1.进取心
进取心与上进心、好胜心、进取精神等基本同义。进取心是一个人积极向上、努力向前、志在有所作为的心理状态，也是一种生活工作的态度，和一种人生的乐趣。
进取心强烈的人干什么工作、干什么事情都要求做得更好，学习要比别人好，工作要比别人好，事业上、成就上要比别人强，具有强烈的个人荣誉感。相反，进取心差的人，做任何事情都会是马马虎虎，以完成任务为目标，甚至得过且过。
具有进取心的人是向前看，向上看，具有强烈的事业心、责任心和敬业精神；缺乏进取心的人则是向后看，向左右看，比上不足比下有余，一般比较安于现状。
人们进取心的形成来源于两个方面。一个是取决于个人生活工作的价值取向、目标、兴趣、志向，概括起来，就是一个人生活工作想要达到的理想目标。当他实现一个目标后，又会形成一个新的理想目标。新的目标的不断产生，又使自己不断地为实现新的目标去努力。所以，进取心是一种对现状永不满足的追求心理。
进取心形成的另一个方面的原因源自于人们生活和工作中的竞争和自我能力展现的心理。实现方式上与第一方面的原理一样，也有一个主要达到的目标，只不过这个目标不是刻意自我设计的，而是在生活工作的参照系之中形成的。同事买了房子，我也努力要买房子，而且在面积、质量上要强于同事；或者买车，要比同事的品牌、配置好；工作中，干同样的工作，自己干的要比别人好，完成的任务比别人多；当别人干的比自己好时，虽然口头上不说，自己暗暗努力，下工夫，在下一阶段中要比别人干得更好等等。表示自己比别人强，这些都是进取心。
从进取心这两方面原因的形成看，也有一些差异。第二个原因严格地说是争强好胜之心。区别在于第一个方面的进取心是自身所设定的目标，第二个方面好胜心是因为他人而形成的自身目标。好胜之心，蕴涵的情绪和品性是比较复杂的，有因嫉妒产生之，有因新鲜好奇产生之，甚至有不知不觉间产生之。正是世间万物的差异性，包括物种间差异和物种内差异性，相互之间的竞争不可避免。如果说，人类的进取心是人类相对于其他物种的进步条件，那么，人类的好胜心就是人类内在能力提升的条件。一个人一旦产生一定要胜过他人的念头，将足以激发出足够多的潜力，来达成目标。一个人好胜心的衰弱，并不是没有目标，而是把追求目标看淡了。这也是生活工作缺乏热情和干劲的主要原因。
因此进取心是一个宽泛的概念，只要有一个生活工作目标，不管目标大小，都是有进取心的表现。哪怕你只是一个小小的职员，把自己的工作努力做好，就是有进取心的表现；你是一个小企业负责人，有信心把它做成大企业，你是一个大企业总经理，要努力把企业做成行业老大，也是进取心；你是一个研究人员、科学家，要完成自己研究目标，也是进取心。
大千世界，各种人都有，如何区分有进取心或无进取心呢？有人把做事的方式分为四种情况：
（1）能够主动去做他们应该做的事。这是具有强烈有进取心的人。
（2）当有人告诉他们怎么做时，就立刻去做。这是比较有进取心的人。
（3）只有在被人不断督促时，才会去做他们应该做的事。这是缺乏进取心的人。
（4）不会去做好应该做的事，即使有人引导示范他们怎样做，也不会去努力做的人。这是没有进取心的人。
没有进取心的一个重要表现就是办事拖拉，能拖就拖。今天拖明天，本月拖下月，今年拖明年，成事不足败事有余。
第一种方式的就是具有进取心的人，这是单位最喜欢要的员工，也是最有出息的人，凡是能成功的人都在这部分人中产生；第二种人是企业最重要的、能够依赖的员工；第三种是任何单位能不要就不要的员工；第四种人属于懒人，是任何单位根本不想要的人，是辞退的对象。
钢铁大王卡内基曾经说过：“有两种人绝不会成大器，一种是非得别人要他做，否则绝不主动做事的人；另一种人则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比别人预期的更多。”
一个人如果进取心不足，在工作中抱应付态度，自然不会提出主动性建议，也不会去开拓工作的新局面。任何单位所寻找的，都是那种有动力、有热情、能够证明自己确实为企业作出贡献的人。《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯被认为是当代最杰出的管理专家之一。在一次讲演中，他引用了一位咨询专家的话，他评价说，这句话可能是英语语言中最重要的话。这句话就是：“如果你说不出你能怎样使公司受益，那你就该走人了！”
人的进取心具有以下几个特点：
具有进取心的人都有非常强的自信心，一旦确定了工作或生活要达到的目标，就确信自己有能力实现它，而且充满工作激情和热情地努力实现它，或独当一面、独自完成，或组织团队协作完成。
坚定的自信心是一个人成功的重要保证。徐特立曾说“前途是自己创造出来的。”只要对自己充满信心，再大的困难也可以想办法克服，再难的事也可以办好。培根曾有一句名言：“灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。”有畏惧思想的人，怕困难、怕艰苦、怕失败，束缚了自己的想象力和首创精神，往往很难将事情办成功。
有进取心的人具有高度的责任感，只要承诺了要做的事情，就会对该事情负责到底。不论是对父母、子女等家庭生活建设，还是单位工作中的目标、任务、岗位职责，都以对社会、对单位、对家庭、对自己负责的态度，努力把它做到最好。
有进取心的人具有奉献精神。要把工作做好，必须有一定的付出。首先是付出时间，干任何事时都要花时间，为了干好事情，就可能失去一些应当享受的、休闲的时间；其次付出精力、智力和体力，而这种付出有时是有报酬的，有时是没有报酬的，而且更多的时候没有报酬，也同样把事情做得更好，不计较报酬、条件地把事情干好。
有进取心的人具有敬业精神。敬业是一种工作态度，只有兢兢业业、认认真真、自觉自愿，才能把工作干好。对工作马马虎虎，虎头蛇尾，得过且过，就谈不上敬业了，也就谈不上进取心了。
2.进取心是成功的动力
进取心是一个人成功的起点和动力，也是一个人最重要的心理资源。具有进取心的人都有一定的标杆，或者是把同事、同行们的成就状态作为目标，或者是自己心理想要达到的状态目标。他们时刻想着提高和进步，每一个目标或标杆都是一个努力的起点和努力的开始，从而不断进步、不断成功。这是成功者最重要的心理状态。
进取心塑造一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度，无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候，才会有信心冲破限制我们身边的种种羁绊和束缚。一个没有进取心的人，安于现状的人，是不能奢望他付出更多的努力去工作的。现状就是他的人生高度和标杆。
有的人一生都在做着一些简单平常的事情，并且为此十分满足。实际上他们是完全有能力干一些层次更高的事情的，只是没有足够的进取心去开创自己的事业，因为他们的期望值和目标一开始就很低，致使他们不能从一点一滴做起，去开创更好的事业。正是生活工作的目标狭隘抑制了他们去激发自己实现宏大事业的进取心。
一个人的心胸有多大，舞台就有多大。有了进取心，才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，才能像保尔·柯察金那样，在死神和病魔面前保持“不因碌碌无为而羞愧，不因虚度年华而悔恨”的从容和自信，在生命中时刻充满青春的激情和朝气。
任何一个员工，都不能只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该根据自己的岗位责任、岗位要求和内部分工，主动去了解自己应该做到什么，还需要做什么，还能够做什么，怎样精益求精，做到更好，并且认真地作出工作计划，然后全力以赴地去完成。对待自己的分内之事，需要的是以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入、不断努力。你的工作成果本身就是你的孩子，你的工作就是你在这个世界上存在的证明。果真能做到这一点，便没有什么目标是不能达到的。
进取心也是个人智慧的源泉。现代科学研究表明，人类大脑智慧的开发，整体上不超过2%，世界上最发达的大脑爱因斯坦的大脑据说开发还不到10%。所以说人的智慧开发还有很大的潜力，一个人只要保持饱满的进取精神，具有强烈的进取心，有了心中理想的目标，它就能为自己努力拼搏提供强大的、源源不绝的动力。一个没有进取心的人，永远不会得到成功的机会。
世界上大凡成功的人都是具有强烈进取精神的人。可以认为，虽然具有进取精神的人不一定都能够取得成功，但缺乏进取精神的人一定是难以成功的。所有成功者必定是具有进取精神的人，进取心越强烈、越持久，取得的成功就会越大。试想一下，世界上的成功者，哪一个是懒懒散散、等人吩咐做事的人？
菲莫利想做卷饼的生意，但朋友们都劝告：“你缺乏这方面的知识，还是不做得好。”菲莫利对这些看法不以为然，他认为自己可以边学边做。他排除万难，在加州开设了第一家卷饼店。几十年后，菲莫利在全球拥有数千家分店，成为“卷饼大王”。这就是进取心，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事情。
不管大小事，只要有了目标，人们可以调动自己的智慧去完成它。人们常说，办法总是比问题多，努力总比困难多，山再高，没有人的脚底高，就是这个道理。
有一个故事。某著名企业招聘员工，中专毕业生小陈前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事主管见他学历较低，就回答：“招聘已经结束了，过一个月再说吧！”其实这只是人事主管在敷衍他，没想一个月后，这位小陈真的来了，主管再次敷衍他说：“你这衣冠不整的样子，怎么可以成为公司的员工呢？于是小陈买了新衣，好好修饰了一番再去应聘。”
人事主管拿他没办法，这次说了真话：“我们现在缺电工，但你不懂电器知识怎么行呢？”两个月后，小陈又来了，自信地说：“我已经学了两个月的电器相关知识，您看我哪些方面还不够？我一定认真来补！”看着这位进取心十足的求职者，人事主管大为感慨：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”他的坚持不懈的进取心终于感动了这位主管，也如愿以偿地得到工作职位。
尽管每个单位都有各自不同的人才评价标准，但对应聘者的基本要求却很一致，其中就包括“需要具有高度进取心的人”。不管什么单位，都喜欢那些真正想干点事情的人。因为这些人能自觉地、积极地进行努力，并能不屈不挠地把思想付诸行动，影响和带动周围的人去工作。而缺乏进取心的员工，在工作中得过且过的态度，不仅难以完成本职工作，更会将这种态度像瘟疫一样传染给其他同事。
吴士宏是微软中国总裁中的惟一一位女性，但当初她进入微软时，仅仅只是一位清洁工，她只能在门缝里偷偷看工程师们的工作，但最后却成了这些她曾经崇拜羡慕的研究人员的上司。
人生的动力是什么，财富来源动力是什么，成功人生的动力是什么，可以肯定地说，进取心是最重要的动力之一。
拿破仑·希尔研究了数百个全球最富有的成功人士的致富历程。他发现这些人的创业故事中都有一个不可或缺的因素，那就是强烈的进取心。最后，希尔总结出，只有能克服不可思议的障碍及巨大的失望的人才能获得致富的成功。美国发明大王爱迪生曾说：“成功的大小不是由这个人达到的人生高度衡量的，而是由他在成功路上克服的障碍的数目来衡量的。”
世界巨富巴特勒就是依靠积极的进取心才实现了自己的财富梦想。巴特勒年少时，家里很穷。他家一共7个孩子，为了生活，5岁巴特勒就参加劳动，9岁时就开始像大人一样赶骡子。然而有一天，母亲的一番话改变了巴特勒的一生：“巴特勒，我们不应该这么穷。我不愿意听到你们说，我们的穷是上帝的意愿。我们的贫穷不是由于上帝的缘故，而是因为你们的父亲从来就没有产生过致富的欲望。不仅是你们的父亲，我们家里任何人都没有产生过出人头地的想法。”
这里，引用一句名言对进取心加以说明：这个世界愿对一件事情赠予大奖，包括金钱与荣誉，那就是“进取心”。
3.进取心是可以培养的
人的进取心并不是天生有或没有，而是可以培养的。
具有进取心的人首先认识到社会是有竞争性的，有上有下，有好有坏，有高有低。当今的社会充满竞争，更需要竞争。人的生存需要竞争，个人的发展进步、社会的发展进步，也必然存在竞争。因为人所需要的资源是有限的，必须去争取，才能获取，竞争不可避免。
有这样一则报道。1996年世界爱鸟日这一天，芬兰维多利亚国家公园应广大市民的要求，放飞了一只在笼子里关了4年的秃鹰。事过三日，当那些爱鸟者们还在为自己的善举津津乐道时，一位游客在距公园不远处的一片小树林里发现了这只秃鹰的尸体。解剖发现，秃鹰死于饥饿。秃鹰本来是一种十分凶悍的鸟，甚至可与美洲豹争食。然而它由于在笼子里关得太久，远离天敌，结果失去了生存竞争的能力。这则报道告诉我们一个道理：生活中出现一个对手、一些压力或一些磨难，绝对不是坏事。列宁曾说过这样一句话：“竞争可以在相当广阔的范围内培植进取心、毅力和大胆首创精神。”
在人生漫长的生命旅途中，谁都渴望能获得帮助，谁都会盼望被人温暖，谁都会希望有人能让自己逃避严厉的风雨，在你未成年时，有父母、有师长呵护你；在你成年独立生活工作后，也可能会有一两次这样短暂的时刻。但是，有谁会长久地、无私地站在你的身边呢？除了自己，还是你自己。有人帮你，是你的幸运，无人帮你，是公正的命运。没有人应该为你去做什么，生命是自己的，自己必须为自己负责。怎么为自己负责？正视现实，努力进取、不断进取！
从人的一生看，具有竞争精神和进取精神的人往往具有更旺盛的生命力，进取心也有益于人的健康长寿。现代医学研究表明，人体的健康，有赖于生理和防卫功能的提高，良好的心理状态可促使中枢神经系统、内分泌系统和免疫监护系统的相互协调配合，对提高机体健康有重要作用。人的机体也是“用进废退”。经常用的器官就健康，就发达；长期不用或少用的器官就会逐渐衰退。有进取心的人对知识学而不厌，对工作乐而不疲，脑子愈用愈灵，大脑就不易衰老，并能使全身各系统的功能得到充分地调节和发挥。
进取心是一种良好的心理状态，是人的精神支柱。有进取心的人，为了实现自己的目标，生活工作具有合理的计划；善于安排工作、学习、运动和休息，生活有节奏；不会为日常生活中的一些烦恼而忧愁，不会因琐事而导致改变目标；遇事能泰然处之，始终保持愉快的情绪。这样，体内各种生理功能都能正常活动，新陈代谢旺盛，从而预防各种疾病的发生，延年益寿。一些科学家、发明家、思想家、文学家、艺术家的寿命比一般人长，其奥秘也在这里。
那么，人如何培养自己的竞争力呢？
首先，要在自己的生活工作中，设定生活和工作中的标杆和理想的目标，使自己有一个明确的生活工作方向。
其次，做好可行的计划和达到目标的具体步骤，并严格按这个步骤坚持去做。
第三，每天把做的事记录下来，评价完成计划进度和距目标的距离。绝对不能嫌时间长，任何事情一步登天是不可能的，也不能抱怨只有付出而没有回报。
第四，要在心里对自己完成的每一步计划、每一件事充分肯定，相信自己总会有实现目标的一天。就如同著名的愚公移山的精神一样。
第五，要有危机意识，居安思危。每个人生活工作的环境不可能永远稳定不变，应该认识到，变是正常的，不变是不正常的。时刻有着变的准备，才会立于不败之地。
最后，我们还应该明白，进取心要从小培养。一个人如果从幼儿园小学开始，在班上一直是前几名或者保持上游，慢慢会形成一种上进的心理习惯和自觉追求上进的动力。也能从小培养一种自信心，有一种自我激励的心理暗示，我是最好的，我应该是最好的。所以，具有进取心的人一般都是比较自信的。
如果一个人从上学开始一直是后进者，或者经常受到老师、家长、同学的批评，就会打击个人的自信心，慢慢会形成一种自卑的习惯，老觉得自己这也不行，那也不行。成人后干什么事情，总是缺乏信心。包括著名知心姐姐在内的国内外青少年教育专家，一致认为正面的鼓励式教育是一种成功的教育方法。
一个人要不断地进步，不管任何时候都不要失去一颗进取心，如果失去了进取心，那他只能停留到原步了，停步不前只有意味着失败！因此，进取心是一种心理上的马拉松，比的就是耐力。对教育者和被教育者都是一样的。
问答
在工作中，你心中有没有一个比较明确的目标或参照对象？如果有，实现了多少？