我们都希望找到几个可以长期一起共事的人。不管生活还是工作中，时间都是默契的催化剂，也是信任的炼石。谁能拥有几个这样的人，或同事，或客户，或朋友，或公司的合伙人，可以一起互相扶持，共同进退，谁就在今天这个世界的激烈竞争中占据了先机，拥有了莫大的本钱。
我注意到在一次集体的亮相上，腾讯公司的几位创始人：老板（首席执行官）马化腾、首席行政官陈一丹、首席技术官张志东和首席信息官许晨晔这四个人就曾经向公众讲述了他们是如何相识并走到一起的。
他们四个人认识的时间很早，早在中学时期就是同学，结下了初期的缘分。直到现在，他们一起建立并且见证着腾讯帝国的发展。从这个时间来看，我很少见到有这么长时期交集的公司管理层，包括我们收集到的全球50万家企业的管理人资料中，都没有发现与他们四位相似的企业管理者。
因此，当史密斯看到腾讯公司管理层的资料时，立刻就把他们的经历单独拿出来，作为创业者的必备教材进行讲解，我们准备的题目就是：“你如何像马化腾一样找到可以和你共事10年的同事？”
马化腾一直以来是作风低调的人，但他也曾向公众坦露过自己年轻时的经历。他说：“毕业时我曾经想过在路边摆摊为人组装电脑，最终踏实找工作在大公司一做就是多年。”而其他的三个人则是继续读书和考研，毕业后也都先去企业学习锻炼了很多年。然后，他们走在一起，带着共同的理想做一些事情。
总结这段经历，他们一致认为，这一个前期的积累无法跨越也是必要的，同时好的合作伙伴也是在这时候结识并建立深厚战斗友谊的。
最后马化腾说：“我当时找工作时是不看工资多少的，只要喜欢、学有所用就很高兴了。”这表明了他在事业初期的工作态度：打基础的时候，不要看能赚多少钱，而是看能不能学到东西。有好的心态，就会有好的收获。所以没多久，他重新遇到了张志东，更巧的是，张志东也和他一样在做网络寻呼的业务。于是，接下来发生的事情就顺理成章了，他们欣然开始合作，碰撞出灵感与火花，成就了今天的腾讯。
我们做事业并不是只有赚到了大钱才算成功，而是能和一些彼此信任的靠谱的家伙一起打造一个共同做事的平台，来实现自我价值。在这个舞台上，大家都能发挥个人所长，施展自身才华，并且形成互补，这显然更重要。
所以，任何一位伟大的成功者，他在自己擅长的领域、从事的行业内，都会有至少两到三位长期合作的优质伙伴。
腾讯公司可说是中国互联网发展最快的企业，已经创造了互联网领域的神话。它能发展到今天，跟它的高层人员的稳定以及高层之间的深厚友谊是分不开的。他们几个人早在大学时期就互相熟识，在漫长的岁月中建立了普通人无法理解的信任。在工作中，这种默契程度和高度一致的价值观，是强大战斗力的保证。
对于任何一位具有创业冲动或者远大事业理想的人，当他们询问我如何建设自己的商务关系时，我都会告诉他们——选择合适的合作伙伴是迈出成功的第一步，也是很关键的一步。
我在国内读大学时，印象最深刻的就是认识了几位损友。我们几个人住在同一间宿舍，经常彼此调侃，互相嘲讽，打打闹闹，不务正业，看起来就像是一群一起玩乐的铁哥们。但是，在关键的事情上却非常一致，无条件地信任与支持，让我体会到了“坚定伙伴”的重要性。
在长江实业做电器营销时，我的感受就更深刻了。我一直认为自己在长江实业最大的成就不是卖出了多少产品，而是认识了后来加盟我公司的两位重要的管理伙伴：陈志伟与苏黎先生。他们坚定不移地支持我对于香港地区电器营销方略的改革，在一度遇到高层不支持、部门前途堪忧的困境中，陈、苏两位同僚宁可签下“生死状”，也要站在我这一边，和我一起走访各区的销售中心和大型超市，说服它们的负责人，来重新启动新方略的谈判。
也正是他们两位，给了我继续奋斗和坚持的信心。后来销售部大获成功，就连一向与我们势同水火、关系不睦的市场部主管都打电话祝贺，并示好于我，邀我周末去打高尔夫。我非常感谢他们的信任，几年后我在新加坡开始尝试独立运营策划机构，第一个念头就是给他们两人打电话，庄重地邀请他们加入。
我说：“有你们两位在，我心里有底。”
好的合作伙伴就是这样，他是同事也罢，客户也好，在你们的合作中都会给你一股底气。这股底气来源于信任，更来源于你们对彼此实力和诚意的不需再经过试探的认可。
在这方面，个人与企业的选择在本质上是相同的，我们做什么都需要伙伴，而且是能够长期陪着你一起走下去的盟友。他可以是朋友、客户、投资者，甚至是没有利益关联的局外人。不管他是什么现实角色，前提都不变，那就是他能够为你提供支援，尤其在你落魄和不被人理解、看好的时候。
我对学员说：“完成一项事业会经历许多有意思的故事，其中最令你感动的，一定不是赚了多少美金，提供了多少就业，获了多少荣誉；一定是和你共事的那几个人在感动你，是与你合作的那些客户在影响你，也是你与他们之间的故事，在勾画你人生的风景。”
今天对有事业心的人来说是一个最好的时代，我们有许多事业可以选择。既可以去单位上班，做一名中产；也可以去创业。因为现在创业的门槛是不断在降低的，银行有资金的支持，市场有项目的涌现。今天能够与我们一起合作的人也非常多，我们有丰富的选择。每个人都在寻找合作伙伴，比如天使投资人、个人投资者，或者有一些好的市场创意的人。
这个世界机会越来越多，到处都是人们留下的寻找合作者的“漂流瓶”。接下来，就看你自己如何选择，也看你自身的价值——你是否值得别人来选择你呢？
不管你的事业目标是什么——赚很多的钱？回报社会？提升人类文明的高度？
它们是俗是雅，都离不开很多现实问题：你要支付成本，培训提升，招聘人员，为晋升努力，为客户服务，为产品负责。我们在不同的阶段面临不同的任务，更重要的一点是，我们一路走来，需要在不同的节点做出正确而不是错误的决策，当然你还要学会分析什么是正确什么是错误，这是每个人都必须面对的一个重要的事情。
不管你的事业是什么性质，面临怎样的市场选择，以及需要哪种类型的合作伙伴——长久型团队负责人或战略投资者；无论你准备以什么样的产品形态来提供你的服务，这都有多种选择，但它们的前提都是唯一的：你必须确立合作意识，并为此付出足够的努力，来找到那些靠谱的人，帮助推进自己的事业。
如何去选择理想的合作伙伴，这和建立我们的商业模式同等重要。在事业发展到不同阶段时，在人生成长到不同时期时，我们可能需要引入不同的战略合作者，然后和他一起走下去，互相汲取营养，才能顺利地进入更高的阶段。