命运成功密码的要素，或只具备少数因素，是不是人生就不能获得成功呢？
这就涉及命运的自我定位和规划上，关于这方面的问题后面会专门讲。假如你生性、个性上胆子比较小，最好不要尝试创业，因为你会在反反复复的犹豫之中浪费很多时间；但是你有预见力，分析问题能力强，逻辑思维清晰，判断准确，处理事情周密，那你可能是一个出色参谋角色。在单位里可能不适合做一把手，但可以做一个很好的规划人员，研究人员。在企业里做市场策划专家、营销专家、做部门领导，或单位副手。如果真想自己创业，做风险较小的咨询行业、服务行业可能会成功。这就是自我定位。达到这样的目标，同样可以获得比较高的待遇、职位，同样也可以取得成功。
2007年，西安市为了解决就业问题及下岗职工安置问题，开展了政府支持的叫“全民创业”的活动。这种“全民创业”的提法本身就是错误的。创业是对的，但人人都去创业则是错误的，不是每个人都具备创业条件和因素的。如果他真正把本职工作干得很好，也不至于下岗，把本职工作都做不好的人再叫他去创业，不是赶鸭子上树吗？所以，全民创业的做法就更不值得提倡了。自我创业者、自愿创业者，认为自己能够创业成功的人，失败者都很多，何况要求他人创业呢！政府的良苦用心可以理解，但做不好，适得其反，创业不了，反而使他们更惨。
我们必须承认，人与人的能力有差别，人与人的命运因素有差别。由于这些差别，导致了人们命运的各不相同、千差万别，******在“为人民服务”的演讲中就说过，“一个人的能力有大小”。这是客观存在的，每个人必须正视的现实。
这样说来，是不是人的命运就确定了呢？并不是。
人的能力、命运的因素也可以通过后天的培养、学习、实践的训练加以改变。
事实上，命运因素中除了个别的因素如家庭出身、所处的时代环境等因素外，绝大部分因素都是可以改变的。知识可以通过学习获得，学习力可以培养，习惯可以养成，耐力可以锻炼，职业经验可以积累等等。2002年，韩非如愿考上了北京某大学美术学院，但读了一年，他弟弟也考上了大学，由于家庭经济能力有限，韩非决定放弃自己的学业，成全弟弟。后来，他为了能在北大“蹭课”，在北京大学当起了保安。北大保安韩非的事迹，很容易让人联想起清华大学的“英语神厨”张立勇等众多自学成才的人物。这些人都有一个共同的显著特点，就是不满足现状，自我“励志”，改变命运因素中的短板。近些年来，社会上励志类的影视剧、书籍、光盘，风行一时，异常火爆。充分反映出人们改变现状的迫切愿望，希望从别人成功的经历、奋斗的过程，借鉴经验，吸取营养，激励自己，不断向前，不断向上，改变自己的人生命运状态，获得人生的成功。
当然，命运因素的培养，也是有方法的。民谚说，一巧不得，少挣几百。人生也是这样，比如学习，就业前的学习，是接受普通的教育，全社会大家都一样，虽然学习成绩有好有坏，但方法的影响并不明显；就业后进入职业就大不一样了，学习的方法、内容、方向，就要根据自己的职业发展，职业定位，职业需要和职业要求，进行学习。学习的结果直接与自己的个人职业发展、待遇、业绩、升迁，与自己的生活、工作状态联系在一起了，可以说是与自己命运直接相关了。现在全社会都在号召学习，建立学习型政府、学习型单位、学习型企业等。组织是个人的集合，组织要求学习，个人不掌握摸索适合自己的学习方法，就会被无情地淘汰掉。
另外，改变命运因素也不可能把每一个命运因素都去改变，那是不可能的，也是没有必要的。必须根据自己的特点和规划，有目的地进行培养，如果盲目地、毫无目的地学习，不仅浪费时间，可能还会对职业发展造成副作用，影响职业发展。
有人对改革开放30年以来企业家命运的发展变化有一个概括和总结，“第一代的企业家比胆量；后来就比技术，接下来比广告、比营销、比公共关系、比服务、比企业文化；现在是要比胸怀，比包容竞争对手的胸怀。企业的寿命，比不上正常人的寿命。企业的平均寿命只有7年左右。300年来，大约有1/3的企业从这个世界里消失了。这个时代比方向、比速度、比生产，要看谁有价值，就看谁有学习力！”这段话里，就提到了胆量、知识、沟通力、心胸、预见力、学习力等命运因素。
问答
1.你想获得一个不同凡响的人生吗？
2.检查一下，自己距离成功的几条因素有多远？还缺什么？