每个人的潜意识中都有发挥自己的潜力、表现自己才能的深层需求；只有当人的潜力充分发挥并表现出来时，人们才会感到最大的满足，也才能获得更有幸福感。
（第一节）幸福源于忘我的投入
幸福感究竟是什么？它来自哪里？也许我们都会常常思索这个问题，但往往不得要领。在这里可以确定的一个关键问题是，幸福感常常是直接来源于我们对于自身状态的满意程度。一个处境堪忧的人，如果对自己有着良好的第六感，那他也一样会有很高的幸福指数。也就是说，一个人拥有什么并不重要，重要的是当我们做自己喜欢的事情，并且在做事的过程中，对自己有着良好的第六感，这样你就会感到幸福。
每个人的想法都是随时会变的，有时候“自己真正喜欢做的事”也免不了会改变。当你在中学的时候，你可能非常喜欢钻研数学方程，有志于做一个尖端的数学家。但人的选择也是可以根据变化而调整的，当你在大学里时，一向对数字敏感的你，却发现自己对金融投资更加热衷，在对各种数字的变化分析中，你更能获得兴奋感，你发现这才是你真正愿意从事的工作。
如果你满意自己此刻所从事的工作，说明你是个幸运地找到了自己喜欢做的事的人；如果不是这样，那么，我们大胆建议你当即中断目前的工作去找到自己真正喜欢的事，并心无旁骛地扑上去。
在这里，你可以回答下列的问题，顺着提问，也许有助于你找到自己真正喜欢的事。
你现在最想做什么工作？
在你心目中你的理想是什么？
你认为你自己现在缺少什么？或者你还有什么要努力改变的吗？
你对自己有多少了解？
你觉得你自己适合做什么工作？
然后，你行动了吗？在行动中遇到了什么问题，以及是否想到了解决的办法？
一个合适的职业对我们而言究竟有多重要？相信无论如何形容都不为过，就像鸟儿需要飞翔一样，我们的职业就是你飞翔的翅膀，它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断的准确程度，具体说来，我们必须在选择前明白自己的性格、气质、能力和兴趣。在选择职业之前，我们需要对自己的气质和性格有一个基本的了解。
即：每个人都要对自己的潜意识做一次深入调研，并掌握自身的潜能，明白她到底可以帮助你实现什么愿望。
斯蒂芬·茨威格说：“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他人生途中，即年富力强时发现自己生活的使命。”
做我们喜欢做的事情，它一定能让你热血沸腾。
做我们喜欢做的事情，它一定能挑战你的创造力。
做我们喜欢做的事情，它一定能深深吸引你，激发你的激情，给你带来快乐。
做我们喜欢做的事情，它的吸引力就是如此强大，以至于不给你钱你都愿意干。
做我们喜欢做的事情，它本身就是一种全然的喜悦，而其副产品则是人人都期待的财富——我们统称为“幸福”。
让我们幸福的条件就是这么简单，不管在哪一个行业，假如你有了以上的任何一种感受，就意味着你爱上了自己所做的事情。而且一旦你爱上了自己所做的事情，成功就会沿着以下的道路展现出来：如果你喜欢自己所做的事情，它就不再是一项工作，而是一种理想，是人生所有的乐趣所在。
相信我，你越是喜欢它，你越自愿投人。投入越多，获得知识越丰富，就越是擅长它。知识越丰富，知识的力量就越大。知识的力量越大，成功就越容易，因为丰富有力的知识是启发思考、找到解决问题的好办法的关键。有了丰富的知识，你就能迅速识别机会并抓住最佳机会。
但是这一切，都始于你爱你所做的事情，它是你真正愿意从事的，一辈子都想与它为伴，无论遇到任何意外或挫折，你都不会放弃。
当你爱上自己所做的事情时，金钱作为一种副产品，就会源源不断地进入你的钱包。瑞典某机构曾对此做了充分的调查，他们对欧美的中产阶级各阶层人士近二十年的研究结果表明，百万富翁之所以能成为百万富翁，是因为他们对自己所做的事情都极为投入。而且只有爱你所做的事，你才可能对它极为投入，我们的潜能才能得到最大的发挥。
所以，从现在起，做你所爱做的事，忘我地投入到你所爱的事中，你赚到的就不仅是财富，更是让你充满了喜悦的幸福感。没错，幸福只是一种第六感，一种愉悦的体验，它就来自于你专注、忘我的投入中。
（第二节）跟随第六感，找到属于你的位置
俗语说：“三百六十行，行行出状元。”因为行业的分化、细化，或许我们的所处的行业已经是三千六百行了，在众多的行业中，我们该选择哪一行呢？我们又该如何去选择呢？
有一位某名牌大学的毕业的小伙子，他在大学学的是国际贸易。毕业不久，他就幸运地被一家大型的外贸企业录用为销售经理助理。但他具体的工作内容，用他的话说就是翻译，其他什么都不用干。当时这位小伙子认为自己和其他的同学比，自己已经很厉害了，自己也挺满意了。但随着时间的飞逝，一转眼两年过去了，他发现自己对工作越来越没有了热情，整体就是混日子，上班的目的就是盼着下班。自己的水平和大学毕业时没有什么两样，甚至还有所倒退，于是他就想，是不是自己当初选错工作了？对比一些大学的同学，他觉得做销售的都挺有出息的，自己也觉得做销售很有挑战，于是他就果断放弃了翻译的工作，加入了营销大军中。但是堪堪工作不到半年，他就发现自己根本不是做小时，做起来也全然是心有余而力不足，无奈之下，他只好放弃了工作，在家呆了一年多。
从小伙子的经历中看我们可以发现，他对自己的职业选择以及人生规划缺乏认真的思考，没有认识到自己的职业定位，没有找到真正让自己喜欢的事情，导致一次又一次的失败，最后还是一事无成。每个人的最佳职业发展期都只有短短几年，我们怎样才能在短短的几年里，找好最适合自己的工作，确定自己的位置呢？
这个是目前西方管理学界盛行的人格类型和职业能力的科学测试，它要求受试着在测试过程中注意力完全集中，高度投入，在做出选择时要捕捉内心的直接选择，即第六感指引你的选择，每个题目的考虑时间不能超过10秒钟。
下面就来试一试，看你的第六感会带你选择一个什么样的职业定位吧：
下面每7题为一部分，找出你选择最多的那个字母，按顺序进行排列。
1.你倾向从何处得到力量：
(E)别人。
(I)自己的想法。
2.当你参加一个社交聚会时，你会：
(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一件事听起来比较吸引你？
(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
4.在约会中，你通常：
(E)整体来说很健谈。
(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。
5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是：
(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。
6.你倾向拥有：
(E)很多认识的人和很亲密的朋友。
(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：
(E)你难道不可以安静一会儿吗？
(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？
8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：
(N)你对有可能发生之事的想像和期望。
(S)你对目前状况的实际认知。
9.你倾向相信：
(N)你的直觉。
(S)你直接的观察和现成的经验。
10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：
(N)永远有进步的空间。
(S)若它没有被破坏，不予修补。
11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：
(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。
(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。
12.你是这种人：
(N)喜欢先纵观全局。
(S)喜欢先掌握细节。
13.你是这类型的人：
(N)与其活在现实中，不如活在想像里。
(S)与其活在想像里，不如活在现实中。
14.你通常：
(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。
(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。
15.你倾向如此做决定：
(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。
(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。
16.你倾向比较能够察觉到：
(F)当人们需要情感上的支持时。
(T)当人们不合逻辑时。
17.当和某人分手时：
(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。
(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
18.当与一个人交往时，你倾向于看重：
(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。
19.当你不同意情人的想法时：
(F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。
(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。
20.认识你的人倾向形容你为：
(F)热情和敏感。
(T)逻辑和明确。
21.你把大部分和别人的相遇视为：
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。
22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：
(J)必须先检查你的时间表。
(P)立刻收拾行装。
23.在第一次约会中：
(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。
(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。
24.你偏好：
(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。
(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。
25.你选择的生活充满着：
(J)日程表和组织。
(P)自然发生和弹性。
26.哪一项较常见：
(J)你准时出席而其他人都迟到。
(P)其他人都准时出席而你迟到。
27.你是这种喜欢……的人：
(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。
28.你是此类型的人：
(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。
(P)享受同时进行好几件事情。
性格分析
（E）外向型-|-内向型（I）
（S）感知型-|-直觉型（N）
（T）思考型-|-感觉型（F）
（J）判断型-|-认知型（P）
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴就精神抖擞，常认识很多人。
内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。
感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。
直觉型的人更相信“第六感觉”（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。
思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。
感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。
判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。
认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。
个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。
ISTJ：内向、感知、思考、判断型
这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
ISFJ：内向、感知、感觉、判断型
这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。
最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。
INFJ：内向、直觉、感觉、判断型
这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。
对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
INTJ：内向、直觉、思考、判断型
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。
最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
ISTP：内向、感知、思考、认知型
这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。
对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
ISFP：内向、感知、感觉、认知型
这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。