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第37章 从“最低身份”开始

一位计算机博士,毕业后找工作,结果好多家公司都不录用他,思前想后,他决定收起所有证明,以一种“最低身份”再去求职。

不久,他被一家公司录用为程序输入员,这于对他来说,简直是大材小用,但他仍干得一丝不苟。

不久,老板发现他能看出程序中的错误,非一般的程序输入员可比,这时他亮出学士证,老板给他换了个与大学毕业生对口的专业。

过了一段时间,老板发现他时常能提出许多独到的有价值的建议,远比一般的大学生要高明。这时,他又亮出了硕士证,于是老板又提升了他。

再过一段时间,老板觉得他还是与别人不一样,就对他“质询”,此时他才拿出博士证,老板对他的水平有了全面认识,毫不犹豫地重用了他。

感悟与启迪

有时直接表现自己的才华,并不一定会令别人接受和认可。这时,不妨采取以退为进、由低到高的策略,这是表现自我的一种高超艺术,而且容易被别人接受。