★广交朋友，与他人保持良好的、长久的合作关系，同时又不失自我，才能成为最后的大赢家。
纵观古今中外成功人士的简历，
没有任何一个人是单枪匹马取得胜利的，
他们都有一个共同的习惯，
就是与他人合作，
互相借力，
成就自己的事业。
任何人想取得成功，都需要借助别人的帮助，养成与人合作的习惯。单枪匹马难以得天下，必须跟“兄弟连”一同战斗，才有好前程。《水浒传》有108条好汉，《西游记》也不是唐僧一人取经。“双桥好走，独木难行。”一人单挑，匹夫之勇，难以成大事。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一个人要想成功，光靠自己是不行的，必须依靠或者借助别人的力量。
一家大公司招聘高层管理人员。王宏等九个人历经了重重笔试、面试之后，幸运地进入了最后一轮“实战测试”。为了确保成功考验出大家的综合实力，公司老板决定亲自把关，设制试题。
“我看了你们所有的详细资料和之前的考试成绩及评价。”老板笑眯眯地对大家说，“很显然，你们都很优秀。可是公司只需要三个人，所以你们还得接受考验，争取在最后的考试中胜出。这次考试的内容是这样的：我把你们九个人随机分成三组，第一组的人去调查婴儿用品市场，第二组的人去调查妇女用品市场，第三组的人呢，则去调查老年人用品市场。相关的材料可以到秘书那里领取。三天之后你们各自把自己所做的市场分析报告交到我这里。”
三天之后，九份市场分析报告准时放在了老板的办公桌上。老板仔细看完之后，站起身来，与王宏所在的第三组成员一一握手，然后说道：“恭喜三位，你们被录取了！”
随后，老板解释了原因。原来，每个人从秘书那里拿到的资料都是不同的，分别是对婴儿、妇女和老年人用品市场的过去、现在和将来的分析。要想做出一个翔实、完整的调查报告，没有其他队友的配合和帮助是不可能的。很遗憾，第一组和第二组的人都没有意识到这一点，拿到资料后就匆匆忙忙地开工了，没有想到与队友碰头。
而王宏拿到资料后，首先就是跟自己小组的成员通了气，三个人很快发现了资料里暗藏的秘密，于是互相借用资料，使自己的报告很完整、很到位。他们赢就赢在了团队意识与合作精神上。
不管是出于什么原因，工作也好，生意也罢，既然大家进了同一个圈子，就应该心往一处想，劲儿往一处使，互相帮助，互相借力，把每个人的力量发挥出来，力求得到1+1＞2的效果。大雁就是一个优秀团队的典范。它们飞行时队伍都呈“V”形。比较强壮的首雁在前面带路，能帮助它后面或两边的雁群形成局部的真空，减少飞行的阻力。大雁以这种形式飞行，要比单独飞行的距离多出12%。个人到了某个圈子，就是孤雁进了雁群。你想飞得高、飞得远，就要借助团队的力量。要是你不按常理出牌，搅乱了雁阵，大家都飞不远；相反，如果你懂得如何运用他人的力量，便可“好风凭借力，送我上青云”。
曾国藩与左宗棠是清朝末年的两位权倾朝野的重臣。两个人的性格差异很大。曾国藩待己以严，待人以宽，直爽的性情经过官场多年磨砺之后有了几分柔韧。而左宗棠则性情狷介，不合时宜，耿直偏激，有时候还会拿曾国藩开过火的玩笑。即便如此，曾国藩还是不遗余力地提拔左宗棠。左宗棠科举不第，年近四十还一文不名，一度心灰意冷，想终老山林。正是曾国藩慧眼识才，向清廷大举保荐他。走上仕途的左宗棠因性格暴躁，遭人弹劾，处境艰难，曾国藩不但热情地接待了他，一连数日陪他聊天，还上奏替他说好话。三年之内，左宗棠由一个被人诬告、走投无路的士子，大踏步地成为湘军将领、浙江巡抚、江浙总督，一跃而为疆吏大臣。二人同殿称臣，配合得相得益彰。
雷锋说：“对待同志要像春天般温暖，对待工作要像夏天一样火热。”大家好才是真的好。你帮我，我帮你，每个人都实现了自己的利益，得到了想要的东西，何乐而不为？
成功箴言
一个人不可能掌握所有信息、资源、技能，这并不遗憾，只要你多交朋友，多跟他人合作，用他人的优势弥补自己的劣势，你就成了“无敌”之人。