有这样一类人，他们有令人羡慕的才华，但在事业上却总是碌碌无为；他们满腹经纶，却没有用武之地；他们有丰富的经验，可最终还是铩羽而归。就能力而言，这些人有着一般人无法比的优势，但遗憾的是，因为犯眼高手低的毛病，即使有优势他们也没有胜势。
“千里之行，始于足下”，对于成功而言，眼高手低往往会浪费自己的优势，只有脚踏实地才能把优势化为成功。
一家公司招了一名新员工叫杨步前，是一名管理学博士，他的实习期是三个月。
在实习期，公司并没有给他定岗，而是让他在公司干些小事、杂活。他的工作内容甚至还包括了打扫厕所卫生，补充办公用品。
堂堂博士，居然被安排做一个勤杂工做的事，这让杨步前大失所望，因为自己是博士，在公司干些杂活，不仅觉得公司埋没了人才，更觉得公司在浪费自己的时间。于是，杨步前工作上能敷衍就敷衍，能不做就不做。
主管看到杨步前这样的工作态度，于是就找他谈话，告诫他说，不管是什么学历，公司的新员工都要有做杂事、小事的能力和耐心，这是入职的必修课。
可是，主管的告诫并没有让杨步前转变态度，反而让他觉得这是公司管理的失当，在他看来，自己应聘的是主管工作，就应该做主管该做的事，让一个主管去做勤杂工做的事，这是对员工的不尊重。
最后，因为杨步前经常迟到，工作不积极，被公司解除了聘用关系。
被辞退的杨步前博士这才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也费了不少精力的，按眼前的就业形势，要再找一份像这样的公司和待遇也不容易，可一切都已悔之晚矣！
有些出自名校或者有高学历的毕业生常常会说：“我们不会在一些鸡毛蒜皮的小事上浪费精力，我们的高智商、高能力是用来做一些重要的事情的。我们的高学历不是用来做服务生式的工作的。”这样的言辞似乎是一些高学历者的通病。他们总是认为一张高文凭就会使得他们身价大增，让他们显得比别人有优势，他们是骄子中的骄子，其实，不管你学历有多强，能力有多高，只有踏踏实实做事才能显示出这些优势来。
所以说，即使你优势十足，不妨从基本的工作开始做起，从一点一滴的小事做起，只有一步步地默默努力着，你才能够展现你的优势。
李明艳硕士毕业后幸运地进入一家国企的档案管理室工作。
档案管理室人不多，但李明艳学历最高，专业能力最强。但是，李明艳在工作上从不挑三拣四，大大小小的事都会认真去做。有一天单位马桶出现问题，李明艳就帮着修理。她看见马桶太脏了，就拿起抹布，一遍遍地抹洗马桶的每一个部位，每一处缝隙，最后把马桶洗得“光洁如新”。
李明艳负责公司的档案管理工作，科班出身的李明艳很快就发现公司在这方面存在不足。原来，公司一直缺乏档案管理人才，所以，档案管理工作一直很混乱。李明艳的到来，增强了档案管理的人才力量。
为了改变这种不足，李明艳开始连夜加班，写出一份系统的解决方案，然后发到主管的信箱中。没过几天，主管就采纳了他的方案，并对她说：“对勤奋的人，公司向来是给予足够的空间施展才华的。”没多久，公司高层很快就知道管理科有个叫李明艳的人很出色，能力很全面。半年后，公司人事大调整，新来的行政任命文件上赫然印着李明艳的名字。
杨步前和李明艳都有一定的优势，但结果却截然不同。他们之所以有这样的区别，就是因为一个眼高手低，一个踏踏实实。所以说，优势能不能成为优势，主要看用什么样的态度去利用。假如一个人眼高手低，优势就不会得到充分的利用；假如一个人能放下优势带来的优越感，凡是从小事做起，不仅能充分利用自己的优势，还能够放大优势，做出超出优势的成绩。