书城励志命运密码:决定命运的36个因素
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第7章 命运成功密码

1.什么是成功

关于成功,一百个人有一百种理解。李开复对大学生们讲,所谓成功就是做最好的自己。但什么是最好的自己?自己与自己如何比较?有没有办法衡量什么状态算是最好的自己?

付出百分之十的努力,有一点进步算成功吗?付出百分之百努力,也同样取得了一点进步,甚至没有进步,也算成功吗?付出与不付出,付出多少努力,才算是最好的自己,全凭自己的理解。

要知道,人是有惰性的;同时,人也是有荣誉心、虚荣心的;而人的欲望要求却是无限的。与办企业的人以最小的成本取得最大的利润一样,人也是希望以最少的付出获得最大的成绩,这是人的天性使然。企业的大小是人们对成功的量化理解,大企业大成功,小企业小成功。

人生的成功,命运的成功,在普通大众的心目中,肯定不是自己与自己比较。自己与自己比较,叫自我安慰。成功,是在客观上人与人的比较。有人取得了与普通大众不一样的成绩,获得了与普通大众没有的荣誉、职位、名气、成果、财产等等,才叫成功。

成功首先是比较出来的。有对比,才有鉴别,才会有大成功、小成功、没有成功之分。

人是社会性的人,人活在世界上,与其他动物最大的区别之一就是会比较。在一定意义上说,比较是人类进步的阶梯。这种比较当然不是自己与自己比较,而是人与人的比较。放大来看,以人为组织的单位,都在比较。国家与国家比军事实力,比政治文明,比文化影响,比经济总量,比强国与弱国。行业与行业比较,地区与地区比,单位与单位比较,企业与企业比较,比赛、竞赛也是比较。人们实际上是生活在比较中。通过比较,胜者、强者自豪,输者、弱者自卑。有了比较,就会知耻而后勇;有了比较,就会有竞争;有了比较,就会有弱肉强食,就会有胜者强者,就会有成功者。

不比不知道,一比吓一跳。人比人,气死人。通过比较,使人产生进步奋斗的动力,有了动力,才有成功的结果。这是人与动物的不同。动物们的争食只是最简单的生存本能,不会比较,所以永远只会是动物。而人则是能够通过比较分析,判断出人与人不同的原因,人会总结经验,寻找不足,会扬长避短,最后取得与别人不一样的成绩。人类的历史,不论是个体的人,还是个体人集合成的国家、政府、单位,都是这样发展的。

现实生活中最典型的比较是体育比赛,比赛本身就是一种公开的比较。人人都想当冠军,但不是人人都能当上,冠军自然是成功者。有的人搞了一辈子,即使进了国家队,但没有任何名次,肯定没有人说他是成功的。现在国家在世界上有GDP排名,就是比较综合国力的大小;企业在国内外有世界500强、中国500强、中国行业多少强等排名,也都是比较,企业家也以排名为目标,能进入者就是成功者无疑。

所以,命运的成功者是比较出来的,是某一方面取得了普通大众没有的成就的人。

生活中,成功的人为什么总是少数人?有的人似乎并不是非常勤奋的却取得了成功,有的人看起来非常努力,甚至拼命工作,却还总是默默无闻呢?成功有秘诀吗?成功有规律吗?

人们往往喜欢听成功者讲成功的经验介绍。事实上,成功者自己的总结往往是不完善的,而不完善也可能漏掉了最为关键的东西。医学上有一句话,叫医不自治。意思是医生不给自己看病,或者说医生给自己看不了病,看不准确。同样的道理,成功者自己给自己总结成功经验,不一定准确。还是旁观者清。听了成功者经验介绍而去效仿,只会走入误区,这是人们通常犯的错误。因为关于成功的秘诀,成功者自己往往总结的不全面,不是他秘不示人,而是当局者迷。

2.命运成功因素

命运成功是一种命运的变化,命运变化必然是一部分命运因素组合作用的结果。我们经过分析得出的命运成功因素,可能出乎人们意料。

人生命运成功的基本要素是:胆量、预见力,耐力,职业经验、专注、组织能力。这六个因素可称为命运成功的密码,也是所有成功人士具备的通用要素。

同时具备这六个要素的,在一生中或迟或早,或大或小都会取得成功。一旦成功,都会不同凡响,他们的生活工作状态和命运,注定与普通人、一般人是不相同的。然而,同时具备六大要素的人是比较少的,所以世界上伟大的成功者总是少数人,普通人总是大多数。如果真要相信有命运的话,这就是命运。

这六个因素对命运的影响事实上是一种命运因素的组合。同时具备六个因素并不是指人一生中任何时候都是这种组合,而是指一生中某个阶段、某个时期的组合状态。一旦被组合起来,就会成功。通常有“英雄无用武之地”的说法,实际就是某个人命运因素的组合在某一个方面出现了缺位。

有人问,会不会有人虽然自身具备这六个要素,但一生中都没有机会组合起来的情况。这在理论上可能会有一个概率,但在实际中,是很难发生的。是金子总会发光,只要自身具备这些因素,只是成功迟早和成功大小的问题。

还会有人问,有人虽然不同时具备这六个因素,但具备四个,三个、两个、一个,也会取得一定的成功呢?肯定地说,也会有取得成功的机会。具备的因素越多,成功的几率越大,同时具备六个因素的人的成功,则会是具有重要影响力和出类拔萃的成功。不同人的成功与成功是不一样的,有持久的,有一时的,有大的,有小的。比如做官,有时也会做得很大,也是一种成功,但他可能一直是副职;有的人可能在某一时期、某一方面做出比较大的成绩,后来却很一般。

在命运成功密码中,各个因素的功能并不是完全并列的。如果要继续寻找更重要的因素的话,胆量和预见力是成功的两个最核心的因素,通常人们说的有胆有识、有勇有谋,指的就是胆量和预见力(见识、眼光)两个因素;如果再要给出成功者最重要的一个因素的话,那就是胆量。胆量是成功的第一要素。

(1)胆量。

胆量,是通俗的说法,也是最准确的说法。胆量包括人的魄力、冒险精神等内容。不论是做哪一个行业,是从政、经商,搞艺术,还是搞科学研究,要成功都必须有胆量,要有突破传统、突破现状的胆量,要有改变现状、挑战权威的胆量,要有敢冒物质、精神上损失风险,甚至生命代价的胆量。

任何一个行业,如果你总是跟在别人后边,总是吃别人嚼过的馍,总是谨言慎行,总是害怕得罪上司,得罪同事,总是想干保险的事,可能永远不会成功。反面的例子,像占山为王的土匪、黑社会的老大,没有胆量也成不了事。即使是人见人恨的小偷,他要成为小偷也是要有胆量的,要冒被人抓、被人打、被人骂的风险,否则的话不会成为真正的小偷。我曾经对一个想当官的人说过一句话,你连送礼的胆量都没有,还想当官,即使当了官,也干不出啥名堂,还是老老实实做好本职工作吧。

胆量是成功者当之无愧的第一因素,胆量是一个人生命中具有先天遗传的因素,有人称为胆商,也有一定的道理。胆量用好了,能成大事,立大业,成就自己,造福社会;用歪了,杀人放火,恐怖分子、黑社会,则是危害人民、危害社会。在美国9·11飞机炸楼,在西班牙3·11炸火车,对恐怖分子来说是“成功”的,但对人类则是危害的。

一个人有足够的胆量,但其他因素比较缺乏,会不会成功呢?理论上和现实中这类人比较多,即社会上有胆量的人很多,但为什么成功者少呢?是他们不干事吗?不是,主要是成功的概率太低,这是其一。有胆量的人敢干,没有或缺乏其他命运因素,即使一次冒险成功,也可能不会持久,这是其二。这就是社会上有胆量的人很多,而成功者反而少的重要原因。

尽管胆量非常非常重要,是成功必备的因素,但光有胆量还是不行的。

胆量加上预见力,成功的概率就会大大提高。前面说过,胆量和预见力是成功的两个核心要素。

(2)预见力。

预见力是一个人对事物发展趋势的判断能力。俗话称作眼光。预见力强的人,能够在别人没有注意到异常时,他率先发现了新的事物;能够在别人还没有看到某一事物发展趋势时,他能比较早地预见到未来的趋势;能够在别人众说纷纭时,比较准确地判断出未来的走向和结果;能够在别人只看到眼前的第一步或第二步时,他则是看到了更远的变化趋势。众所周知香港回归前,由于英国单方面的不合作,导致港人港资外流,香港房地产业一片萧条。但李嘉诚认为,回归后地产肯定大涨。所以当人们纷纷看衰香港抛售房地产时,他则大规模买进。当香港顺利回归,不断繁荣时,李嘉诚则大把获利,大有众人皆睡我独醒的之意味。说明李嘉诚与众多香港人对回归后香港前景的预见不同,这也是被称作“超人”的李嘉诚与一般人预见力的差别。

预见力在人们的生活工作中具有非常重要的作用,很多时候是起决定作用的。因为任何人干事情况,都会有自己的看法,自己的不同看法就是对事物规律的判断不同。有的人固执己见,有的人博采众长;有的人犹豫不定,缺乏主见,有的人遇事果断,快刀斩乱麻。不同的判断和预见决定着不同的行为方式。香港回归前预见香港衰落的人卖房移民撤资,预见香港繁荣的人则增资买房买地,这就是不同的行为方式。

现在很多企业在投资前,都要有一个可行性研究报告和可行性调查。可行性研究本身就是一种对事物未来发展的判断,可行性报告则是企业进行决策的依据。对未来事物趋势的判断和预见,是综合各种因素分析的结果,有时候是经验性判断,有时候需要充分调查研究,运用数据作出判断。预见力是一个人分析问题能力的集中表现。

一个人只具有胆量,往往显得莽撞、蛮干。如果加上良好的预见能力、准确的判断力,无疑会如虎添翼,既把握了事物发展趋势,又勇于实践,敢于冒险,就会比较早地取得成功。

现实中有预见能力的人有很多,有胆量的人也很多,但同时具有预见力和胆量的人就少多了。有预见力却缺乏胆量的人,自己看准了却不敢实践,多半会沦为事后诸葛亮;有胆量而缺乏预见力的人,干的多成功少而失败多,按照概率计算,也会有一部分成功者,往往被人称为撑死胆大的,饿死胆小的;有预见力又有胆量的人,看准的事情,就去果断地干,则可以大大提高成功的概率。

(3)坚持。

耐力、耐性、韧性、坚韧、坚持、持之以恒是很多成功人士的经验之谈。具有耐力、持之以恒精神的人,由于坚持的时间最长,可能成为最后的胜出者、成功者。反之,缺乏耐力的人,就是常常所说的半途而废、前功尽弃、虎头蛇尾、有始无终、热得快凉得快等等词语形容的那类人。

耐力是人的一种品质、品格,为什么多成功的人士总结成功经验时,都要把“坚持”作为一条经验呢?因为坚持的付出和代价是相当大的。坚持并不是一件容易的事。******说过一句著名的话,一个人做一件好事并不难,难的是一辈子做好事,不做坏事,这才是最难最难的啊!

坚持、耐力不仅是一种对个人心理和生理的考验,也是对一个人精神、意志和体力极限的承受能力的考验。红军长征过雪山走草地时,人困马乏,缺衣少穿,再累再饿再困,就是不能停止行走,闭着眼睛走也得走,就是不能停,一旦停下睡着,就永远不会醒来,就会死亡。过雪山草地时没有战斗却减员严重,原因就是很多战士在饥饿困苦中倒下去了,但坚持走出来的个个都是英雄。

在体育比赛中,在对垒的双方,如果一旦处胶着状态时,比的就是耐力,就是心理、生理、体力、精神极限的忍耐力和承受力。在更多的情况下,越到最后关头,精神和心理意志的极限越重要,最后若有一方先垮下来,一旦精神意志坚持不住了,就会一泻千里,刚才还势均力敌的状态一下子变成一边倒,正所谓兵败如山倒。坚持到最后就是胜利,这是最经典的总结。

在比赛中,经常要遇到双方处于胶着的状态,在日常训练中就要有所准备。过去女排精神之一就是所谓极限训练、魔鬼训练,当你已经没有丝毫气力时,教练还要让你练,让你坚持。在2004年雅典奥运会上,中国女排在大比分0比2落后,所有人都以为大势已去,俄罗斯马上取得胜利时,中国姑娘没有放弃,坚持了下来,连扳三局,反败为胜,获得奥运冠军。客观地说,从当时女排实力说,不如俄罗斯,赛前人们也不看好中国队能拿冠军,但赛场是以成败论英雄论成功。实力再强没有拿冠军自然不能说成功。

商业是利益的竞争,战争是生与死的竞争。人民解放战争年代总结出的不怕苦、不怕死、不怕疲劳、连续作战的精神,实际上就是耐力和精神、思想意识的训练。两军相遇勇者胜,两强相峙耐者胜,前者是胆量,后者是耐力。

一个人在具备胆量、预见力的同时,再加上持之以恒的精神,干事业成功的把握性就再向前迈进了一大步。世界上不乏有胆量,又看准了方向,敢说敢干的人,但同时还具备耐力的人又少了一部分。大家都知道,万事开头难,好的开始是成功的一半。但实践中很多人由于各种各样的原因,坚持不下来,导致功败垂成。

坚持是一种说起来容易,做起来难的特殊能力。正因为坚持难,坚持苦,是一种对自我极限的挑战,才显得出这种品格、品质的可贵,成为成功的重要要素之一。

(4)职业经验。

职业经验是一个人对所从事的职业、行业、专业领域的认识、了解,对其中发展规律、组织结构、运作流程、渠道,上下游及横向联系,以及其中的人际关系等资源的掌握,对工作中出现情况的处理经验和从事工作的切身经历。职业经验是一个人生命中最重要的无形资产,也是自己的立身立命之本。

职业经验对一个人的成功起着重要的作用。******曾经说过他成功的原因之一就是总结经验。他在早期的革命活动中,主要在井冈山、瑞金时期,被当时的“****”领导人批判为经验主义。我看到一篇谈******成功的文章,其中一条就是说经验,暂且不论这篇文章对******成功总结的是否确切,但对******善于运用经验这一条的概括是毫无疑问正确的。

任何单位在工作中都希望使用具有职业经验的人。有职业经验的人,会很快掌握一个新工作的头绪,抓住工作中的重点、难点,理顺工作中的关系,提高工作的效率、效益和节奏。只要浏览一下所有的招聘广告,就会发现,招聘单位对应聘者几乎都有几年以上工作经验的要求。有一个成语叫“老马识途”,老马之所以识途,盖因走的路多,才不会走弯路,有经历有经验而已。

我记得很小的时候,20世纪70年代初期,村子内生产队利用农闲时节到附近工厂,用马车跑运输,当时叫“搞副业”。因为当时农村以粮为纲,把其他经营统称为搞副业。有一次赶马车的车把式去不了,生产队派了个年轻人去。年轻人向队长说,我不认识路怎么去。队长说,不认识路自己不会问,长个嘴巴是出气的。年轻人贪睡,去的路大约二十多里,上路后自己往马车上一躺竟然睡着了。当他醒来时,自己也不知道到了什么地方,一问别人,稀里糊涂就已经到了要到的地方。原来是马自己认识路。马去的次数多自然就认识了路,而且知道去干什么。

马且如此,办企业,搞管理也是同样的道理。搞经营的人、做生意的人,有一句行话,叫做熟不做生。所谓熟就是自己比较熟悉的行业、事业、职业,因为熟,把握大,成功率高,预期效益好,风险相对小。俗话说隔行如隔山,即使你在你所从事的行业里是个行家、专家,但转了行业可能成为一个新兵,一个外行,需要重新从头学起。

职业经验包括直接经验和间接经验。直接经验是自己在工作中积累的经验,间接经验是从前人、他人、书本那里学习来的经验和做法。人的经历和精力是有限的,不可能把很多事情经历完,吸收借鉴他人经验是丰富个人职业经验,提高职业能力最快捷、最有效的途径。

一个人具备了胆量、预见力、耐力,再加上具有一定的职业经验,成功的把握和保险系数又加上了一层。职业经验可以使成就事业时,少走弯路,不走冤枉路,不浪费时间,少浪费人力、物力、财力,可能花的成本低,而取得的效益高。如果缺乏一定的职业经验,即使你有胆量干,预见趋势准,也具有坚持下去的决心,但在做的过程中,却需要花一些时间、精力、能力去摸索,免不了走弯路,还有可能贻误商机、战机,造成不可挽回的损失。“家有一老,就是一宝”,“不听老人言,吃亏在眼前”,这些老话警示的就是经验的作用和意义。

有人说,我们过去为什么常批判经验主义,反对经验主义。这应该要科学、辩证地去理解。唯经验论是片面的,但离开经验是不行的。任何经验的运用都要与实践相结合,分析新的情况,新的因素,对经验加以灵活借鉴运用创造新的经验。唯经验的生搬硬套,照猫画虎只能是教条主义和本本主义。唯经验论,肯定是要不得的,是要反对的。历史上这样的教训很多,十月革命是城市暴动成功,中国也搞城市暴动,最后以失败告终,使中国革命力量受了重大损失。经验作为一种知识,必须在新的实践中与新的实际结合,才能发挥有益的作用。

(5)专注。

专注是一个人对自己所从事的工作、所追求的事业、所设置的目标的一种执著程度和态度。

专注是一心一意、专心致志,一旦确定了工作方向和目标,就不会轻易改变。成功者都是所从事工作和事业方面的专家,只有专注才能成为专家,只有成为专家才能获得成功。三百六十行,行行出状元,状元自然是成功者,但成为状元首先是专家。现代经济社会的分工越来越细,出现了很多过去没有的新行业、新产业、新职业,一些人对新行业趋之若鹜,以为新行业容易取得成功,其实成功的法则不会变,成功不会一蹴而就,新旧行业都一样,仍然需要专注的精神和态度。

社会上的行业、职业很多,但每个人只能从事一种。一个人的兴趣再多、再广泛,也会只有一个主攻的专业。像运动项目一样,优秀成功的运动员只可能是某一个项目的成功者,如姚明是篮球,刘翔是110米栏,郭晶晶是跳水等等,其他职业事业也不例外。

一个人要在一个专业、一个职业、一个行业上成为专家都已经很不容易了,如果不专心不专注,还想在其他方面成功是非常难的。不过。人总是趋利性的,要控制自己很不容易。天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,很多人因为太过聪明,经常会发现新的机会和利好,很多人因为太过功利,经不住诱惑,趋利而行,最后结果往往是干得很多,成功得很少。

所以,要达到专注的程度,真正专注于所从事的工作和事业,以及所设置的目标方向,也是要付出代价的,即所谓有所得必有所失。要专心、专注于某一事业,就必须放弃其他方面物质的、精神上的诱惑,正如古人总结的:鱼与熊掌不可兼得。在爱情、婚姻上的专注,收获的是家庭的幸福;在工作、事业上的专注,收获的是成名、成家、成富翁。既想婚姻家庭幸福,又要在外面拈花惹草,既想工作上有进步有成就,又常常想着干着与工作无关或工作以外的事情,结果只能是与愿望适得其反。

管理学界已经对企业发展的专业化与多元化问题有了很多讨论。一般的规律是,能够做大做强的、具有竞争力的企业都是专业化的公司,而多元化失败的案例在中国企业家们成长的过程中已经毫不鲜见了。多元化失败的根本就是缺乏专注性。一些企业家在一个时期一个项目取得成功,便经不住其他行业项目的诱惑,以为自己无所不能,进行多元化投资,最终导致失败。多元化犯了自古就有的“不熟不做”的大忌,不熟悉就不是专家、行家,失败就在所难免。没有听说连续多年雄踞世界500强第一名的沃尔玛开始进军互联网、手机、电脑等新兴产业,它始终专注于传统的零售行业。

(6)组织能力。

组织能力是一个人对人、财、物的调配能力和人际工作关系的协调能力的概括,是一个人管理能力的集中表现。

一个人在任何单位、任何组织中工作,都会遇到需要处理协调的各种工作事宜。即使一个最普通的、最基层文员,要负责完成一项工作,也必须与相关领导、同事就工作的计划、进度、方案起草、审核等工作进行协调。任务完成的程度,完成的顺利不顺利,就是对一个人组织能力的检验。

即便就是一个个体户,也要对自己的人力与资金的使用,时间、精力分配,以及家庭成员之间的工作分工安排,进行组织协调。而这种组织能力的高低直接体现在经营效益上。人们常说,行行虽然出状元,有同行却没有同利,其差别根本上就是组织能力的高低不同。

出租车司机是典型的个体户,一般车司机就是顺路拉客,叫扫大街。但优秀的出租车司机的收入能达到普通出租车司机的一倍以上。上海有个叫藏勤出租车司机,月收入9000多元,曾被微软中国请去做报告,后来到处做讲座。他喜欢研究管理学,把出租车作为企业管理,自己是首席执行官,从顾客要求、路线选择、费用计算,做到精确化、精细化。他认为,开出租车三年相当于小学毕业,五年相当于中学毕业,七年相当于大学毕业。

周震是杭州的出租车司机,月收入5000元。他做的主要是司机兼导游,针对国外游客群体,做延伸服务,自学外语,为游客提供导游服务。按公里计算收费,每公里收入6元,比一般司机3元高出一倍。

温州的出租车司机老黑,月收入10000元。自己花7000多元装修车内,音响、坐垫,提高舒适度,不同于普通出租车。针对老客户,做VIP服务,除常规接送客人外,还承担重要物品保存、送达等服务。由于客户多,需要提前15天预约服务。

只要是单位或组织中的人,就会有组织工作的要求,不是自己组织别人,就是自己被别人组织。有的人只习惯于别人组织自己,被告知干什么、干多少,就干什么干多少,这种人显然是缺乏组织能力的。

一般地说,缺乏组织能力的人,工作的状态基本都是被动的,拘泥于自己的本份工作;而组织能力强的人,则善于组织、动用各种力量完成工作。要动用人、财、物,就必然要协调多方关系,动员力量,拟定方案,组织实施。因此,组织能力强的人,工作的主动性、积极性、进取性比较强。

干任何一项大的工作、大的事业,都不是一个人能完成的,都需要各方面的资源的组合才能共同完成。越是大的事业,大的项目,组织头绪就越繁琐,组织的工作量就越大,对组织者能力要求就越高,相应的,组织者成就的事业就可能越大。

个人的组织能力是事业成功的关键因素之一,组织能力直接决定工作的效率的高低、成本的控制、人力资源的调动,以及最终工作效益的大小。如果一个人同时具备了胆量、预见力、耐力、专注、职业经验和组织能力,他的事业可以说无往而不胜,想不成功都难。

******是中国历史上划时代的人物,在他身上,是六个成功要素的典型组合,首先******是伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、战略家,在对******评价里,革命家是排第一位的。凡是称得上革命家的人,毫无疑问他本人是具有胆量的,而且非一般人之胆量。通常的称谓是大无畏的革命精神,所谓“大无畏”就是不要命,不怕死。******早期革命时被民团抓住差点被杀、长征初期身患重病、转战陕北时几百人马与胡宗南几十万军队近在咫尺、在河北城南庄因特务告密差点被飞机炸弹炸到,可谓九死一生。

******的预见力,非同一般常人,长征中与张国焘分歧,预言张一年后必返回中央,恰好一年后张失败回到延安;抗日战争中,预言抗日战争是持久战、三阶段,成为包括国民党军队在内的战争指导思想;解放战争时,预言3~5年解放全中国,后来一一变成现实。

******的耐力,持之以恒、专注的精神,更是常人无法比拟的。他一生酷爱看书学习,不论行军打仗,还是出巡途中列车上,飞机上,工作之余,甚至厕所之中,都在读书。他一生追求为大众谋利益,他对白求恩说的话“毫不利己,专门利人”,对他自己完全适用,而且贯穿一生。他的最大享受就是一碗红烧肉,在三年困难时期,为了同全国人民同甘共苦,坚持不吃肉,实属不易。

******自己对职业经验的理解就更深刻了,前文中已有叙述。

******的组织能力更是非凡,领导全党全军,指挥千军万马,********堪称世界军事史上的壮举。******的组织指挥能力早在他的年轻时代就显示出来了。第一次国共合作时,他以共产党员身份加入国民党,在国民党中央任宣传部长,受到国共两党负责人的高度赞赏。后来他开展农民运动,办农民运动讲习所,组织秋收起义,创建工农红军,成为人民军队的重要创始人之一。最能显示******组织才能的,也是共产党领导军队取得胜利的一个法宝,就是通过三湾改编,确立了把党支部建在连队上的伟大创举。这个创举使共产党的军队不同与当时所有的军队,奠定了党指挥枪和军队政治工作的坚实基础。

******成为中国划时代的伟人,无产阶级革命家,他的成功不仅拥有以上几个优秀命运因素,他在很多命运因素上都是非常超乎常人的。正因为他是众多超常优秀命运因素的组合体,他才对中国的革命、建设、社会、经济、文化作出巨大的贡献。

3.成功因素的组合运用

如此说来,是不是不具备六个要素的人就不会成功呢?不是的。以上所述,具备六因素比较少时,成功的概率就会比较低,具备的因素越少成功的概率就越小,具备的因素越多,成功的把握性就越大。

进而言之,在具备以上六个因素之外,又具备了决定命运因素的其他多种因素,那成功的事业不仅会做得更大,更持久,更有声誉,更有影响,人生也会更加辉煌,更加锦上添花。

比如人生的目标因素,小富既安是一种目标,富可敌国是一种目标,不同的人生目标因素推动人成功的大小是有差别的;再如诚信因素,自古以来,人们都在讲诚信,现代经济在信息不对称的条件下,诚信难能可贵,但有了诚信的自我约束,不仅能赢得信赖、赢得信誉,还能赢得更多的客户,使事业更加扩大,更加持久;再如机遇,国家有国家发展的机遇,行业有行业的发展机遇,产业有产业的发展机遇,企业单位有企业单位的机遇,人生也有自身的机遇,有时候是机遇难得,有时候是时不再来;人生短暂,历史的机遇很多,具体到个人有限,善于抓住机遇、善于把握机遇,可能使成功的事业更上一层楼;比如悟性、敏感力等等,对个人的成功都有很大的影响。

一个人具备了成功的基本要素和条件,是不是随时随地、轻而易举就能够成功呢?也不尽然。

按照人生的命运发展过程和规律,成功的因素也是一种命运因素的排列组合,像太阳系中太阳、地球、月亮运动到一条线的条件下才会形成月食、日食一样,在各种因素组合在一起时才会成功。人生在适当的时机完成这种命运因素的组合就会获得成功,如果一些因素阴差阳错,组合不到一起,也很难成功,或者与成功失之交臂。

另一方面,一个人能力或某一方面的命运因素的培养,也是需要一个过程的。如一个人的组织能力并不是天生的,需要在实践中积累组织工作的经验、技巧、方式、方法等;如预见力,需要以丰富的个人阅历和行业、产业、专业知识为基础;如职业经验则需要一定的时间来积累,如胆量、魄力的锻炼,也不只是那种无知者无畏的冒失鬼。

因此,人们一定要清楚,成功的命运因素组合,在一个人的一生中,也就是少数的几次,这也有一定的概率。这种概率可能有大有小,有的人多,有的人少,但差别不会很大。把握住了这种少有的组合的机会,就会成为人生中的转折,走向成功;同时,失去组合机会的人,或者组合不当而失败的人,就会自然形成各自人生命运的不同走向。人人都应该知道,只有把握不住机会的人,不存在没有机会的人。抱怨怀才不遇的人、抱怨命运不公的人、抱怨没有机会的人,都是不会抓机会的人,不善于抓机会的人。

那么,在六个命运密码因素之外,其他的命运因素,或者其他命运因素与六个因素中的一个或几个因素组合,会不会取得成功呢?当然不能排除。

六个命运因素组合成功的秘密,是一般的规律总结和概括。而在理论上,任何一种因素的突变都可能使人生成功。比如运气,甘肃一个公务员彩民一举中奖上亿元,这是多少人梦寐以求、奋斗终生都不能获得财富呀,但他一张彩票就获得了,他的命运、全家人的命运将会发生巨大的变化。再如,家庭环境,有父母或亲戚当高官,或者是大企业家,即使自己其他命运因素一般,他们也可能在事业上获得较好结果。现在组织部考察干部的德、才、任职经历、政绩等几条标准,企业选拔、招聘人才的职业经历、学历等条件,都可以说是一种命运因素的组合,只不过这种组合由别人掌握而已。有些人为什么要拼命获得高学历,不惜弄虚作假,因为干部选拔中、企业招聘中有学历要求。学历是知识的证明,能不能得到提拔、获得聘用是另一回事,自己要具备这些条件则是必备的。

需要再次强调的是,命运规律中的成功与否,是指命运因素的组合状态。所谓成功的命运因素组合,是一个新的命运因素组合出现,使原来的命运状态发生了大幅度的变化,这种新组合和变化时期往往维持的时间比较短,只是一个短时间的组合,一旦突变完成,便又进入一个相对稳定的命运常态。假如一个人创业成功了,就是完成了质变,创业前的命运状态就得到了改变。过去穷是一种命运状态,创业成功后,变小康了或更有钱了,有钱的状态是另一种命运状态。创业的过程可能几个月一两年,在这个过程中命运因素组合状态,存续的时间相对较短,也可能是很艰苦的过程;而成功后的命运状态,逐渐成为一种比较长时期的状态,这种状态稳定后,与创业时的命运因素组合又发生了新的变化,是一种新的因素组合。所谓创业容易守业难,就是说创业的命运因素组合,与守业的命运因素组合肯定是有区别的。创业时胆量、魄力、预见力、坚持耐力起主要作用,守业时诚信、组织能力、创新能力等成为主要因素之一。

有人说,我不具备命运成功密码的要素,或只具备少数因素,是不是人生就不能获得成功呢?

这就涉及命运的自我定位和规划上,关于这方面的问题后面会专门讲。假如你生性、个性上胆子比较小,最好不要尝试创业,因为你会在反反复复的犹豫之中浪费很多时间;但是你有预见力,分析问题能力强,逻辑思维清晰,判断准确,处理事情周密,那你可能是一个出色参谋角色。在单位里可能不适合做一把手,但可以做一个很好的规划人员,研究人员。在企业里做市场策划专家、营销专家、做部门领导,或单位副手。如果真想自己创业,做风险较小的咨询行业、服务行业可能会成功。这就是自我定位。达到这样的目标,同样可以获得比较高的待遇、职位,同样也可以取得成功。

2007年,西安市为了解决就业问题及下岗职工安置问题,开展了政府支持的叫“全民创业”的活动。这种“全民创业”的提法本身就是错误的。创业是对的,但人人都去创业则是错误的,不是每个人都具备创业条件和因素的。如果他真正把本职工作干得很好,也不至于下岗,把本职工作都做不好的人再叫他去创业,不是赶鸭子上树吗?所以,全民创业的做法就更不值得提倡了。自我创业者、自愿创业者,认为自己能够创业成功的人,失败者都很多,何况要求他人创业呢!政府的良苦用心可以理解,但做不好,适得其反,创业不了,反而使他们更惨。

我们必须承认,人与人的能力有差别,人与人的命运因素有差别。由于这些差别,导致了人们命运的各不相同、千差万别,******在“为人民服务”的演讲中就说过,“一个人的能力有大小”。这是客观存在的,每个人必须正视的现实。

这样说来,是不是人的命运就确定了呢?并不是。

人的能力、命运的因素也可以通过后天的培养、学习、实践的训练加以改变。

事实上,命运因素中除了个别的因素如家庭出身、所处的时代环境等因素外,绝大部分因素都是可以改变的。知识可以通过学习获得,学习力可以培养,习惯可以养成,耐力可以锻炼,职业经验可以积累等等。2002年,韩非如愿考上了北京某大学美术学院,但读了一年,他弟弟也考上了大学,由于家庭经济能力有限,韩非决定放弃自己的学业,成全弟弟。后来,他为了能在北大“蹭课”,在北京大学当起了保安。北大保安韩非的事迹,很容易让人联想起清华大学的“英语神厨”张立勇等众多自学成才的人物。这些人都有一个共同的显著特点,就是不满足现状,自我“励志”,改变命运因素中的短板。近些年来,社会上励志类的影视剧、书籍、光盘,风行一时,异常火爆。充分反映出人们改变现状的迫切愿望,希望从别人成功的经历、奋斗的过程,借鉴经验,吸取营养,激励自己,不断向前,不断向上,改变自己的人生命运状态,获得人生的成功。

当然,命运因素的培养,也是有方法的。民谚说,一巧不得,少挣几百。人生也是这样,比如学习,就业前的学习,是接受普通的教育,全社会大家都一样,虽然学习成绩有好有坏,但方法的影响并不明显;就业后进入职业就大不一样了,学习的方法、内容、方向,就要根据自己的职业发展,职业定位,职业需要和职业要求,进行学习。学习的结果直接与自己的个人职业发展、待遇、业绩、升迁,与自己的生活、工作状态联系在一起了,可以说是与自己命运直接相关了。现在全社会都在号召学习,建立学习型政府、学习型单位、学习型企业等。组织是个人的集合,组织要求学习,个人不掌握摸索适合自己的学习方法,就会被无情地淘汰掉。

另外,改变命运因素也不可能把每一个命运因素都去改变,那是不可能的,也是没有必要的。必须根据自己的特点和规划,有目的地进行培养,如果盲目地、毫无目的地学习,不仅浪费时间,可能还会对职业发展造成副作用,影响职业发展。

有人对改革开放30年以来企业家命运的发展变化有一个概括和总结,“第一代的企业家比胆量;后来就比技术,接下来比广告、比营销、比公共关系、比服务、比企业文化;现在是要比胸怀,比包容竞争对手的胸怀。企业的寿命,比不上正常人的寿命。企业的平均寿命只有7年左右。300年来,大约有1/3的企业从这个世界里消失了。这个时代比方向、比速度、比生产,要看谁有价值,就看谁有学习力!”这段话里,就提到了胆量、知识、沟通力、心胸、预见力、学习力等命运因素。

问答

1.你想获得一个不同凡响的人生吗?

2.检查一下,自己距离成功的几条因素有多远?还缺什么?