稻盛和夫曾把经营成功之道概括为“现场有神灵”和“答案永远在现场”。
他坚信一个公司无论规模大小，只要建立员工心有所属的平台，就能激发员工的工作激情，公司便能持续有竞争力。
稻盛和夫说：“热爱是点燃工作激情的火把，无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，会产生向下一个目标挑战的积极性。成功者大都是沉醉于工作的人。”
在一片漆黑中上山爬阶梯，看不到未来，也看不到过去，没有前后标的，很快就会累得爬不动了。
如果能看到自己已经爬了几千阶阶梯，成就感便油然而生，产生再往上爬的动力。
如果能看到过去还能看到未来终点，更能激发快速抵达目标的信心，奋力向前。
自我激励对工作的热情，是朝向成功的起步，由过去积累的成就会激起我们的成就感与自信心。