书城成功励志厚灰学大智慧全集
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第41章 厚是攀升有道,灰是发展有计(1)

1.做自己晋升的“导演”

你每晚超时工作,甚至周末也从不放松,也能快捷及冷静地处事,但仍然没有升职的迹象。怎么办?为自己制造传言吧!让同事、助手,总之是爱窃窃私语的人,助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛,万一被戳穿了便会“千年道行一朝丧尽”。

你只需播下种子,别人就会将你做事如何地尽力、高效传播开去。

传言一:“他被很多猎头公司看好。”这就如男女关系一样:“瘦田没人耕,耕开有人争。”若你被另一间公司垂青,身价自然倍升,你只需对同事简单地说:“我接到某某公司某先生的电话,你认识他吗?”对方自然会问你关于某公司的事,你可以照直说出来。

假若没有其他公司向你垂青又怎样办?那你可尽量增加与其他公司的朋友或工作伙伴约会。就算只是吃午餐,也别忘记作悉心的打扮,这样便像是“猎头”的对象了。

传言二:“他认识很多权威人士。”你若希望在行业内扶摇直上,你应了解公司的高层,以及这行业来自世界各地的权威人士。

这并不代表你要与那些重要人物约会,你可以多阅读行内的杂志,使自己熟悉他们。然后便可与同事提及这些重要人物的背景和轶事,在适当的时机便可接触这些人物。在旁人眼中,是不易分辨你和这些重要人物的关系是否密切的,最重要的是你与重要人物的名字扯在一起,成为办公室的话题。

下一步是懂得挑选合适的时机和态度,如果你常常提及那些重要人物,很可能被人识破,甚至觉得你很讨厌。所以要注意让别人觉得你是谦虚的,例如指出能和某某先生合作真是幸运,并能从他身上学到很多东西。当编辑的方宁就曾在一次见工面试时提及她与著名的某某编辑共事,令她得到宝贵的经验。而事实上,她只是实习编辑,而与某某先生的接触只是为他端咖啡而已,但方宁终于获聘。

传言三:“她是多才多艺的。”当别人知道你有多方面的才艺,会觉得你是一个全能的人。例如在美术、运动、社会服务方面的表现可塑造你的形象、创作力丰富、专注和有爱心。

你也可以将你的作品展示于办公室,以引起别人的注意,如果你够幸运的话,这可能是公司高层与你展开对话的机会。谨记同事可能要求你即席挥毫,这便要有心理准备了。切忌让娱乐影响你的工作,若你因此而迟到早退,是会令上司不满的。

厚灰学告诉我们:默默无闻、埋头苦干而无重大业绩的人,往往得不到重用。现代人不仅要会做事,而且还要“表现”自己,这样才能做好晋升的“导演”。不过,在“导演”过程要注意一些事项:

一是要充分利用公司的会议,让上司和其他同事注意你。一定要事先计划好你想说的和你要达到的目的,列出可能遇到的疑问和对策。开会时不要坐在会议室的角落里,要大声清晰地说出你的意见,善用眼神进行交流。

二是要主动亮出你的成绩。男人往往做出成绩就大张旗鼓让每个人知道。女人也不该默默无闻地做贡献。

三是不要期盼在工作中结交朋友。工作仅仅是完善自我的一部分,把交友这一项从工作目标中划掉。当然,如果能遇到知己是你额外的运气。

四是要坦然面对变化。培养良好的心理素质,从日常工作和生活中锻炼自己,好的机会和坏的事情也许就发生在5分钟以后,如果你平时就有所准备,你的镇静对策会让老板和同事刮目相看。

五要敢于冒险。经验是一位老师,教导你之前先给你考考试,但患得患失只能令你停止不前。成功者多数是敢于把想法变成行动的人。

六要尽量避免承担那些你不能直接控制的工作。如果项目中的关键人员不是向你汇报,而且你并未得到足够的授权,就不必自告奋勇地站出来。同事间的相互帮助不是用这种方式表现的,把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中吧。

在实力相差甚小的上班族社会里,不要一味追求侥幸,期望上司会慧眼识英雄,应该以灵敏的反应认清形势,争取机会表现才干。适当地邀功,以凸显自我的存在价值,但要处理得法,免致惹人嫌恶。

2.做领导的好“学生”

曾国藩的靠山是权贵穆彰阿。穆彰阿在满人贵族里素有才名,有几件军国大事处理得比较漂亮。曾国藩对穆是特别敬仰的,在长沙岳麓书院读书时,闲暇时对古玩字画颇有研究。他还特意拜湖南翰宝斋老掌柜齐师傅为师,专门学习鉴定古玩的知识。翰宝斋是一爿老字号古玩店,齐家三代经营,后堂收藏有上千件的古字画真迹。唐摹本《兰亭序》,曾国藩就是在齐家看到的,他自己也收藏了唐伯虎及宋徽宗的小幅真迹。所以,他对古字画的用笔、用纸、用绢及装裱等等,还是比较精通的。

曾国藩来京里会试时,有个朋友为了鼓励他,特意选了一件宋丞相蔡京的斗方送给他。点翰林的第二天,他来穆府感谢座师。行礼之后一抬头,他看见座师的墙上挂了一幅中堂,古色古香的很像是一幅古字画。在声震寰宇的大学士家里,刚刚入翰林的曾国藩不敢有丝毫的越轨举动,但是又禁不住那画的诱惑,告辞的时候,他终于鼓起勇气对座师道:“恩师,学生有一个请求,但又怕恩师怪罪。”

穆彰阿说:“曾翰林,你讲吧,我是信任你的,老夫焉有怪罪之理?”曾国藩得到许可,忙指着墙说:“学生想好好看一看墙上这幅画。”穆彰阿一听这话,惊愕地瞪大了眼睛。他没有想到眼前的这位年轻人竟跟自己有相同的嗜好,于是就欣喜地说:“好,你走近前来看吧。”

曾国藩大着胆子走到墙边,这才看清这是一幅唐朝画的仕女图。从用笔用纸用绢看,都是唐时风格。曾国藩见过摆扇仕女图,而这幅却是鼓琴仕女图。曾国藩一路看过去,渐渐地便沉浸在这幅画当中,他边看边道:“快把放大镜拿过来。”

穆彰阿既诧异又惊愕,只得把案上的放大镜递过去。曾国藩接过来,看了许久,才道:“实在可惜!”穆彰阿瞪大眼睛问:“什么?”曾国藩两眼望着画,边摇头边说:“可惜我看不到落款。”

穆彰阿拿过画杆,亲自将画摘下来,小心翼翼地放到案台上。曾国藩把放大镜贴在画上反复观看,许久才直起身,自言自语:“可惜了这幅赝品!”穆彰阿简直不相信自己的耳朵,瞪大了眼睛。曾国藩一下子清醒过来,知道自己闯祸了,他忙跪下,边磕头边道:“学生该死!请恩师恕罪!”穆彰阿不高兴地说:“你说这幅画是赝品?哼!老夫眼拙了?”

曾国藩早就听说穆中堂是京师八旗子弟中鉴定古字画的高手,所以只管磕头,再不敢言语。过了一会儿,穆彰阿越发觉得曾国藩为人实在厚道,如果他像那些奸猾之人,赝品也说成真品,岂不是蒙住了老夫,他自己也免受呵斥?这样的人值得交往,值得信任!穆彰阿平静下来,对曾国藩说:“国藩,你起来吧,老夫并没有怪罪于你。来来来,你给老夫说说这幅画。”

曾国藩有些胆怯,不好意思再说,这时穆彰阿哈哈笑起来,把他拉到画前,求他说。曾国藩道:“整个画卷,学生都没有看出什么,只是这落款有些疑问。恩师知道,唐时宣纸较粗糙,而落款处的宣纸纹路却较细腻,这定然是把原款弄掉,后补的款。看这宣纸的成色,像是明人所为,请恩师明察。”

穆彰阿拿起放大镜认认真真地看起来,看了足有一袋烟的时间。穆彰阿突然抬起头,冲藏室外喊:“管家,快快摆酒,老夫要与曾翰林一醉方休!”

曾国藩以自己的厚道谦逊赢得了穆彰阿由衷的赏识,从此两个人的距离拉得更近。后来,穆彰阿凡是得到藏品,都要让曾国藩辨一辨真伪。

一次,曾国藩去看望老师,穆彰阿正坐在太师椅上一边吸着水烟,一边和两个道士模样的人拉闲话。曾国藩上前边施大礼边朗声道:“下官曾国藩叩见恩师!”

“国藩来了,很好,很好,坐坐……”穆彰阿放下水烟袋,赶忙招呼曾国藩,“最近怎么不来看老夫啊?”曾国藩站起来,毕恭毕敬地回答:“回恩师话,下官目前正在向唐镜海先生学习义理之学,向倭仁大人学习国学,向何绍基先生学习书法。请恩师见谅。”

在别人眼里,曾国藩是个貌不出众、语不惊人的平庸之流,但穆彰阿阅人自有独特的眼光,他觉得曾国藩将来必有作为,所以每次见到曾国藩都很快乐,这次同样如此,他笑道:“难得天下士子都像你这样,何愁国运不隆、文运不盛啊!涤生,在老夫看来,唐鉴是天下皆知的理学大师,而倭仁又是大清公认的国学高手,不要说你,就是老夫也是经常请教的啊。不过,要讲书法嘛,你的字已经很有功底了,好像大可不必再从楷书入手。”停顿了一下,拿起水烟枪吸了一口,接着说:“纵观我朝,圣祖的一手好字自不必讲,除圣祖外,老夫惟对乾隆年间大学士刘墉石庵先生的一手好字赞赏不已。涤生,你不妨也寻本帖子临临看。”

曾国藩立即说:“恩师指点的是,下官记住了。”这时,佣人递上茶,曾国藩提了提手袖,接茶,不经意地露出了手腕上的一块癣疤。坐在穆彰阿右边的老道突然站起来,惊异地冲曾国藩问:“敢问阁下,翰林公可是湘乡曾麟书先生的大少爷?”

曾国藩一愣,回答道:“晚生正是,您认得家父?”

老道又问:“贫道在长沙云游时,听湘乡的人传说,老夫人生大人之时,乃祖竟希先生曾梦有巨蟒入怀,院中一棵百年老槐无因而枯,可是真的?”

曾国藩也站了起来,谦和地说:“晚生的曾祖父梦巨蟒入怀纯属湘乡人谣传而已,子虚乌有,院中老槐干枯倒是真的!”

穆彰阿对曾国藩这样的回答表示满意,巨蟒入怀可是寓意深刻,让皇上听到了可不是小事,作为曾国藩的老师,也难免受累。穆彰阿决定把话题引开,他哈哈大笑道:“你们说什么呀,倒把老夫讲糊涂了!国藩,有人从长安给老夫送了一样东西,你来看一看。”说着拿出一幅古字。

曾国藩靠近穆彰阿,看起来。穆彰阿兴致很高,说:“说是西晋陆机的真迹,我也拿不准了。国藩,你给老夫好好看看。”

曾国藩见是《平复帖》,这可是贵重之物,他拿起放大镜一点一点地看起来,穆彰阿与两位道长都屏住呼吸等待结果。看了半天,曾国藩长出一口气,兴奋地说道:“恭喜恩师,这确是西晋陆机的《平复帖》!”

穆彰阿高兴地连说几个“好”字,他太相信曾国藩了,而这种信任是建立在曾国藩人品基础上的。曾国藩后来不断升迁,都有穆彰阿的举荐之功。

这里,我们也许会反对一个人为了往上爬,拼命找靠山的做法。但是,凭厚道谦逊的做人品质,赢得领导赏识,从而拥有宽敞的发展平台,又何尝不是好事。“天地间惟谦谨是载福之道”,可以说是一种真理。坚守这个真理,一定会带来一生的福气。世道再坏,时风再差,人心向善终会是主流。

视领导为老师,领导会特别高兴,出自其门下,你自然就是他的嫡系了,最亲莫过于弟子,故而你了解领导的某一方面的爱好与特长,然后拜其为师,那么仕途走起来就方便多了。

3.与“头头”相处不要怕

见到头头要大气一点、随意一点,不要绕着弯路走。多跟老板聊聊天,不管从哪个角度说,都会对你的发展极有好处。

有些狭隘的人总有这种看法:跟老板套近乎的人,没别的,就是会拍马屁,还不就是为了多得点好处,想升官、要待遇,其实也不见得有什么真才实学……总在老板眼前“晃悠”的人,是被“正经”人所不屑和不齿的人。

不可否认,一种人亲近领导,另一种人反感拍马屁,这种现象在某些吃大锅饭的单位确实存在。所以也往往在这种单位才会经常听到“小人得志”一类的话,这种单位留不住人。如果你目前在这种单位供职,离领导远近还真无所谓,因为即使混上个一官半职的也没什么太大意思。如果你是在效益好、能学到真本事、人员竞争激烈的环境下,多与老板接触接触就很必要了。因为无论是从开阔思路的角度考虑,还是从更实在的站稳脚跟的方面着想,“让在任的老板喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。

一、恰到好处地制造相见的机会。

有一位女士,她属于那种不显山露水的人,公司一位重要领导时常找她聊聊天。这位领导虽不直接领导她,但他是公司董事局的成员,他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此,这位女士一直稳稳当当做着别人无法顶替的工作。

后来,那位领导因为个人原因离开了公司,有些人便傻乎乎地认为她这下没人“疼”了。而事实上根本不是那么回事,不管你背后说什么,新老板上任才3个月,便对她青睐有加,大会、小会上总是表扬。她是聪明人,自从受了第一次表扬后,她总是能在楼道里、饭厅里适时与老板“巧遇”,看似无意说些工作上的想法什么的。她从不多说一句话,反正老板喜欢她,就是呆子都看得出来的,因为老板一看见她就显得心情特别好。

她工作上的成绩确实也是有目共睹的。当然,成绩是不是真的达到了老板表扬的那种程度不好说,反正她不仅得到了公司年度的最高奖励,并且还晋升她为中层领导。一年后,此任领导又走了。

第三任老板走马上任时,征求了一些人的意见,升她为部门主任。因为同事们都替她说好话。这第三任老板跟前两任一样,见了她就很高兴。有些人背后说她能得到政见不同的三任老板的共同“喜欢”是她的性格所致,因为她有“女人味”。这话背后的意思也许不那么高尚,但是那些背后说闲话的人不得不服,她就是能让所有的老板都喜欢。这是“智慧”。谁都知道她业务不错,但业务不错的不止是她一个人,为什么老板偏偏信任她呢?因为她会审时度势,会制造机会巧妙地接近老板并让老板了解自己,进而信任自己。

二、恰到好处地交流各自的想法

中层干部是一个单位里担任着重要职责的职位,他要上传下达,要承担老板交给的任务,还要领导本部室的人往前冲,要替“自己”的人谋求“好处”,总之是件很累的活儿。所以,中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通,应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么,进展到了什么程度,做得好不好。所以,常常跟老板“唠嗑儿”几乎是他们重要的工作内容,而不仅仅是“拍马屁”那么简单。

即便是作为一个普通员工,在见到老板的时候,多说一说工作上的事情,告诉老板你想了些什么、想怎么做,一来是表明你对工作是很用心的,领导自然会认为你是个敬业的员工;二来他可能给你一些意见和建议,这也能对你的工作很有帮助。如果是一个以市场为导向的单位,一个人能做到老板的位置,就表明他有过人之处,值得学习。所以,无论怎么说,多跟老板接触接触,对你的职业生涯是件极有好处的事。

三、见到领导,迎上前去