工作中，很多人会被工作所累，觉得工作只是赚钱的工具。可他们从没有思考过自己到底为了什么去工作，工作的意义究竟是什么，所以，他们只会抱怨老板为何不给自己加薪，却从不反问自己为什么就不能得到老板的赏识。这是因为他们缺乏一种自觉发现问题、主动分析问题、积极思索问题的解决办法并付诸实践，遇到个人无法解决的难题会主动请求团队协作的品质，西点军校就将“自动自发”列为他们的第21条军规。自动自发是提高效率的重要手段。
上述的人们在工作中缺乏自主性和创造性，这是阻碍他们提高工作效率的最大杀手。在通往成果的路上，有障碍可以克服，走错方向可以修正，时间紧迫可以想方设法延长周期。但是，如果自身缺乏动力，那么，不管外在因素如何优越，也很难取得成果。
美国标准石油公司曾经有一个小职员叫阿基勃特，他在出差住旅馆时总是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样。在书信及收据上也不例外，只要签名一定写上这几个字，因此，他被同事们叫做“每桶4美元”，而他的真名却没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后，说：“竟有员工如此努力宣传公司的声誉，我要见见他。”于是，洛克菲勒邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了该公司第二任董事长。这种自动自发的工作态度，体现在如此小的工作细节上。
那些嘲笑阿基勃特的人中肯定有不少才华、能力在他之上的人，可最后只有他当上了董事长。
难道，你愿意一直在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班吗？难道，你愿意自己一直被死气沉沉的工作支配着“混日子”吗？比尔·盖茨告诉我们：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人，他会自动自发并且高效地投入到每一项工作任务中去。”所以，你应该争取让自己成为一个自动自发的人。
那么，如何能成为一个自动自发的人呢？
端正工作动机
工作动机就是要回答“我为什么工作？我为谁工作？”的问题。这两个问题如果回答错误，就无法拥有充足的内驱力。我们非常可悲地看到，很多人对工作的认知度很低，他们并不明白工作真正的意义。
工作的真正意义是什么？
诚然，工作是为了获得一份薪水，它是报酬最直接的表现。但是，工作决不能仅仅是为了薪水，工作的报酬除了老板给我们的薪水之外，还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现、品格的建立等，这些东西与薪水相比，其价值要高出千百倍，而且不会被偷走或遗失。所以勤奋、热情、主动、积极进取、尽心尽责地工作应是我们人生的真谛，工作是造就一番事业的必由之路，是人格和品行修炼的场所和表演的舞台。
工作还是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
有一个成功人士讲了他如何富裕的经历：
50年前，我刚踏入社会开始谋生，在一家五金店找了一份工作，年薪才75美元。有一天，一位顾客买了一大批货物，铲子、榔头、马鞍、钉子、水桶、箩筐等，这位顾客过几天就要结婚了，提前购买一些生活和劳动用具是当地的习俗。货物装了满满一独轮车，骡子拉起来都有些吃力，我决定帮他送货。原本送货并非我的职责，而完全出自于自愿——我为自己能运送如此多的货物而感到自豪。
刚开始还算顺利，但是一不小心车轮陷进了一个泥潭，我们使出了吃奶的力气都推不动。碰巧一位路过的商人用他的马车帮了我们。我仔细地清点了货物，一直到很晚才推着空车疲惫地返回商店。我为自己的所作所为感到高兴，但是老板并没有因为我的额外工作而称赞我。
第二天，那位商人将我叫去。他告诉我说，他发现我工作十分努力，热情很高，尤其注意到我清点货物时的细心和专注。因此，他愿为我提供一份年薪500美元的职位。我接受了这份工作，并且从此走上了致富之路。
明白“贡献”和“索取”的关系
人与社会存在着一种价值贡献和价值索取的关系。所谓“价值贡献”，指人通过劳动为社会创造价值。价值的承载可以是有形的产品，也可以是无形的服务、知识、思想等。这种贡献和索取的关系无处无时不在，构成了人与人、人与社会最基本的关系。
价值总是先被创造再被消费。价值贡献的多少应该和价值索取的多少成正比，换而言之，一个人贡献了多少价值，意味着他有资格向社会索取多少价值。如果每个人的价值索取都大于贡献，那社会价值总量显然是不够的。
明白了这一点，你就该知道了，工作的本质意义在于创造价值。对社会价值总量的贡献越多，你获得的价值回报才会越多。现实生活中，价值贡献和索取的关系演化为服务与被服务关系、商品交换关系、聘用与被聘用关系、纳税与享受社会福利关系等，因此，难以被人察觉。大多数人被表象关系所蒙蔽，认为工作只是赚取金钱，殊不知，赚取金钱并不是人生的终极意义。
正确的工作动机应当是：“工作是我创造价值的方式，是我快乐人生的一部分。”只有通过富于创造性的工作，才能实现更多的价值贡献，从而获得更多的价值回报；通过出色的工作，赢取他人和社会的尊重，获得更多的成就感，让自己更快乐。