1.绩效评价者可以包括和。
2.关于下级评价，下列说法正确的是（）。
A。更多侧重于对管理者管理技能的评判B。不适合对计划、预算、创新等能力的评价C。要采用匿名提交的方式D。要保证足够的下级数量
3.俗话说，一白遮百丑。这句话代表的是主观误区中的（）。
A。居中效应B。晕轮效应C。近因效应D。对比误差
4.绩效考核结果的强制分布是为了消除主观误区中的（）。
A。居中效应B。晕轮效应C。近因效应D。对比误差
5.评价者培训的内容主要包括（）。
A。评价者误区培训B。绩效评价指标培训C。绩效标准培训D。绩效反馈培训
6.目标管理法属于以下绩效评价工具中的（）。
A。绝对评价法B。相对评价法C。系统评价法D。非系统评价法
7.既关注员工又关注绩效的人力资源管理文化类型是（）。
A。富有爱心的B。严厉的C。漠不关心的D。一体化的
8.选择评价方法时，需要考虑工作的、以及工作环境的变动程度。