女性除了敏感心细外，还善于抓住时机。女性处事很有韧性，一旦看准便锲而不舍，往往就是那婉转的语气、期待的眼神和“再坚持一分钟的”毅力体现了女性的韧性，而这在交际上不失为一种优势。
（5）偏爱群居生活
女性喜爱做什么事都聚集在一起，同女友谈心、上街，参加各种“非正式群体”的活动，如舞会、俱乐部、业余剧团等等。
既然女性相对男性，在这些方面具有自己的优势，那么，就应该扬长避短，充分体现女性在社交中的作用和魅力。
（6）注意检验自身
人人都愿意别人喜欢自己，没有一个人为得到他人的厌烦而感到愉快，但事实上，不受欢迎的大有人在，且有逐渐增长的趋势，这就需要不受欢迎的女性检验自身，找出影响自身形象的缺点，一般来说影响女性形象的行为有以下几种：
工作作风方面
工作死板、官架子十足、擅打小报告、工作不负责任。
对自己的态度方面
自视清高、自命不凡、自高自大、傲视一切。其中“高傲”特别令人看不惯，因为高傲很容易直接或间接地挫伤别人的自尊心。
个人生活作风方面
不讲究卫生、流里流气、生活习惯不好、作风散漫、不勤俭、马大哈、不拘小节、娇生惯养、乱用别人的东西。
言谈举止方面
内容方面：爱骂人、言语不美。风格方面：爱说风凉话、爱说大话、嘴巴不饶人、贫嘴、空谈、乱开玩笑、说话不顾场合、经常背后议论人。举止方面：矫揉造作、装腔作势、举止粗鲁。
气质方面
脾气暴躁、反应迟钝。
个人品格方面
自私、尖钻、虚伪、圆滑、嫉妒、俗气、懒惰、阴险、狡猾、图虚荣、耍手段、不正直、多心眼、爱猜疑、心胸狭窄、性情乖僻、爱出风头、好表现、哗众取宠、自作聪明、盛气凌人、欺善怕恶、趋炎附势、瞧不起比自己身份低的人、不尊重别人。
学习方面
不求上进，嫉妒别人进步。
对异性的态度方面
和异性说起话来没个完，在异性面前好出风头。
在男女角色方面
爱疯疯癫癫。
（7）注意学习优点
有缺点的女性需要掌握一些必要的社交技巧，向那些人际关系好、社交能力强的女性学习，一般说来，那些社交好的女性有一些共同特征需要借鉴和学习。
对待集体方面
乐于为集体做事，有集体荣誉感。
对待他人方面
坦率、直爽、刚正、耿直、平易、温和、友善、和气、慷慨、热情、豪爽、仗义、谦虚、真挚、纯朴、天真、忠厚、老实、诚实、诚恳、体贴人、同情人、关心人、爱帮助人、尊重人、善交友、人缘好、涵养好、表里如一、言行一致、一视同仁、与人为善等等，其中“爱帮助人”出现率最高也最值得学习。
对待自己方面
举止大方、富有朝气。
对待学习、工作、生活方面
勤劳、俭朴、学习勤奋刻苦，有钻研精神。
情绪方面
稳重、文静、开朗、活泼、风趣、幽默。
意志方面
办事果断，有恒心、有毅力。
另外，聪明、机灵、有才华、善于辞令、知识渊博、成绩优异、身体好、运动好、有风度也是构成社交优势的必备素质，也需要加强和培养。
总之，女性要充分发挥自身的社交优势，在这个愈来愈注重人际关系的社会中才能游刃有余，得心应手。
现代女性发挥热门工作的优势
工作曾是女人们的梦想，也是她们长期斗争的最终目的，而现如今，工作已不再遥不可及，它已成为现代女性生活中的一件大事，也是构成她们生活的要素。因此，探讨21世纪的现代女性，当然应从她的工作开始。
毫无疑问，21世纪的现代女性首先应是一位职业女性。新的世纪，新的时代使女人无法脱离职业，精神追求的发展也使女性更不愿脱离职业。21世纪的现代女性在事业上突飞猛进，大展宏图。她们几乎可以涉足任何一项工作，和男人一样，她们的工作也同样干得漂亮，并取得与男人一样的成功。女性是未来人才市场的一匹黑马。客观的环境，由于产业结构改变，人才市场不再需要密集的劳力；主观的条件，女性的亲和性，语言能力，细密思维……，实在符合许多深富潜力的行业需求。以下从女性适合从事的工作的原因、收入、条件、难易程度等各项因素，分析十种现代女性炙手可热的行业。
（1）保险经纪人
保险市场面临开放的冲击，保险公司势必更需要能力强的保险经济人。一般说来，女性比男性更关注所有与家庭和人相关的内容，更能为投保客户设想周到。而上班时间自由，有弹性，吸引了不少无法求职的妇女加入。保险经纪人多以抽佣方式与保险公司合作，例如寿险第一年以客户保额的30％～50％为佣金，虽然第二年后抽佣遽降，但可以连续多年抽佣；短期保险，如旅游险、产物险，近年更受欢迎，获利可谓颇丰。
（2）公关
大型企业对提高企业形象，加强产业服务及知名度有越发重视的趋势。公共关系协助，被视为最缓和，也最具多元效益的行销方式。女性的人际能力一向深获人心，语言能力佳，非常适合媒体关系、促销活动、市场调查、政治关系、企业识别等公关服务，但公关人员除了需要相当的人事经验、见多识广、能圆滑应付各种场面以外，亲和的个性与善解人意的人格特质，尤为女性专长。担任公关顾问级职务，约有薪金百万的身价，但无形的资产，譬如要与人建立亲密与信任的关系，可能更是吸引投入这行的原因。
（3）复健师
据专家预计，世界正进入老年化社会，随着国民寿命延长，一些慢性病及重伤害的病历也在不断增多，因此，物理性复健师的需求量快速增长。看护及按摩等工作由女性从事更为心细。医院中复健师为高薪的医疗人员，新兴的私人复健中心按钟点计算医护费用。
（4）室内装潢中介师
一般包括设计绘图、建材类别价位、施工管理和工程计算等。女性美化环境空间的能力也许和男性不分轩轾，但女性更能考虑人的使用实际需要，而某些阳宅风水的搭配，女性也较有兴趣研究，但奔波于工地和带领一批木匠师傅班底，对女性来说，也颇难为。室内设计装饰商业公会对设计、制图、施工管理的费用订有标准，但实际问题的变数多、价格难定，不过有一点可以肯定，装潢中介属个人生财行业中所得数一数二者，每月平均可达20万元。
（5）特殊教育教师
由于优智学生与轻重度智障学生都需要教师付出极大的爱心和耐心。因此，特殊教师的需求量与日俱增，而绝大部分愿意接受这种缺乏成就感、又极度辛苦行业的专业人员，多半是具有强烈母性和奉献精神的女性。教育部已把特教教师津贴提高，非为谋利的私营机构，也应付出相对的薪金，符合特殊教师付出的辛劳。
（6）电脑系统分析师
社会在不断进步，办公室电脑化已是大势所趋，电脑系统分析师主要是为各行业规划人事、会计、薪资电脑化系统提供服务。这个纯粹用脑的行业，只要逻辑分析清晰，由于每个案件概念大致相同，累积经验后，设计架构大同小异，工作可以相当轻松，不耗费体力，上下班固定，薪资从三、四万到经理级的十余万元。背景以具备程式设计和相关行业的实务经验最佳。“自我雇用”情形兴盛，如个人承包下工厂物料管理系统等案子，收费视案件大小，从小案件的三万元到大案的数十万元有之。
（7）国际法律顾问
法治社会，律师行业原本就看好，加上外商投资众多，以及与外国的纠纷，大陆的关系往来频繁，涉及法律事务的状况直线上升。国际法律师在当地多半是长期顾问，若是在大型律师事务所，以合伙人律师的身份，则除了薪资、出庭费、咨询顾问费，赔偿佣金之外，年终分红的数额更为可观。但国内外往返、东奔西走的行程很多，相对的体力、语言能力、坚强的毅力，都是有关的考验和条件。
（8）投资顾问
证券公司、银行、专业投资公司，都有投资顾问为客户分析投资市场，包括创业基金、海外基金、受益凭证等投资管道。投资分析顾问除了外语能力是先决条件外，国际金融市场的分析、判断力不可或缺，稳健理性的个性也有必要。有科学根据分析，女人的直觉判断力更为灵敏，做投资分析“押对实”的几率高。投资分析人员薪金按公司性质分为月薪和底薪加业绩奖金，一般均有做成一笔买卖之后的抽佣和管理费。景气好时，有些业绩挂帅的公司，奖金加红利甚可拿10个、8个月红利，以月薪计者，也可达六七万元。
（9）房地产中介
尽管各行各业的形势都有涨落，但房地产业却一直居高不下，而且保持相当抢手，尤其房地产物品单价高，抽佣制度以3.5％～4％的抽成，使得中介业者即使只成交一笔生意，也有很高的利润。以个案和业绩计算的方式，对女性弹性工时的需求甚为合适。
（10）公卖局
是营利最丰的国营事业，其薪资不但凌驾高薪的邮政事业单位，最吸引人的是根据盈余发给的绩效奖金，那是很大的一笔，只要公卖持续垄断，铁饭碗稳当，对女性绝对热门。惟排队挤破头等着进去的人为数不少。
总之，她们完全可以在这些领域里大显拳脚，实施自己的宏伟心愿。
现代女性发挥经商的八大优势
社会心理学早已确认一个事实：如果不是由于妇女承担着过多的家务劳动的话，在赚钱方面，女人比男人有着更多的优势。且据研究人员们分析说，女性在经商赚钱方面相对于男性有八大优势：
（1）女性具有表情达意的语言辞令优势
女性在语言表达和词汇积累方面往往比男性强，一般女性都比男性口齿伶俐，而这正是生意人必备的条件之一。
（2）女性具有听觉、色彩、声音等直觉敏感优势女性在听觉、色彩、声音等方面的敏感度比男性高40%左右，在竞争激烈、信息多变的生意场上，这是成功者必须具备的良好素质之一。
（3）女性具有精打细算的优势
有人说：“生意是一种高水平的数字游戏。”女性记忆力尤其是短期记忆力远远强于男性，在精打细算方面女性比男性详尽得多，这又为女性做好生意奠定了基础。
（4）女性具有持久坚持的韧性优势
相比之下，女性比男性更富于坚持性。比如在同样情况下对某一件事情，女人很难改变自己的观点，男性则相反，很容易放弃自己原先的决定。这说明，女性更接近于现代企业家的良好素质要求。
（5）女性具有发动创新思维能力的优势
女性发动思维能力优于男性，她们对某件事进行思维判断时，常常会设想出多种结果，而男性则习惯于沿袭一种思路想下去。发动思维能力，恰恰是新产品开发、企业形象设计等方面所要求的。
（6）女性具有直观把握机遇的优势
女性的直观能力比男人准确。女性似乎有一种先天赋予的特性，她们对某些事、某个人常常不用逻辑推理，单凭直觉就能准确看透，而男性在这方面则望尘莫及。这就为女性在生意场中及时捕捉机遇提供了便利条件。
（7）女性具有忍耐性的优势
女性比男性有更大的忍耐性。同样情况下，遇到同一问题，女性往往耐心很大，而男性则常常急不可待。生意人没有耐心是很难做好生意的。
（8）女性具有操作和协调的优势
女性的操作能力和协调能力都比男性强。在如今科技高度发达的信息时代，越来越多的行业都在使用越来越多的易于操作的电子化设备，女性在寻找工作方面开始显示出比男性更大的优越性。所以有人说：“工业时代劳动者的典型形象是男性，在信息时代工作的典型形象应当是女性。”随着历史的发展，此话的真实性将得到越来越多的验证。
女性朋友，要充满信心，要记住在经商方面，你拥有男性所无法比拟的优势，你更有可能成功。
现代女性发挥高级女性知识总管的优势
随着世界经济发展的特点，许多发达国家企业不惜以年薪10万、20万美元物色一高级女性知识总管。主要是这些知识女性有远见和有创意，同时又擅于听取他人意见，懂得扬长避短，她们的能力主要由以下这些部分组成，这也是她们的主要优势所在。
（1）技术与业务优势
今后社会将更加需要计算机开发与应用、产品营销、管道工程、电子工程等方面的人才，没有过硬的技术才能或是只会纸上谈兵的人必然会被市场竞争淘汰。技术意味着拥有实践经验，可见脑与手的高度配合仍将是21世纪的支柱。
（2）组织与规划优势
在如今许多仍被认为是少数领导人士才具备的组织能力在本世纪会成为选择职员的重点。比如说设置工作流程、制定市场营销方针、统一调拨财力和物力、协调分配任务等都需要高标准的组织规划能力。人的能动性要得到充分发挥，而不局限于按部就班的传统模式。
（3）说服与交流优势
即语言表达能力，懂得如何表达信息和思想，并能够听取信息与思想。公司间的交往要求职员能应付越来越多的人际关系，并具有越来越高的游说能力。同时，在本来节奏快的工作环境中，语言的交流就显得更加重要，尽管惜时如金，但没有交流就缺乏动力和发展的源泉。
（4）数字与计算优势
这种能力在理工科才是必备的，在21世纪绝大多数人才都应当具备，部门与部门之间的配合以及公司运作的衔接通畅都离不开数字与计算。
（5）想像与开拓优势
这是本世纪白领职工都需要的技能。富于想像创造能力，有利于收集并获得广泛、大量的信息与知识；想像力还可以开拓思维方法及观察的视野，换一句话说，想像力在某种程度上可以带动创造性和创新能力的发展。
（6）文理贯通优势
文理贯通要求职员学会利用个人天赋提高工作经验，各种知识的融合可以提高工作效率，文科积累的教育经验与理科的专业技能的结合将是明天的白领人士最有参考价值的学习方向。
因此，现代女性必须学会和具备高级女性知识总管的能力，争取在现代经济社会中发挥这种优势，为自己开创美好的人生前途。